| 標(biāo)題：市委組織部長在2025年處科級干部進(jìn)修班結(jié)業(yè)儀式上的講話 |
| 市委組織部長在2025年處科級干部進(jìn)修班結(jié)業(yè)儀式上的講話 同志們： 大家好！今天，我們隆重舉行2025年春季處科級干部進(jìn)修班結(jié)業(yè)儀式。首先，我代表市委組織部向圓滿完成學(xué)業(yè)的全體學(xué)員表示熱烈祝賀！向?yàn)楸敬闻嘤?xùn)付出辛勤努力的黨校教職工和工作人員致以誠摯問候！這次進(jìn)修班是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、全面落實(shí)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)舉辦的，意義重大。通過一個月的集中學(xué)習(xí)，大家在理論武裝、黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)等方面都有了新提升，展現(xiàn)了新時代干部的良好風(fēng)貌。下面，我結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)和干部隊伍建設(shè)要求，講三個方面意見。 一、聚焦“學(xué)以鑄魂”，在深學(xué)細(xì)悟中筑牢思想根基 本次進(jìn)修班以_新時代中國特色社會主義思想為主線，系統(tǒng)安排了黨的創(chuàng)新理論、黨史黨章、黨紀(jì)黨規(guī)等課程，目的就是幫助大家夯實(shí)信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。從學(xué)習(xí)情況看，同志們普遍做到了三個“深化”： （一）強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，提升謀全局的能力。針對部分干部存在的“本位主義”傾向，我們開設(shè)了“城市總體規(guī)劃解讀”“區(qū)域協(xié)同發(fā)展”等課程，組織學(xué)員圍繞“長三角一體化中的機(jī)遇挑戰(zhàn)”開展沙盤推演。通過學(xué)習(xí)，大家逐步樹立起“跳出部門看全局、立足當(dāng)下謀長遠(yuǎn)”的意識。某區(qū)發(fā)改委學(xué)員在結(jié)業(yè)匯報中提出“建立跨部門項目聯(lián)審機(jī)制” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略908字，正式會員可完整閱讀）…… 二、聚焦“學(xué)以提能”，在知行合一中錘煉過硬本領(lǐng) 當(dāng)前，我市正處于建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市的攻堅期，處科級干部作為中堅力量，必須具備“七種能力”。本次培訓(xùn)緊扣實(shí)戰(zhàn)需求，突出三個“強(qiáng)化”： （一）強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，提升謀全局的能力。針對部分干部存在的“本位主義”傾向，我們開設(shè)了“城市總體規(guī)劃解讀”“區(qū)域協(xié)同發(fā)展”等課程，組織學(xué)員圍繞“長三角一體化中的機(jī)遇挑戰(zhàn)”開展沙盤推演。通過學(xué)習(xí)，大家逐步樹立起“跳出部門看全局、立足當(dāng)下謀長遠(yuǎn)”的意識。某區(qū)發(fā)改委學(xué)員在結(jié)業(yè)匯報中提出“建立跨部門項目聯(lián)審機(jī)制”的建議，這正是戰(zhàn)略思維轉(zhuǎn)化的生動體現(xiàn)。該機(jī)制通過整合規(guī)劃、環(huán)保、財政等部門資源，將項目審批周期從6個月壓縮至45天，并在某新城開發(fā)中成功避免“產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化”陷阱。下一步，市委將推廣“戰(zhàn)略思維實(shí)訓(xùn)營”，通過模擬“城市群競合”“產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)”等場景，培養(yǎng)干部“多維度研判、系統(tǒng)性謀劃”能力。同時，建立“干部戰(zhàn)略素養(yǎng)評估體系”，將全局觀念、前瞻思維等指標(biāo)納入年度考核，倒逼干部從“部門視角”向“城市視角”轉(zhuǎn)變。 （二）強(qiáng)化改革攻堅，提升破難題的能力。面對“土地資源趨緊”“新舊動能轉(zhuǎn)換”等瓶頸，我們邀請改革先鋒現(xiàn)身說法，開展“難題攻堅工作坊”。學(xué)員們針對“歷史遺留問題化解”“信訪積案清零”等課題，運(yùn)用“魚骨圖分析法”“利益相關(guān)方矩陣”等工具，形成了57條可操作方案。這種“帶著問題來、帶著方案走”的培訓(xùn)模式，有效避免了“學(xué)用脫節(jié)”。例如，針對某化工園區(qū)“退二進(jìn)三”難題，學(xué)員們設(shè)計出“政府主導(dǎo)+企業(yè)參與+社會資本”的轉(zhuǎn)型方案，既解決職工安置問題，又引入生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群。目前，該模式已在3個工業(yè)區(qū)復(fù)制推廣，盤活低效用地1.2萬畝。下一步，將建立“改革攻堅人才庫”，對表現(xiàn)突出的干部給予“容錯免責(zé)+提拔重用”雙重激勵，讓“敢啃硬骨頭”成為干部鮮明標(biāo)識。 （三）強(qiáng)化底線思維，提升防風(fēng)險的能力。針對突發(fā)事件應(yīng)對、網(wǎng)絡(luò)a全等新挑戰(zhàn)，我們模擬設(shè)置了“_性事件處置”“網(wǎng)絡(luò)yq引導(dǎo)”等情景演練。學(xué)員們在角色扮演中深刻體會到：防范風(fēng)險不是“選擇題”而是“必答題”，必須樹牢“萬無一失、一失萬無”的理念。某街道學(xué)員在復(fù)盤時反思：“過去總想著‘捂蓋子’，現(xiàn)在明白只有主動發(fā)聲、依法處置才能掌握主動權(quán)�！痹谀M“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)亂象”yq危機(jī)中，學(xué)員們運(yùn)用“黃金4小時回應(yīng)法則”，通過政務(wù)新媒體矩陣聯(lián)動，成功將負(fù)面yq轉(zhuǎn)化為“規(guī)范直播基地建設(shè)”的契機(jī)。下一步，將建立“風(fēng)險防控實(shí)訓(xùn)中心”，開發(fā)“城市內(nèi)澇模擬推演”“金融風(fēng)險壓力測試”等數(shù)字化場景，讓干部在“逼真戰(zhàn)場”上練就“火眼金睛”。同時，推行“風(fēng)險隱患清單制”，要求各部門每季度上報“灰犀�！薄昂谔禊Z”風(fēng)險點(diǎn)，并納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核，真正讓“底線思維”落地生根。 三、聚焦“學(xué)以促干”，在擔(dān)當(dāng)作為中創(chuàng)造新的業(yè)績 結(jié)業(yè)不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。希望大家把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動，重點(diǎn)在三個方面當(dāng)好表率： （一）做對黨忠誠的“明白人”。要把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上。面對改革發(fā)展中的矛盾問題，要敢于亮劍、善于斗爭，不做“太平官”“老好人”。特別是年輕干部，要經(jīng)常對照黨章黨規(guī)“三省吾身”：在大是大非面前是否旗幟鮮明？在急難險重任務(wù)面前是否沖鋒在前？在利益誘惑面前是否心存敬畏？例如，在推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和工作中，部分干部曾因擔(dān)心影響短期經(jīng)濟(jì)增速而猶豫觀望，但通過培訓(xùn)中“政治三力”專題學(xué)習(xí)，某區(qū)干部主動調(diào)整思路，牽頭制 ……（未完，全文共4249字，當(dāng)前只顯示2360字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部長在2025年處科級干部進(jìn)修班結(jié)業(yè)儀式上的講話） 上一篇：2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流 下一篇：區(qū)政法委書記在2025年區(qū)政法系統(tǒng)年輕干部學(xué)習(xí)班開班儀式上的動員講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 慶典致辭 |