| 標(biāo)題：以效能建設(shè)為引擎 驅(qū)動**機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展 |
| 以效能建設(shè)為引擎 驅(qū)動**機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展 機(jī)關(guān)效能建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建相輔相成、相互促進(jìn)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是提升機(jī)關(guān)黨建水平的重要抓手；提升機(jī)關(guān)黨建水平，又為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提供堅強(qiáng)的政治保障。近年來，**市緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為切入點，不斷探索創(chuàng)新，推動機(jī)關(guān)黨建工作取得新成效，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力支撐。 一、聚焦組織引領(lǐng)，筑牢機(jī)關(guān)效能與黨建融合之基 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提升機(jī)關(guān)黨建水平，組織引領(lǐng)是關(guān)鍵。只有構(gòu)建堅強(qiáng)有力的組織體系，才能確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)和黨建工作有序推進(jìn)、深度融合。 （一）強(qiáng)化組織架構(gòu)，明確責(zé)任分工 一是優(yōu)化黨組織設(shè)置。依據(jù)部門職能和工作實際，合理調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織架構(gòu)，確保黨組織覆蓋到每個科室、每個崗位。例如，在一些業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的部門，打破科室界限，成立聯(lián)合黨支部，便于開展黨建活動和業(yè)務(wù)協(xié)作。二是明確黨建責(zé)任。制定詳細(xì)的黨建工作責(zé)任清單，明確黨組織書記、班子成員和普通黨員的職責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。黨組織書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略780字，正式會員可完整閱讀）…… （二）提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)群眾滿意度 一是加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度建設(shè)。開展服務(wù)意識教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立“熱情、周到、高效、廉潔”的服務(wù)理念，做到微笑服務(wù)、文明服務(wù)。二是提高服務(wù)專業(yè)水平。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。例如，在窗口單位開展服務(wù)技能競賽活動，評選服務(wù)標(biāo)兵，激勵工作人員提高服務(wù)質(zhì)量。三是關(guān)注群眾需求。定期開展群眾滿意度調(diào)查，了解群眾對機(jī)關(guān)服務(wù)的意見和建議，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，滿足群眾多樣化需求。 （三）拓展服務(wù)領(lǐng)域，助力社會發(fā)展 一是圍繞中心工作服務(wù)大局。機(jī)關(guān)黨組織和黨員積極投身全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，在招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點工作中發(fā)揮先鋒模范作用。例如，成立黨員招商小分隊，主動對接企業(yè)，洽談項目合作，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是開展志愿服務(wù)活動。組織機(jī)關(guān)黨員志愿者深入社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)，開展政策宣傳、扶貧幫困、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動，為群眾解決實際問題。三是參與社會治理。機(jī)關(guān)黨組織積極參與基層社會治理，推動黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。例如，在社區(qū)建立黨員志愿服務(wù)隊，參與社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解、安全隱患排查等工作。 三、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)機(jī)關(guān)效能與黨建活力之源 創(chuàng)新是機(jī)關(guān)效能建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作不斷前進(jìn)的動力。只有堅持創(chuàng)新驅(qū)動，積極探索新思路、新方法、新舉措，才能激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力，提升機(jī)關(guān)效能。 （一）創(chuàng)新工作方式方法 一是推行項目化管理。將黨建工作任務(wù)分解為一個個具體的項目，明確項目責(zé)任人、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和完成時限，實行項目化推進(jìn)、清單式管理。例如，開展“一支部一項目”活動，每個黨支部確定一個黨建項目，通過項目實施推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。二是運用信息化手段。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)，搭建黨建工作平臺，實現(xiàn)黨建工作的智能化、精準(zhǔn)化。例如，開發(fā)黨建APP，為黨員提供在線學(xué)習(xí)、交流互動、黨費繳納等服務(wù)。三是開展特色黨建活動。結(jié)合部門特點和工作實際，開展具有特色的黨建活動，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感染力。例如，在文化旅游部門開展“黨建+文旅融合”活動，通過舉辦文化旅游節(jié)、紅色旅游線路推廣等活動，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。 （二）創(chuàng)新考核評價機(jī)制 一是建立多元化考核指標(biāo)體系。改變以往單一的考核方式，建立包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新能力、群眾滿意度等多方面的考核指標(biāo)體系，全面評價黨組織和黨員的工作表現(xiàn)。二是引入第三方評價機(jī)制。邀請專家學(xué)者、群眾代表等作為第三方評價主體，對機(jī)關(guān)黨建工作和效能建設(shè)進(jìn)行客觀評價，提高考核評價的公正性和權(quán)威性。三是強(qiáng)化考核結(jié)果運用。將考核結(jié)果與黨組織評先評優(yōu)、黨員職務(wù)晉升、績效獎勵等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用。 （三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制 一是建立人才交流培養(yǎng)平臺。打破部門壁壘，建立機(jī)關(guān)人才交流培養(yǎng)機(jī)制，選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線、重點項目、急難險重任務(wù)中鍛煉成長。例如，實施“年輕干部培養(yǎng)工程”，選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，提高他們解決實際問題的能力。二是加強(qiáng)人才激勵保障。建立健全人才激勵保障機(jī)制，對在 ……（未完，全文共3650字，當(dāng)前只顯示2028字，請閱讀下面提示信息。收藏以效能建設(shè)為引擎 驅(qū)動**機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：在紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓研討會上的發(fā)言 下一篇：關(guān)于城市物業(yè)服務(wù)管理調(diào)研與建議 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 機(jī)關(guān) 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |