| 標題：在國投公司糾治違規(guī)飲酒問題動員部署會上的講話 |
| 在國投公司糾治違規(guī)飲酒問題動員部署會上的講話 同志們： 糾治黨員干部和公職人員違規(guī)飲酒問題，是加強黨風廉政建設、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，也是維護公司良好形象、保障員工身心健康的必然要求。今天，我們在這里召開國投公司糾治黨員干部和公職人員違規(guī)飲酒問題動員部署會，旨在進一步統(tǒng)一思想、提高認識，堅決杜絕違規(guī)飲酒現(xiàn)象，營造風清氣正的工作氛圍。下面，我就如何做好此次糾治工作，講幾點意見。 一、深化思想認識，增強行動自覺 （一）認清嚴峻形勢，領會糾治意義。一是關乎黨風政風。違規(guī)飲酒不僅損害黨員干部和公職人員的自身形象，更嚴重影響黨風政風。飲酒誤事、酗酒zhi事等問題，嚴重破壞了黨的紀律和規(guī)矩，損害了黨在人民群眾中的威信。堅決糾治違規(guī)飲酒問題，是加強黨的作風建設的重要內(nèi)容，是落實全面從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)，有助于維護黨的先進性和純潔性。二是影響工作效率。飲酒后，人的思維和反應能力會受到影響，容易導致工作失誤，降低工作效率。在公司的日常運營中，黨員干部和公職人員肩負著重要的職責，任何一點疏忽都可能給公司帶 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略776字，正式會員可完整閱讀）…… 二、細化工作措施，確保取得實效 （一）深入開展排查，摸清問題底數(shù)。一是全面自查自糾。公司全體黨員干部和公職人員要認真對照公司的規(guī)章制度，對自己的飲酒行為進行全面自查。重點檢查是否存在工作日中午飲酒、工作期間飲酒、酗酒以及接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請等問題。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時主動向組織報告，并認真進行整改。二是部門排查。各部門要對本部門員工的飲酒情況進行排查，通過問卷調(diào)查、個別談話等方式，了解員工的飲酒習慣和是否存在違規(guī)飲酒問題。對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行處理，并將排查情況上報公司紀檢監(jiān)察部門。三是專項檢查。紀檢監(jiān)察部門要組織開展專項檢查，對公司內(nèi)部的餐廳、食堂、接待場所等進行重點檢查，查看是否存在違規(guī)提供酒水、違規(guī)飲酒等問題。同時，要加強對員工外出就餐情況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)違規(guī)飲酒問題。 （二）嚴格執(zhí)紀問責，形成強大震懾。一是明確紀律要求。公司明確規(guī)定，嚴禁在工作日中午飲酒；嚴禁在工作期間飲酒；嚴禁酗酒；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。對違反上述規(guī)定的，將視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。二是加大查處力度。紀檢監(jiān)察部門要加大對違規(guī)飲酒問題的查處力度，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，要及時進行調(diào)查核實。對經(jīng)查實的違規(guī)飲酒問題，要嚴肅處理，絕不姑息遷就。同時，要對典型案例進行通報曝光，形成強大的震懾力。三是追究領導責任。對本部門出現(xiàn)違規(guī)飲酒問題的，不僅要追究當事人的責任，還要追究部門負責人的領導責任。對履行“一崗雙責”不力，導致本部門違規(guī)飲酒問題屢禁不止的領導干部，要進行嚴肅問責。 （三）建立長效機制，鞏固糾治成果。一是完善規(guī)章制度。結合公司實際，進一步完善關于禁止違規(guī)飲酒的規(guī)章制度，明確飲酒的場合、時間、種類等方面的規(guī)定，使禁止違規(guī)飲酒的要求更加具體、明確，具有可操作性。二是加強日常管理。各部門要加強對員工的日常管理，建立員工飲酒情況登記制度，對員工的飲酒情況進行動態(tài)掌握。同時，要加強對員工的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、糾正。三是強化監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門要加強對禁止違規(guī)飲酒規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期或不定期地開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違規(guī)飲酒問題進行舉報。 三、緊盯關鍵環(huán)節(jié)，加強重點防控 （一）抓住重要節(jié)點，強化監(jiān)督檢查。一是在節(jié)假日期間，要加強對黨員干部和公職人員的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)違規(guī)飲酒、公款吃喝等問題。二是在公司重大項目實施期間，要對參與項目的人員進行重點監(jiān)督，確保他們嚴格遵守紀律規(guī)定，不出現(xiàn)違規(guī)飲酒等問題。三是在干部選拔任用、評先評優(yōu)等關鍵時期，要加強對相關人員的監(jiān)督，防止出現(xiàn)拉關系、走后門、違規(guī)飲酒等問題。 （二）關注重點人群，加強教育管理。一是對公司領導班子成員、中層干部等關鍵崗位人員，要加強教育管理，提高他們的自律意識和紀律意識。二是對有飲酒習慣的員工，要進行重點關注，加強教育引導，幫助他們樹立正確的飲酒觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣。三是對新入職員工，要及時進行紀律教育，讓他們了解公司的規(guī)章制度，自覺遵守禁止違規(guī)飲酒的規(guī)定。 （三）加強場所管理，杜絕違規(guī)飲酒。一是加強公司內(nèi)部餐廳、食堂的管理，嚴禁在這些場所違規(guī)提供酒水。二是加強對公司接待場所的管理，嚴格按照規(guī)定安排接待活動，杜絕超標準接待和違規(guī)飲酒現(xiàn)象。三是加強對員工宿舍的管理，嚴禁在宿舍內(nèi)違規(guī)飲酒，影響他人休息和工作。 四、強化督查考核，推動工作落實 （一）建立督查機制，加強監(jiān)督檢查。一是成立督查小組。公司成立糾治違規(guī)飲酒問題督查小組，由紀檢監(jiān)察、人力資源等部門人員組成。督查小組負責對公司各部門 ……（未完，全文共3630字，當前只顯示2016字，請閱讀下面提示信息。收藏在國投公司糾治違規(guī)飲酒問題動員部署會上的講話） 上一篇：在街道“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上的講話 下一篇：副廳長在2025年全省退役軍人移交安置工作會上的主持詞 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工商 調(diào)研報告 動員大會 |