| 標題：國企黨組上半年黨建工作總結及下一步工作打算 |
| 國企黨組上半年黨建工作總結及下一步工作打算 今年以來，公司黨組堅持堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，錨定新時代國企黨建新坐標，以“全面從嚴、深度融合、系統(tǒng)提升”為工作主線，堅持“五個聚焦”工作法，構建形成“責任明確、基礎扎實、機制健全、品牌突出、隊伍過硬”的黨建工作新格局，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。 一、主要工作情況 （一）聚焦責任鏈條立體化，構建閉環(huán)式黨建責任體系。黨組牢牢抓住責任制這個牛鼻子，創(chuàng)新構建三維立體責任傳導機制，推動黨建工作從軟指標變?yōu)橛布s束。一是建立“三單兩書”責任清單機制。分級制定黨組班子、黨組書記、班子成員三張責任清單，逐級簽訂黨建工作目標責任書和廉潔從業(yè)承諾書，細化分解56項重點任務，明確7類責任主體的76項具體職責。創(chuàng)新實施四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，實現(xiàn)黨組書記向黨組述職、黨組委員向聯(lián)系點述職、支部書記向黨員大會述職、普通 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略686字，正式會員可完整閱讀）…… （三）聚焦實踐創(chuàng)新項目化，培育特色化黨建工作品牌。黨組堅持創(chuàng)新驅動、品牌引領工作理念，實施一支部一品牌創(chuàng)建工程，打造具有行業(yè)特色的黨建創(chuàng)新矩陣。一是打造匠心傳承黨員教育品牌。構建理論鑄魂+實踐礪能+文化潤心三維教育體系，創(chuàng)新開設午間微黨課車間故事會等特色載體。組建由全國勞模領銜的先鋒講師團，開發(fā)《公司精神的時代價值》等12門精品課程。開展技能大師工作室創(chuàng)建活動，18項黨員創(chuàng)新成果獲國家專利。二是培育書記項目頭雁領航品牌。實施基層黨組織書記領航計劃，設立黨建創(chuàng)新專項基金，立項黨員技術攻關紅色聯(lián)盟等27個書記項目。舉辦頭雁爭鋒擂臺賽，評選十佳黨建創(chuàng)新案例，形成《基層黨建實務百問》等成果匯編。1名黨支部書記獲評省屬企業(yè)金牌黨務工作者。三是擦亮先鋒矩陣作用發(fā)揮品牌。深化共產黨員工程創(chuàng)建，在重點工程成立12個臨時黨支部，組建38支黨員突擊隊。建立黨員責任區(qū)動態(tài)管理機制，創(chuàng)建黨員先鋒崗365個、黨員示范設備82臺套。在百日攻堅行動中，黨員帶頭攻克技術難題23項，生產效率提升15%。 （四）聚焦政治引領常態(tài)化，筑牢長效化思想建設根基。黨組堅持把政治建設擺在首位，創(chuàng)新構建鑄魂、塑形、聚力三位一體思想引領體系。一是構建三學聯(lián)動理論武裝機制。建立黨組中心組引領學、支部集中深入學、黨員日常自主學的學習體系，創(chuàng)新理論快遞車間學堂等學習載體。舉辦新時代·新征程主題知識競賽，黨員參學率達100%，撰寫心得體會2300余篇。二是實施凝心聚力文化浸潤工程。深化家文化建設，打造職工心靈驛站8個，組建文藝輕騎兵隊伍。開展最美奮斗者評選，制作《奮斗者說》系列微視頻。升級改造廠史館，新建精神力量主題長廊，組織老物件里的創(chuàng)業(yè)故事主題展，用文化的力量凝聚發(fā)展共識。三是完善立體式意識形態(tài)管理體系。建立月研判、季報告、年總結工作機制，組建108人的網(wǎng)p-yuan隊伍。開發(fā)清朗網(wǎng)l監(jiān)測平臺，設置書記信箱職工心聲等溝通渠道。開展清網(wǎng)行動專項整治，組織新媒體運營培訓5期，企業(yè)官微粉絲量突破10萬+。 （五）聚焦人才培育系統(tǒng)化，鍛造專業(yè)化黨員干部隊伍。黨組深入實施人才強企戰(zhàn)略，構建選育管用全鏈條培養(yǎng)體系，著力打造高素質專業(yè)化干部人才隊伍。一是構建雙螺旋干部培養(yǎng)模式。制定《十四五人才發(fā)展規(guī)劃》，實施管理人才啟航計劃和技術人才鯤鵬計劃。建立雙向掛職機制，選派23名年輕干部到生產經(jīng)營一線歷練。創(chuàng)新項目制培養(yǎng)方式，在重點工程組建青年攻堅組，實行師傅+項目+課題培養(yǎng)模式。二是搭建三維賦能成長平臺。建設數(shù)字化培訓中心，開發(fā)云端課堂在線學習平臺，上線精品課程156門。與浙江大學等高校共建產學研用實踐基地，選派56名技術骨干參加深造。舉辦工匠成長營，開展崗位練兵、技能比武78場次，5名員工在省級技能大賽中獲獎。三是完善全周期人才管理機制。建立三考三評考核體系，實行干部成長檔案動態(tài)管理。制定《高層次人才引進辦法》，柔性引進博士人才8名。建立揭榜掛帥機制，設立創(chuàng)新貢獻獎，重獎科技成果轉化團隊。上半年人才流失率同比下降38%，專業(yè)技術人員占比提高至45%。 二、下一步工作打算 （一）深化政治建設。把政治建 ……（未完，全文共2962字，當前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨組上半年黨建工作總結及下一步工作打算） 上一篇：某國企黨委上半年抓基層黨建工作總結 下一篇：在縣委理論學習中心組巡視巡察工作專題學習研討時的發(fā)言 相關欄目：年終總結 季度半年 七一黨建專題 工作總結 個人總結 幼兒園 |