| 標題：區(qū)委書記在全區(qū)整治形式主義為基層減負工作推進會上的講話 |
| 區(qū)委書記在全區(qū)整治形式主義為基層減負工作推進會上的講話 同志們： 今天，我們召開全區(qū)整治形式主義為基層減負工作推進會，這是一次聚焦問題、刀刃向內(nèi)的自我革新之會，是一次凝聚共識、真抓實干的動員部署之會。近年來，全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于整治形式主義、為基層減負的重要指示批示精神，認真落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，取得了一定成效。但我們也要清醒地認識到，形式主義依然頑固復(fù)雜，基層減負工作仍有不少硬骨頭要啃。下面，我就進一步做好全區(qū)整治形式主義為基層減負工作，講五個方面的意見。 一、撥云見日破“虛”相，以“朝受命、夕飲冰”的使命感錨定減負航向 思想是行動的先導(dǎo)，認識是行動的動力。整治形式主義、為基層減負，首先要從提高政治站位、深化思想認識入手，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。 （一）以“一葉知秋”的敏銳性，認清形式主義之“弊” 形式主義背離黨的性質(zhì)和宗旨，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵。從我區(qū)實際情況來看，形式主義的表現(xiàn)依然多樣。在工作部署上，有的部門習(xí)慣“以文件落實文件、以會議落實會議”，缺乏針對性和可操作性，導(dǎo)致政策落地“最后一公里”不暢。比如，一些文件照搬照抄上級精神，沒有結(jié)合本區(qū)實際制定具體措施，基層干部看了之后不知道如何落實。在工作考核中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略947字，正式會員可完整閱讀）…… （二）規(guī)范督查檢查考核，讓基層干部從“迎檢大戰(zhàn)”中解放出來 督查檢查考核是推動工作落實的重要手段，但如果過多過濫、不切實際，就會成為基層的負擔(dān)。要按照《規(guī)定》要求，進一步規(guī)范督查檢查考核工作，切實減輕基層迎檢負擔(dān)。一是統(tǒng)籌整合督查檢查考核事項。對現(xiàn)有督查檢查考核事項進行全面梳理，合并重復(fù)、交叉的事項，減少不必要的督查檢查考核。建立健全督查檢查考核計劃管理機制，嚴格控制年度計劃外的督查檢查考核事項，避免多頭檢查、重復(fù)檢查。二是改進督查檢查考核方式。堅持問題導(dǎo)向，突出工作實效，更多采用“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）的方式，深入基層了解真實情況，避免只看資料、只聽匯報的形式主義做法。注重發(fā)揮大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段的作用，提高督查檢查考核的科學(xué)性和精準性。三是強化督查檢查考核結(jié)果運用。建立健全科學(xué)合理的考核評價體系，將考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，樹立正確的政績導(dǎo)向。對督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時反饋給基層，幫助制定整改措施，跟蹤整改落實情況，避免“一查了之”。 （三）優(yōu)化基層工作機制，讓基層干部從“繁瑣事務(wù)”中解放出來 基層工作千頭萬緒，需要有科學(xué)合理的工作機制來保障。要堅持基層導(dǎo)向，優(yōu)化基層工作機制，為基層干部松綁減負。一是規(guī)范基層機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，合理設(shè)置基層機構(gòu)，明確職責(zé)分工，避免職能交叉、推諉扯皮現(xiàn)象。進一步清理規(guī)范基層各類創(chuàng)建、評比、達標活動，減少基層不必要的工作任務(wù)。二是推進基層治理信息化建設(shè)。整合基層各類信息系統(tǒng)和平臺，避免“數(shù)據(jù)孤島”和“信息壁壘”，讓基層干部能夠通過一個平臺完成多項工作，提高工作效率。加強對基層干部的信息化培訓(xùn)，提高其運用信息技術(shù)解決實際問題的能力。三是賦予基層更多自主權(quán)。堅持權(quán)責(zé)一致原則，合理下放基層管理權(quán)限，讓基層干部在資金使用、項目安排等方面有更多的自主權(quán)。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵基層干部大膽創(chuàng)新、勇于實踐，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。 三、擔(dān)當(dāng)作為強“筋骨”，以“敢亮劍、善攻堅”的硬作風(fēng)壓實工作責(zé)任 整治形式主義、為基層減負，關(guān)鍵在責(zé)任落實。全區(qū)各級各部門要明確責(zé)任分工，層層傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管的工作格局。 （一）以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)” 領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，要以身作則、率先垂范，為廣大干部樹立榜樣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進工作作風(fēng)，堅決反對形式主義，減少不必要的會議和文件，簡化接待程序，深入基層調(diào)研，了解基層實際情況，幫助解決實際問題。要帶頭落實減負工作各項規(guī)定，不搞特殊化，不增加基層負擔(dān)。同時，要加強對分管領(lǐng)域和部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，推動減負工作落到實處。 （二）明確責(zé)任，構(gòu)建“責(zé)任鏈條” 要建立健全整治形式主義、為基層減負工作責(zé)任體系，明確各級各部門的責(zé)任分工。區(qū)委辦公室要發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)減負工作，加強督促檢查和情況反饋。各區(qū)直部門要結(jié)合自身職責(zé)，制定具體的減負措施，抓好本部門本系統(tǒng)的減負工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要落實好基層減負的主體責(zé)任，切實解決基層存在的突出問題。要將減負工作納入年度考核內(nèi)容，對工作落實不力的單位和個人進行嚴肅問責(zé)。 （三）強化擔(dān)當(dāng)，激發(fā)“內(nèi)生動力” 整治形式主義、為基層減負，需要廣大干部強化擔(dān)當(dāng)意識，積極主動作為。基層干部要樹立正確的政績觀，堅決反對形式主義，把心思和精力放在抓工作落實上，放在為群眾辦實事、解難題上。要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力，善于運用科學(xué)的方法解決實際問題。同時，要關(guān)心關(guān)愛基層干部，落實好各項激勵政策，讓基層干部在工作中有獲得感、幸福感、安全感。 四、嚴督實查筑“防線”，以“零容忍、動真格”的硬舉措傳導(dǎo)壓力動力 監(jiān)督檢查是確保減負工作取得實效的重要保障。要建立健全監(jiān)督檢查機制，加強對減負工作的全程監(jiān)督，以嚴督實查推動工作落實。 （一） ……（未完，全文共5110字，當(dāng)前只顯示2460字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記在全區(qū)整治形式主義為基層減負工作推進會上的講話） 上一篇：在全市優(yōu)化營商環(huán)境攻堅年動員大會上的發(fā)言 下一篇：黨課：對標“四問”爭做合格黨員 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 |