| 標題：在“端午”節(jié)前機關干部集體廉政談話會上的講話提綱 |
| 在“端午”節(jié)前機關干部集體廉政談話會上的講話提綱 同志們： 在端午佳節(jié)來臨之際，我們召開此次機關干部集體廉政談話會，意義重大。端午作為中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，蘊含著深厚的文化內涵和廉潔元素。值此節(jié)點，我們齊聚一堂，深入貫徹_精神學習教育和違規(guī)吃喝專項整治工作要求，旨在進一步強化全局干部的廉潔自律意識，為**審計事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。這既是對傳統(tǒng)節(jié)日文化的傳承弘揚，更是落實全面從嚴治黨責任、加強審計機關作風建設的現實需要。借此機會，我從以下幾個方面與大家深入交流。 一、以“居安思�！钡木�，繃緊廉潔自律之弦；以“防微杜漸”的謹慎，筑牢拒腐防變之堤；以“抓早抓小”的決心，守護審計清朗之境 （一）堅守廉潔底線是審計干部的立身之本。審計機關作為國家經濟社會運行的“免疫系統(tǒng)”，承擔著維護財經秩序、保障經濟安全、促進廉政建設等重要職責。我們的每一項審計任務，都關乎國家利益和人民福祉，關乎經濟社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。在履行職責過程中，審計干部時刻面臨著各種利益誘惑和干擾。倘若不能堅守廉潔底線，一旦在廉潔問題上出現偏差，不僅會損害個人聲譽和家庭幸福，更會嚴重破壞審計機關的公信力，削弱審計監(jiān)督的權威性和嚴肅性，使審計工作無法有效發(fā)揮應有的作用，甚至可能導致國家資產流失、公共資源浪費等嚴重后果。因此，堅守廉潔底線是審計干部從業(yè)的基本準則，是我們安身立命、履行職責的根本前提。唯有廉潔奉公，才能挺直腰桿開展審計工作，確保審計結果的客觀公正，贏得黨 ……（快文網http://www.hancun.net省略1054字，正式會員可完整閱讀）…… （二）工作作風方面：摒棄形式主義與官僚主義。在日常審計工作中，形式主義和官僚主義時有表現。部分干部在開展審計項目時，重形式輕實質，過于注重審計程序的完整性，而忽視了審計工作的實際效果，未能深入挖掘問題背后的深層次原因，導致審計報告浮于表面，對解決實際問題的指導意義有限；還有些干部在與被審計單位溝通協調時，態(tài)度傲慢，缺乏服務意識，習慣于發(fā)號施令，不認真聽取被審計單位的意見和建議，影響了審計工作的順利開展。形式主義和官僚主義嚴重損害了審計機關的形象，降低了審計工作效率。我們要堅決摒棄這兩種不良作風，樹立正確的政績觀和價值觀，切實把工作重點放在提高審計質量、增強審計實效上，以扎實的工作作風贏得被審計單位的認可和支持。 （三）廉潔紀律方面：防范利益輸送與權力尋租。審計干部手中掌握著一定的審計監(jiān)督權，這既是一份責任，也是一種權力。在實際工作中，存在個別干部利用職務之便，為個人或特定關系人謀取私利的風險，如接受被審計單位的禮品禮金、宴請，或通過暗示、授意等方式，為被審計單位在審計處理處罰等方面提供便利，從而進行利益輸送和權力尋租。這種行為嚴重違反了廉潔紀律，破壞了審計的公正性和權威性。我們必須時刻保持對廉潔紀律的敬畏之心，嚴格遵守審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，堅決杜絕利益輸送和權力尋租行為，確保審計權力在陽光下運行。 （四）生活作風方面：遠離奢靡享樂與低級趣味。生活作風不僅反映個人的品德修養(yǎng)，也與工作作風密切相關。部分審計干部在生活中追求奢靡享樂，沉迷于物質享受，熱衷于出入高檔消費場所，與不良社會風氣同流合污；還有些干部沾染了低級趣味，參與賭博、迷信活動等，嚴重影響了審計干部的形象。_總書記指出，黨員干部要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。我們要自覺抵制奢靡享樂之風，培養(yǎng)積極向上的生活愛好，樹立良好的生活作風，做到生活圈、社交圈、朋友圈干凈純潔，以良好的形象和作風為審計事業(yè)增光添彩。 （五）團隊協作方面：克服本位主義與推諉扯皮。審計工作往往需要多個科室、多名干部協同配合才能完成。但在實際工作中，存在一些本位主義現象，部分科室或干部過于關注自身利益和工作任務，缺乏全局觀念和協作意識，在跨科室審計項目中，對涉及其他科室職責范圍內的工作，存在推諉扯皮、不愿配合的情況，導致審計工作進度受阻，效率低下。團隊協作是審計工作順利開展的重要保障。我們要牢固樹立“一盤棋”思想，克服本位主義，加強溝通協調，相互支持配合，形成工作合力，共同推動審計事業(yè)發(fā)展。 三、以“未雨綢繆”的智慧，健全監(jiān)督機制；以“防患未然”的舉措，完善制度體系；以“抓鐵有痕”的力度，強化執(zhí)行落實；以“踏石留印”的決心，提升監(jiān)督效能 （一）強化內部監(jiān)督，規(guī)范審計權力運行。內部監(jiān)督是審計機關廉政建設的重要防線。要建立健全內部監(jiān)督機制，加強對審計項目全過程的跟蹤監(jiān)督。在審計計劃制定環(huán)節(jié)，嚴格審核項目安排的科學性和合理性，確保審計資源合理配置；在審計實施過程中，通過定期檢查審計工作底稿、審計證據等方式，監(jiān)督審計人員是否嚴格按照審計程序和工作規(guī)范開展工作，防止出現違規(guī)操作行為；在審計報告階段，加強對審計報告質量的審核把關，確保審計結論客觀公正、定性準確、處理恰當。同時，要強化對審計干部日常行為的監(jiān)督管理，建立健全廉政檔案，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，做到早發(fā)現、早糾正。 （二）完善制度建設，扎緊廉潔風險防控籠子。制度是規(guī)范行為的準則，是防范廉潔風險的重要保障。要結合審計工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度，特別是與廉政建設相關的制度。例如，修訂完善審計項目廉政責任制度，明確審計組組長、主審及其他審計人員在廉政方面的責任，將廉政責任落實到具體崗位和個人；健全公務接待管理制度，嚴格規(guī)范公務接待標準、審批程序和報銷流程，杜絕違規(guī)吃喝問題發(fā)生；完善審計人員回避制度，防止因利益關系影響審計工作的公正性。通過不斷完善制度體系，堵塞制度漏洞，使審計干部在工作中有章可循，減少廉潔風險。 （三）加強廉政教育，增強干部廉潔自律意識。廉政教育是提高審計干部廉潔意識的重要手段。要豐富廉政教育形式，創(chuàng)新教育載體，增強教育的針對性和實效性。定期組織開展廉政專題講座，邀請紀檢監(jiān)察部門領導、專家學者等，為審計干部解讀黨紀國法、剖析典型案例，引導干部從中吸取教訓，做到警鐘長鳴；利用警示教育基地、廉政文化展廳等資源，組織干部實地參觀學習，通過直觀的感受，強化干部的廉潔自律意識；開展廉政文化活動，如廉政征文、演講比賽、廉政書畫展等，營造濃厚的廉政文化氛圍，使廉潔理念深入人心。同時，要將廉政教育納入干部培訓計劃，作為常態(tài)化教育內容，不斷提升干部的思想政治素質和廉潔從政能力。 （四）拓寬外部監(jiān)督渠道，主動接受社會監(jiān)督。審計機關的工作不僅要接受內部監(jiān)督，還要主動接受外部監(jiān)督，以增強工作的透明度和公信力。要拓寬外部監(jiān)督渠道，主動向社會公開審計工作相關信息，包括審計項目計劃、審計結果公告等，接受社會公眾的監(jiān)督；積極邀請人大代表、政協委員、特約審計員等參與審計工作，聽取他們的意見和建議，對 ……（未完，全文共4931字，當前只顯示2739字，請閱讀下面提示信息。收藏在“端午”節(jié)前機關干部集體廉政談話會上的講話提綱） 上一篇：研討交流：對黨委班子貫徹落實民主集中制的思考 下一篇：在“端午”節(jié)前審計局機關干部集體廉政談話會上的講話 相關欄目：其他重大節(jié)日紀念日專題 機關 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 述廉報告 電信 |