| 標(biāo)題：市上半年b_m工作專項(xiàng)檢查情況報(bào)告 |
| 市上半年b_m工作專項(xiàng)檢查情況報(bào)告 b_m工作事關(guān)國j-a全和利益，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障。**年上半年，**市嚴(yán)格按照上級(jí)b_m部門的工作部署，深入開展b_m工作專項(xiàng)檢查，不斷強(qiáng)化b_m意識(shí)、完善b_m制度、加強(qiáng)b_m管理，切實(shí)筑牢b_m防線�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、工作開展情況 上半年，**市高度重視b_m工作專項(xiàng)檢查，將其作為提升b_m工作水平的重要契機(jī)，精心組織、周密部署，確保檢查工作取得實(shí)效。通過全面深入的檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市各單位的b_m意識(shí)，規(guī)范了b_m工作流程，有效防范了失x_m風(fēng)險(xiǎn)。 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署 一是成立專項(xiàng)檢查組。按照上級(jí)關(guān)于b_m工作的重要指示精神，**市迅速成立了由b_m局牽頭，相關(guān)部門參與的b_m工作專項(xiàng)檢查組，明確職責(zé)分工，確保檢查工作有序推進(jìn)。二是制定詳細(xì)方案。結(jié)合**市實(shí)際，制定了《**市**年上半年b_m工作專項(xiàng)檢查方案》，對(duì)檢查范圍、內(nèi)容、方法和步驟進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，為檢查工作提供了有力指導(dǎo)。三是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略743字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在問題 盡管上半年**市b_m工作專項(xiàng)檢查取得了一定成效，但也暴露出一些問題和不足，需要引起高度重視，采取有效措施加以解決。 （一）b_m意識(shí)有待進(jìn)一步提高 一是部分單位對(duì)b_m工作重視程度不夠。存在重業(yè)務(wù)輕b_m的思想，認(rèn)為b_m工作是b_m部門的事，與自身業(yè)務(wù)關(guān)系不大，對(duì)b_m工作投入的精力和資源不足。二是干部職工b_m意識(shí)淡薄。一些干部職工缺乏基本的b_m常識(shí)，對(duì)b_m法律法規(guī)和規(guī)章制度了解不夠深入，在日常工作中容易出現(xiàn)違規(guī)操作行為。例如，個(gè)別干部職工在公共場(chǎng)所隨意談?wù)搒_m信息，將s_m文件隨意放置等。三是b_m宣傳教育不夠深入。b_m宣傳教育的形式和內(nèi)容比較單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，不能很好地滿足干部職工的實(shí)際需求，導(dǎo)致b_m意識(shí)難以深入人心。 （二）b_m制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格 一是制度落實(shí)不到位。部分單位雖然建立了b_m制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中存在打折扣的現(xiàn)象，如文件管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，文件的收發(fā)、登記、傳閱等環(huán)節(jié)存在漏洞；s_m人員管理制度落實(shí)不到位，s_m人員上崗前未經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查和培訓(xùn)，離崗離職時(shí)未按規(guī)定進(jìn)行脫密期管理等。二是監(jiān)督檢查機(jī)制不完善。一些單位對(duì)b_m制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督檢查，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中存在的問題，導(dǎo)致b_m制度形同虛設(shè)。三是責(zé)任追究不嚴(yán)格。對(duì)違反b_m制度的行為，部分單位存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，責(zé)任追究不嚴(yán)格，不能起到有效的警示作用。 （三）b_m技術(shù)防范能力有待提升 一是b_m技術(shù)設(shè)備配備不足。部分單位由于資金有限，b_m技術(shù)設(shè)備配備不夠齊全，如缺乏必要的b_m檢查工具、加密設(shè)備等，難以滿足b_m工作的實(shí)際需要。二是技術(shù)防護(hù)手段落后。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，b_m工作面臨的形勢(shì)日益復(fù)雜，一些單位的技術(shù)防護(hù)手段相對(duì)落后，不能有效防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全威脅。三是技術(shù)人員缺乏。部分單位沒有專業(yè)的b_m技術(shù)人員，對(duì)b_m技術(shù)設(shè)備的操作和維護(hù)不夠熟練，影響了b_m技術(shù)防范工作的正常開展。 （四）b_m工作隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng) 一是b_m干部數(shù)量不足。隨著b_m工作任務(wù)的日益繁重，部分單位b_m干部數(shù)量相對(duì)較少，難以滿足b_m工作的實(shí)際需求。二是b_m干部素質(zhì)有待提高。一些b_m干部缺乏系統(tǒng)的b_m業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)b_m法律法規(guī)和b_m技術(shù)掌握不夠熟練，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。三是激勵(lì)機(jī)制不完善。b_m工作責(zé)任大、任務(wù)重，但部分單位對(duì)b_m干部的激勵(lì)措施不夠完善，導(dǎo)致b_m干部工作積極性和主動(dòng)性不高。 三、下步措施 針對(duì)上半年b_m工作專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，**市將采取有效措施，加以整改，不斷提升b_m工作水平。 （一）加強(qiáng)b_m宣傳教育，增強(qiáng)b_m意識(shí) 一是豐富宣傳形式。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體平臺(tái)，開展形式多樣的b_m宣傳活動(dòng)，如制作b_m宣傳短視頻、開展b_m知識(shí)在線答題等，提高b_m宣傳的趣味性和參與度。二是突出宣傳重點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、s_m人員等重點(diǎn)人群的b_m宣傳教育，定期組織b_m專題培訓(xùn)和講座，提高其b_m意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。將b_m宣傳教育納入單位年度工 ……（未完，全文共3475字，當(dāng)前只顯示1930字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市上半年b_m工作專項(xiàng)檢查情況報(bào)告） 上一篇：市上半年檔案管理規(guī)范化工作情況報(bào)告 下一篇：市上半年機(jī)關(guān)食堂食品安全檢查情況報(bào)告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 督查 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |