標(biāo)題:縣委組織部上半年黨建工作總結(jié) |
縣委組織部上半年黨建工作總結(jié) 今年以來(lái),縣委組織部黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹_黨的建設(shè)重要思想,以組工干部講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的重要要求為根本遵循,聚焦深化四強(qiáng)黨支部建設(shè)為目標(biāo),扎實(shí)抓好基層黨建、干部隊(duì)伍和人才工作,深化四部建設(shè),持續(xù)深化模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)。 一、主要工作情況 (一)堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng),鑄就忠誠(chéng)可靠的政治堡壘。一是多維構(gòu)建理論學(xué)習(xí)體系。建立五學(xué)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。制定《深化理論武裝二十二條舉措》,開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)8次,舉辦組工夜校18期,組織晨讀一刻鐘83場(chǎng),設(shè)置流動(dòng)學(xué)習(xí)驛站6個(gè),黨員干部人均撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記3.2萬(wàn)字。創(chuàng)新開(kāi)展沉浸式教學(xué),組織赴井岡山、西柏坡等紅色教育基地開(kāi)展主題黨日5次,覆蓋黨員干部126人次。實(shí)施思想淬煉工程。開(kāi)發(fā)黨課開(kāi)講啦系列課程12門(mén),開(kāi)展支部書(shū)記講壇6期,舉辦青年理論學(xué)習(xí)沙龍15場(chǎng)。建立理論學(xué)習(xí)成效評(píng)估機(jī)制,組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試4次,優(yōu)秀率從78%提升至95%。強(qiáng)化政治能力建設(shè)。制定《重大政治任務(wù)落實(shí)清單》,建立政治要件辦理臺(tái)賬27項(xiàng),開(kāi)展“政治體檢”專項(xiàng)行動(dòng),整改問(wèn)題13個(gè)。在抗洪搶險(xiǎn)等應(yīng)急任務(wù)中成立黨員突擊隊(duì)3支,在一線發(fā)展預(yù)備黨員 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略836字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… (三)堅(jiān)持人才強(qiáng)部,構(gòu)筑活力迸發(fā)的發(fā)展堡壘。一是創(chuàng)新人才引育機(jī)制。實(shí)施英才歸巢計(jì)劃。建立在外人才信息庫(kù),收錄高層次人才327名。舉辦桑梓情·故鄉(xiāng)行活動(dòng)3場(chǎng),簽約項(xiàng)目12個(gè)。創(chuàng)新候鳥(niǎo)型人才使用機(jī)制,柔性引進(jìn)專家23名。打造人才培養(yǎng)矩陣。成立鄉(xiāng)村振興人才學(xué)院,開(kāi)設(shè)特色課程28門(mén)。建立名師工作室6個(gè),培育鄉(xiāng)土人才186名。開(kāi)展技能大賽4場(chǎng),認(rèn)定技術(shù)能手45名。優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。建設(shè)人才服務(wù)港,設(shè)立一站式窗口8個(gè)。開(kāi)發(fā)人才綠卡,集成21項(xiàng)專屬服務(wù)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度,解決住房等問(wèn)題37件。二是完善干部管理體系。創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制。開(kāi)發(fā)五維立體考評(píng)系統(tǒng),設(shè)置25項(xiàng)核心指標(biāo)。建立重點(diǎn)工作紅黑榜,公示考核結(jié)果6期。公務(wù)員年報(bào)工作連續(xù)三年獲全市優(yōu)秀。強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)。實(shí)施年輕干部薪火計(jì)劃,選拔培養(yǎng)85后科級(jí)干部26名。建立成長(zhǎng)導(dǎo)師制度,為42名新入職干部配備導(dǎo)師。開(kāi)展墩苗育苗行動(dòng),選派18名干部到基層鍛煉。做實(shí)關(guān)愛(ài)激勵(lì)。建立干部心理健康服務(wù)中心,開(kāi)展疏導(dǎo)活動(dòng)12場(chǎng)。落實(shí)六必談制度,談心談話286人次。為村干部購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn),覆蓋率達(dá)100%。三是深化_機(jī)制改革。推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化。制定《三定方案實(shí)施細(xì)則》,調(diào)整優(yōu)化科室設(shè)置。建立重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理機(jī)制,分解任務(wù)58項(xiàng)。開(kāi)展效能提升行動(dòng),壓縮審批時(shí)限30%。創(chuàng)新基層治理模式。開(kāi)發(fā)黨建+網(wǎng)格管理系統(tǒng),劃分網(wǎng)格328個(gè)。培育紅色物業(yè)示范點(diǎn)6個(gè),組建業(yè)委會(huì)黨支部12個(gè)。建立群眾點(diǎn)單、支部派單機(jī)制,辦結(jié)服務(wù)事項(xiàng)527件。完善制度建設(shè)體系。修訂完善制度32項(xiàng),編印《制度匯編》。建立三查三審機(jī)制(季度自查、半年督查、年度考評(píng);股室初審、分管再審、班子終審),確保制度剛性執(zhí)行。 (四)堅(jiān)持從嚴(yán)治部,建設(shè)風(fēng)清氣正的清廉堡壘。一是構(gòu)建多維監(jiān)督體系。完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查,梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)45個(gè),制定防控措施68條。建立干部廉政檔案106份,動(dòng)態(tài)更新信息。開(kāi)發(fā)廉情預(yù)警系統(tǒng),設(shè)置3級(jí)預(yù)警指標(biāo)。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。建立四訪機(jī)制(家屬訪、社區(qū)訪、服務(wù)對(duì)象訪、八小時(shí)外訪),收集意見(jiàn)建議23條。聘請(qǐng)10名特約監(jiān)察員,召開(kāi)座談會(huì)4次。開(kāi)展專項(xiàng)督查6次,整改問(wèn)題17個(gè)。強(qiáng)化制度剛性約束。出臺(tái)《組工干部十嚴(yán)禁》,制定日常行為規(guī)范32條。建立雙報(bào)告制度(個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、履職情況報(bào)告),核查信息86人次。完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度12項(xiàng)。二是深化廉政教育成效。打造特色教育品牌。建設(shè)清風(fēng)組工文化長(zhǎng)廊,設(shè)置警示教育廳。創(chuàng)作廉政微電影《紅線》,組織觀看警示教育片9場(chǎng)。開(kāi)展廉潔家書(shū)征集活動(dòng),收到作品83篇。做實(shí)日常教育管理。建立四個(gè)一機(jī)制(每日一提醒、每周一學(xué)習(xí)、每月一測(cè)試、每季一談話)。開(kāi)展黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽3場(chǎng),組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試4次。編印《 ……(未完,全文共3912字,當(dāng)前只顯示2173字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部上半年黨建工作總結(jié)) 上一篇:基層派出所黨支部“三四五”支部工作法 下一篇:在2025年全市巡察工作推進(jìn)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目:黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |