| 標(biāo)題：關(guān)于機關(guān)單位基層黨組織著力增強兩個作用兩個功能的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于機關(guān)單位基層黨組織著力增強兩個作用兩個功能的調(diào)研報告 _總書記指出：“基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾�！睘榍袑嵓訌姍C關(guān)單位基層黨組織的政治功能和組織功能，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據(jù)**黨委調(diào)查研究工作安排，[調(diào)研小組名稱]通過多種方式，對[相關(guān)單位]進行了深入調(diào)研，全面了解機關(guān)單位基層黨組織在增強“兩個功能”方面的情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、主要做法和成效 近年來，**黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，全面推進從嚴(yán)治黨，不斷加強對機關(guān)單位基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，推動基層黨組織在增強“兩個功能”方面取得了顯著成效。 （一）黨委高度重視，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。機關(guān)單位黨委通過召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會等形式，及時學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和黨中央決策部署，結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)，研究制定具體落實措施。黨委主要負責(zé)同志帶頭建立基層黨建工作聯(lián)系點，明確書記抓黨建的主體責(zé)任，將黨支部建設(shè)納入黨建述職評議考核內(nèi)容，加大基層黨建在年度考核中的權(quán)重。機關(guān)單位黨委每年根據(jù)黨中央和上級黨委的要求，制 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略865字，正式會員可完整閱讀）…… （一）工作重視程度有待提高。部分機關(guān)單位黨委在工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對基層黨建工作的重視程度不夠，投入的精力和資源不足。一些黨支部書記對黨建工作的認識存在偏差，認為黨建工作是“軟任務(wù)”，在工作繁忙時容易忽視黨建工作。部分黨員對黨建工作的參與度不高，缺乏積極性和主動性。 （二）工作謀劃不夠深入。個別機關(guān)單位黨委對新時代基層黨建工作的特點和規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，對基層黨組織建設(shè)的長遠規(guī)劃和階段性計劃不夠完善，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。一些黨支部書記對“一肩挑”的職責(zé)認識不清，不能很好地將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，存在黨務(wù)、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。對不同領(lǐng)域、不同類型黨支部的分類指導(dǎo)不夠精準(zhǔn)，存在一刀切的情況。 （三）黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些基層黨支部在開展黨內(nèi)政治生活時，存在形式主義的問題，內(nèi)容枯燥、方式單一，缺乏吸引力和實效性。黨員教育、思想?yún)R報等工作存在走過場的現(xiàn)象，談心交心不夠深入，批評與自我批評缺乏“辣味”，黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范性有待加強。問卷調(diào)查顯示，分別有*%、*%的被調(diào)查者認為支部主題黨日、為黨員過“政治生日”活動不夠規(guī)范；有*%的被調(diào)查者認為業(yè)務(wù)工作繁忙，影響了黨組織活動的正常開展。 （四）黨務(wù)干部能力有待提升。機關(guān)單位黨支部書記和委員大多由業(yè)務(wù)干部兼任，他們在業(yè)務(wù)工作方面具有一定的優(yōu)勢，但在黨建工作方面存在經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不熟練的問題。一些黨務(wù)干部對黨的創(chuàng)新理論和黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，開展思想政治工作、發(fā)展黨員、民主評議黨員等工作的能力有待提高。在黨務(wù)干部培養(yǎng)和管理方面，存在方法不多、措施不實的情況，缺乏有效的激勵機制和培訓(xùn)體系。 三、存在問題原因剖析 調(diào)查問卷顯示，認為增強基層黨組織政治功能和組織功能“非常重要”“比較重要”累計占比*%。結(jié)合實地調(diào)研和個別訪談，調(diào)研組認為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾點： （一）黨建業(yè)務(wù)融合不夠緊密。部分機關(guān)單位在思想觀念上沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，存在“各自為政”的現(xiàn)象。一些干部認為黨建工作是虛的，業(yè)務(wù)工作才是實的，對黨建工作的重要性認識不足。在工作方法上，缺乏有效的融合途徑和機制，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，沒有形成合力。 （二）分類指導(dǎo)落實不夠到位。機關(guān)單位的業(yè)務(wù)部門較多，工作性質(zhì)和特點各不相同，對黨建工作的需求也存在差異。但部分機關(guān)單位黨委在分類指導(dǎo)方面做得不夠細致，對不同類型黨支部的關(guān)注和指導(dǎo)不夠均衡，缺乏針對性和實效性。同時，一些機關(guān)單位黨辦工作人員和黨支部書記深入基層調(diào)研不夠，對基層黨組織的實際情況了解不深，無法提供有效的指導(dǎo)和幫助。 （三）黨務(wù)干部培養(yǎng)力度不足。機關(guān)單位的黨務(wù)干部大多是兼職，他們在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的同時，還要負責(zé)黨建工作，工作壓力較大。由于缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和實踐鍛煉，黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待提高。此外，機關(guān)單位對黨務(wù)干部的激勵機制不夠完善，導(dǎo)致黨務(wù)干部的工作積極性和主動性不高。 （四）考核評價機制不夠科學(xué)。個別機關(guān)單位在考核評價時，過于注重業(yè)務(wù)工作的指標(biāo)和成績，對黨建工作的考核不夠全面和深入，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的傾向。黨建工作的考核結(jié)果在干部晉升、評先評優(yōu)等方面的運用不夠充分，導(dǎo)致一些干部對黨建工作不夠重視。 四、對策建議 （一）強化政治引領(lǐng)，提高黨建工作水平。機關(guān)單位首先是政治機關(guān)，必須把政治建設(shè)擺在首位。要加強基層黨組織和黨員的政治教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高黨員干部的政治理論水平。加強黨員教育管理，創(chuàng)新教育方式方法，提高教育效果。壓實黨建工作責(zé)任，明確黨組織書記和班子成員的黨建工作職責(zé)，建立健全黨建工作責(zé)任清單。加強對基層黨支部的指導(dǎo)和督促，推動黨建工作落實落細。 （二）圍繞中心工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力�；鶎狱h組織要緊緊圍繞機關(guān)單位的中心工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強黨建。通過開展各類主 ……（未完，全文共4045字，當(dāng)前只顯示2247字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于機關(guān)單位基層黨組織著力增強兩個作用兩個功能的調(diào)研報告） 上一篇：黨課：點亮信仰之光照亮前行之路 下一篇：在紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年行動推進會上的講話 相關(guān)欄目：機關(guān) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 煙草 調(diào)研報告 |