| 標題：某國企黨委上半年抓基層黨建工作總結 |
| 某國企黨委上半年抓基層黨建工作總結 今年以來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，突出黨建引領作用，將黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為車間的發(fā)展優(yōu)勢，構建了“政治引領強方向、組織賦能強動力、實踐創(chuàng)新強效能、文化鑄魂強根基”的融合體系，當黨支部的“紅色熔爐”與車間的“生產(chǎn)齒輪”精準咬合，實現(xiàn)了黨建業(yè)務深度融合。 一、主要工作情況 （一）實施政治引領筑基工程 ，構建國企黨建“三位一體”保障體系。一是錨定政治引領定盤星，把牢高質(zhì)量發(fā)展前行路。堅持把黨的政治建設擺在首位，以思想鑄魂+實踐賦能雙輪驅動，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向前進。公司黨委緊扣區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略布局，圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局、加速園區(qū)載體建設、提升運營服務能級等核心任務，創(chuàng)新開展解剖式調(diào)研實踐。通過組建黨員骨干調(diào)研專班，綜合運用現(xiàn)場踏勘、專題研討、招投聯(lián)動分析、運營頭腦風暴等多種形式，形成調(diào)研-決策-落實-反饋閉環(huán)機制，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。這種沉浸 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略745字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持共建共治共享實踐，探索國企參與基層治理現(xiàn)代化路徑。一是創(chuàng)新“四級聯(lián)動”機制，構建共建共治共享新格局。黨委立足園區(qū)載體特性，創(chuàng)新構建“外部治理主體—集團黨委—基層支部—園區(qū)網(wǎng)格”四級治理責任體系，實現(xiàn)黨建引領與社會治理深度融合。在機制建設層面，建立“黨建+治理”雙嵌機制，與屬地公安機關共建“警企聯(lián)動”四大協(xié)作體系，打造“平安園區(qū)”治理樣板；在平臺搭建層面，圍繞“穩(wěn)就業(yè)、促民生”主線，系統(tǒng)搭建就業(yè)幫扶平臺，開展職業(yè)技能培訓、失業(yè)人員再就業(yè)指導等系統(tǒng)性服務，構建“15分鐘就業(yè)服務圈”；在陣地聯(lián)建層面，整合園區(qū)公共空間資源，打造“新時代文明實踐驛站”“青少年文體活動基地”等綜合性服務平臺，形成集思想引領、文化傳播、便民服務于一體的治理樞紐。二是優(yōu)化“四化并進”路徑，織密民生服務保障網(wǎng)絡。為提升治理效能，黨委系統(tǒng)推進“四化工程”：通過“網(wǎng)格化管理、組團式服務”推動治理機制標準化，建立“黨委統(tǒng)籌、支部包片、黨員聯(lián)戶”三級響應機制；通過打造“就業(yè)服務+特殊_幫扶+便民惠民”三維平臺體系實現(xiàn)服務平臺專業(yè)化，常態(tài)化開展就業(yè)指導、殘疾人關愛、新就業(yè)_服務等專項行動；通過“標準化建設、特色化打造、融合化發(fā)展”思路強化文化陣地功能化，建設“紅色文化長廊”“企業(yè)文明實踐站”等陣地集群；通過實施“家風傳承計劃”促進精神文明創(chuàng)建常態(tài)化，開展“好家風進社區(qū)”“鄰里文化節(jié)”等主題活動，推動社會主義核心價值觀融入日常生活。 （四）啟動協(xié)同發(fā)展創(chuàng)新計劃，構建黨建共建紅色朋友圈生態(tài)圈。一是創(chuàng)新12345共建體系，構筑協(xié)同發(fā)展紅色樞紐。黨委立足開放共享、協(xié)同發(fā)展理念，系統(tǒng)構建12345黨建共建體系：打造1個核心樞紐，以黨委為支點搭建共建平臺；建強2個支撐平臺，線上開發(fā)共建資源對接系統(tǒng)，線下建設黨建聯(lián)建基地；完善3項運行機制，建立需求清單、資源清單、項目清單三單管理機制；拓展4類合作領域，在黨建研究、產(chǎn)業(yè)對接、人才交流、社會治理等方面開展深度合作；實施5大共建行動，通過組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)用、人才聯(lián)育、發(fā)展聯(lián)促，形成全方位、多層次的共 ……（未完，全文共3486字，當前只顯示1937字，請閱讀下面提示信息。收藏某國企黨委上半年抓基層黨建工作總結） 上一篇：在2025年整治形式主義官僚主義為基層減負工作會議上的講話 下一篇：國企黨組上半年黨建工作總結及下一步工作打算 相關欄目：黨委 年終總結 季度半年 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工作總結 個人總結 |