| 標題：區(qū)直機關工委2025年上半年黨建工作總結(jié) |
| 區(qū)直機關工委2025年上半年黨建工作總結(jié) 2025年上半年，區(qū)直機關工委堅定以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深入領會貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面踐行新時代黨的建設總要求與新時代黨的組織路線，以黨的政治建設作為統(tǒng)領，將提升組織力當作重點，把推動黨建與業(yè)務工作深度融合作為關鍵舉措，持續(xù)強化黨組織的政治功能與組織功能，為促進區(qū)直機關工委各項事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實穩(wěn)固的政治保障。 一、加強理論學習，鞏固思想防線 區(qū)直機關工委始終把思想政治建設擺在突出位置，持之以恒地以_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝聚力量，引領區(qū)直機關工委全體黨員干部深刻領會“兩個確立”的重大意義，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，切實做到“兩個維護”。 一是深化理論研習，提高政治素養(yǎng)。嚴格落實“第一議題”制度，區(qū)直機關工委理論學習中心組緊密圍繞_總書記的最新重要講話、重要指示批示精神以及黨中央的重大決策部署，開展了10次集中學習研討，撰寫了30余篇學習心得感悟。各黨支部借助“三會一課”、主題黨日等活動形式，組織黨員進行常態(tài)化學習，上半年累計組織集體學習 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略827字，正式會員可完整閱讀）…… 三是加強黨員教育管理，激發(fā)先鋒模范作用。始終將政治標準置于首位，嚴格按照發(fā)展黨員的工作規(guī)程，上半年發(fā)展新黨員8名，其中一線骨干和青年人才的占比超過70%，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到了進一步的優(yōu)化。加強對流動黨員和退休黨員的管理與服務，確保黨員教育管理沒有空白點。深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動，設立了25個黨員先鋒崗，引導黨員在急難險重任務面前挺身而出、勇于擔當，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。 四是推動黨建與業(yè)務融合，服務中心工作大局。堅持將黨建工作與業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同落實、一同考核，積極探索建立“黨建+項目突破”“黨建+服務優(yōu)化”等有效模式，推動黨建工作深度融入業(yè)務工作的各個方面和全部過程。上半年，各黨支部圍繞年度重點任務，組建了10支黨員突擊隊，開展了15次專項攻關行動，成功破解了一批業(yè)務難題，黨建引領業(yè)務發(fā)展的成效愈發(fā)顯著。 三、堅持正風肅紀，營造良好政治生態(tài) 區(qū)直機關工委堅定不移地推動全面從嚴治黨，始終保持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，持續(xù)加強作風建設和紀律建設，不斷培育風清氣正的良好政治生態(tài)。 一是持之以恒糾正“四風”，深化作風建設。嚴格執(zhí)行_及其實施細則精神，緊緊盯住重要節(jié)點、重點領域，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查。上半年，組織開展了4次作風建設專項督查，針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正，對2起輕微違規(guī)問題進行了內(nèi)部通報。大力整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，規(guī)范督查檢查考核工作，切實為基層減輕負擔、松綁解壓，上半年全局性會議同比減少20%，發(fā)文數(shù)量同比減少15%。 二是強化紀律教育，筑牢廉潔底線。深入開展深入貫徹落實_精神學習教育活動，組織黨員干部認真學習_及其實施細則精神、學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，通過舉辦專題輔導講座、觀看警示教育片、組織旁聽庭審等多種方式，教育引導黨員干部敬畏紀律、心存戒懼、堅守底線。上半年，組織開展了各類廉政警示教育活動8場次，受教育的黨員干部達到600余人次。加強廉潔文化建設，營造崇尚廉潔的濃厚氛圍。 三是堅持嚴格管理，強化監(jiān)督執(zhí)紀。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是充分運用第一種形態(tài)，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒、批評教育。暢通監(jiān)督舉報渠道，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。上半年，共受理信訪舉報3件，均已按照規(guī)定程序核查處理完畢，對1名存在輕微違紀行為的干部進行了誡勉談話，有力維護了紀律的嚴肅性。 四是完善監(jiān)督體系，提高監(jiān)督效能。堅持推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他各類監(jiān)督相互貫通、協(xié)同配合，形成強大的監(jiān)督合力。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，特別是對“三重一大”事項決策、招標采購、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)督。上半年，修訂完善了《區(qū)直機關工委內(nèi)部控制管理辦法》《區(qū)直機關工委采購管理實施細則》等制度5項，進一步扎緊了制度的籠子，監(jiān)督效能得到了有效提升。 四、聚焦主責主業(yè)，落實管黨治黨責任 區(qū)直機關工委堅決承擔起管黨治黨的政治責任，堅持書記親自抓、抓書記，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。 完善責任體系，確保責任落實到位。嚴格落實黨建工作責任制，年初制定了黨建工作要點和責任清單，明確了黨組書記作為第一責任人的職責、班子成員的“一崗雙責”以及各部門、各支部的具體責任。上半年，區(qū)直機關工委黨組專題研究黨建工作4次，黨組書記主持召開黨建工作領導小組會議2次，認真聽取各支部黨建工作匯報，深入研究并解決實際問題。 強化考核評價，激勵干部擔當作為。優(yōu)化黨建工作考核評價機制，將黨建工作成效與年度考核 ……（未完，全文共3871字，當前只顯示2151字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)直機關工委2025年上半年黨建工作總結(jié)） 上一篇：關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強年輕干部“傳幫帶”工作的情況匯報 下一篇：縣委書記在上級黨委巡視巡察工作動員會上的表態(tài)發(fā)言 相關欄目：機關 幼兒園 工委 年終總結(jié) 季度半年 七一黨建專題 工作總結(jié) 個人總結(jié) |