| 標(biāo)題：副市長(zhǎng)在市委深改委社會(huì)_改革專項(xiàng)小組工作會(huì)議上的講話 |
| 副市長(zhǎng)在市委深改委社會(huì)_改革專項(xiàng)小組工作會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們召開(kāi)市委深改委社會(huì)_改革專項(xiàng)小組工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹黨的二十大關(guān)于社會(huì)建設(shè)的決策部署，全面落實(shí)省委、市委改革工作要求，研究部署下一階段社會(huì)_改革重點(diǎn)任務(wù)。社會(huì)_改革事關(guān)民生福祉、_和發(fā)展大局，必須以更大的決心、更實(shí)的舉措、更硬的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。下面，我講三個(gè)方面意見(jiàn)： 一、提高政治站位，深刻把握社會(huì)_改革的戰(zhàn)略意義 社會(huì)_改革是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是滿足人民對(duì)美好生活向往的必然要求。我們必須從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)改革的重大意義。 （一）社會(huì)_改革是推進(jìn)共同富裕的必由之路。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在收入分配領(lǐng)域，我市城鄉(xiāng)居民收入比仍達(dá)1.8:1，區(qū)域差距、行業(yè)差距依然存在。必須通過(guò)深 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略676字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）創(chuàng)新基層治理模式，構(gòu)建共建共治共享格局。要深化“黨建+治理”融合機(jī)制，推行“支部建在小區(qū)上”，實(shí)現(xiàn)業(yè)委會(huì)和物業(yè)企業(yè)黨組織全覆蓋。要完善“四治融合”體系，推廣“村民說(shuō)事”“民生議事堂”等民主協(xié)商平臺(tái)，打造“和事佬”“老娘舅”等特色調(diào)解品牌，確保矛盾糾紛化解率達(dá)95%以上。要推進(jìn)“智慧社區(qū)”建設(shè)，部署智能門(mén)禁、高空拋物監(jiān)控等設(shè)施，開(kāi)發(fā)“社區(qū)微腦”應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)人口管理、事件處置、服務(wù)供給數(shù)字化。要健全志愿者激勵(lì)機(jī)制，推廣“時(shí)間銀行”模式，建立志愿服務(wù)積分兌換制度，讓善行義舉得到應(yīng)有回報(bào)。 （三）優(yōu)化公共服務(wù)供給，提升群眾獲得感幸福感。要深化“最多跑一次”改革向公共服務(wù)領(lǐng)域延伸，打造“15分鐘公共服務(wù)圈”，實(shí)現(xiàn)80%以上民生事項(xiàng)“就近辦”。要?jiǎng)?chuàng)新公共服務(wù)供給方式，推廣“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作”模式，在養(yǎng)老、托育、文體等領(lǐng)域引入專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)。要完善特殊_關(guān)愛(ài)機(jī)制，建立孤獨(dú)癥兒童“醫(yī)療-康復(fù)-教育”一體化服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)殘疾兒童康復(fù)救助全覆蓋；建設(shè)“殘疾人之家”30個(gè)，打造無(wú)障礙環(huán)境示范區(qū)。要推進(jìn)文化_改革，建設(shè)城市文化公園、鄉(xiāng)村文化記憶工程，培育“15分鐘品質(zhì)文化生活圈”200個(gè)。 三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚推動(dòng)社會(huì)_改革的強(qiáng)大合力 社會(huì)_改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同的工作格局。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)改革責(zé)任。要發(fā)揮專項(xiàng)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立“月調(diào)度、季通報(bào)、年考核”機(jī)制，對(duì)改革任務(wù)實(shí)行“清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)”，配套制定任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、責(zé)任鏈，形成“部署-落實(shí)-評(píng)估-反饋”閉環(huán)。要落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，各成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)既要當(dāng)好改革“指揮員”，更要擔(dān)任“施工隊(duì)長(zhǎng)”，對(duì)重點(diǎn)改革事項(xiàng)親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，建立改革成效動(dòng)態(tài)評(píng)估檔案，將改革推進(jìn)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核。要完善改革督察機(jī)制，開(kāi)展“改革攻堅(jiān)落實(shí)年”活動(dòng)，實(shí)行“藍(lán)黃紅”三色督辦，對(duì)進(jìn)度滯后的單位下發(fā)督辦單并限期整改，對(duì)連續(xù)兩次排名末位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)，將改革落實(shí)情況與年度評(píng)優(yōu)、干部使用直接掛鉤。 （二）強(qiáng)化協(xié)同配合，形成工作合力。要建立跨部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開(kāi)改革推進(jìn)會(huì)，針對(duì)跨領(lǐng)域、跨層級(jí)難題實(shí)行“牽頭單位主責(zé)、配合單位認(rèn)領(lǐng)、專項(xiàng)小組統(tǒng)籌”的聯(lián)動(dòng)破解機(jī)制，建立改革問(wèn)題臺(tái)賬實(shí)行銷號(hào)管理。要深化“放管服”改革，建立部門(mén)間數(shù)據(jù)共享清單，打破“信息孤島”，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)80%以上民生事項(xiàng)接入“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)，推動(dòng)教育、醫(yī)療、社保等高頻事項(xiàng)“跨省通辦”。要鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，建立改革試點(diǎn)“賽馬機(jī)制”，設(shè)立500萬(wàn)元改革創(chuàng)新專項(xiàng)激勵(lì)資金，對(duì)成效顯著的試點(diǎn)給予政策、資金、人才傾 ……（未完，全文共2919字，當(dāng)前只顯示1756字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏副市長(zhǎng)在市委深改委社會(huì)_改革專項(xiàng)小組工作會(huì)議上的講話） 上一篇：縣委副書(shū)記在縣委辦公室新入職干部座談會(huì)上的講話 下一篇：市委書(shū)記在2025年市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 改革 改革開(kāi)放 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |