| 標(biāo)題：區(qū)文化人才工作開(kāi)展情況報(bào)告 |
| 區(qū)文化人才工作開(kāi)展情況報(bào)告 現(xiàn)將我區(qū)文化人才工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下： 一、實(shí)際成效 黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)，我部高度重視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化人才引進(jìn)工作，積極對(duì)接拜訪上海、深圳各地文化專業(yè)人才，加大對(duì)**樂(lè)團(tuán)、**鄉(xiāng)賢文化藝術(shù)團(tuán)等基層文藝團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展扶持支持，并出臺(tái)《**區(qū)優(yōu)秀文化作品扶持辦法》 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略253字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是加強(qiáng)人才激勵(lì)扶持。統(tǒng)籌項(xiàng)目、資金、獎(jiǎng)項(xiàng)等資源，加大宣傳文化人才資助扶持力度，為人才提供相關(guān)工作條件、深造機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的待遇，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 三、存在問(wèn)題和短板 一是文化人才缺口較大。**區(qū)文化企業(yè)整體規(guī)模較小，且尚未形成完整、成熟的產(chǎn)業(yè)體系，缺少文化創(chuàng)新類企業(yè)，現(xiàn)有文化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者多為非專業(yè)出身，具備的專業(yè)知識(shí)有限，缺少高層次文化領(lǐng)軍人物和高素質(zhì)文化人才，文化經(jīng)營(yíng)管理、文化科技創(chuàng)新類人才相對(duì)匱乏。 二是文化藝術(shù)類人才作用發(fā)揮不明顯，創(chuàng)作的具有**特色的文藝精品較少，創(chuàng)作的積極性和作品質(zhì)量有待提高。近年來(lái)，僅有圖書(shū)《**真旺》獲評(píng)江蘇省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)。 四、下一步工作舉措 一是系統(tǒng)培訓(xùn)育人。依托**樂(lè)團(tuán)，建立分層次、分領(lǐng)域的文化人才培養(yǎng)體系，持續(xù)推進(jìn)“名師帶徒”計(jì)劃，組織開(kāi)展跨單位、跨領(lǐng)域的文化人才培訓(xùn)，打造具有重要影響力的文化人才團(tuán)隊(duì)。 二是政策 ……（未完，全文共1092字，當(dāng)前只顯示657字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)文化人才工作開(kāi)展情況報(bào)告） 上一篇：在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)上的講話 下一篇：機(jī)關(guān)黨支部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作總結(jié) 相關(guān)欄目：文化 宣傳講話 人才 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |