標題:市政協(xié)2025年上半年工作總結(jié) |
市政協(xié)2025年上半年工作總結(jié) 今年以來,市政協(xié)堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學習黨的二十大及歷次全會精神,認真貫徹學習貫徹_總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想,準確把握新時代政協(xié)機關(guān)性質(zhì)定位、特點規(guī)律、履職要求,突出以政治機關(guān)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以效能機關(guān)建設(shè)為基礎(chǔ)、以規(guī)范機關(guān)建設(shè)為保障,著力打造“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、極端負責、規(guī)范高效、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的模范機關(guān),提升服務(wù)保障政協(xié)履職的能力水平。 一、主要工作情況 (一)強化黨建引領(lǐng),建設(shè)政治機關(guān)。一是強化創(chuàng)新理論武裝。堅持和完善黨組會議“第一議題”學習制度,發(fā)揮黨組理論學習中心組集體學習領(lǐng)學促學作用,形成黨內(nèi)黨外聯(lián)動學、結(jié)合履職融通學、集中教育一體學的學習體系。堅持將集中性學習教育和經(jīng)常性紀律教育相結(jié)合,精心組織專題讀書班、常委會學習講座、委員集中培訓、學習座談會等,切實做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。市政協(xié)主席孫偉每季度推薦閱讀書籍,倡導(dǎo)以政治之書修養(yǎng)心性、以歷史之書涵養(yǎng)智慧、以業(yè)務(wù)之書滋養(yǎng)才干、以經(jīng)典之書蘊養(yǎng)內(nèi)涵 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略765字,正式會員可完整閱讀)…… (三)強化制度執(zhí)行,建設(shè)規(guī)范機關(guān)。一是以制度建設(shè)夯實大黨建工作基礎(chǔ)。健全完善市政協(xié)黨組、機關(guān)黨組、專委會分黨組的工作規(guī)則、議事和決策規(guī)則,切實保障黨組發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用;研究出臺《市政協(xié)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》,健全完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會議制度、信息反映制度、督促落實制度、工作評議制度;制定實施機關(guān)黨組指導(dǎo)專工委分黨組工作實施辦法、加強專委會分黨組建設(shè)具體措施和質(zhì)量評價標準,從黨的“六大建設(shè)”和特色工作等方面,分類設(shè)置考評內(nèi)容和具體指標,不斷提高專委會分黨組建設(shè)水平;制定實施市政協(xié)黨的組織和黨的工作全覆蓋暫行辦法、中共黨員委員活動小組規(guī)則等,推動“兩個全覆蓋”更加有形有感有效,逐步構(gòu)建“前后銜接、左右聯(lián)動、上下配套、系統(tǒng)集成”的大黨建制度體系。二是以制度建設(shè)提升政協(xié)履職工作質(zhì)效。圍繞政協(xié)重要會議,制發(fā)實施市政協(xié)全體會議、常委會會議、主席會議、秘書長會議工作規(guī)則和大會(聯(lián)組)發(fā)言實施辦法,全面提高政協(xié)會議組織承辦和具體實施的標準化規(guī)范化水平。適時廢止原議政性常委會會議、月度專題協(xié)商會組織實施辦法,統(tǒng)籌合并為專題協(xié)商會議組織實施辦法,持續(xù)優(yōu)化會議質(zhì)量評價和考評結(jié)果運用。聚焦提案工作、視察考察、調(diào)查研究、社情民意、網(wǎng)絡(luò)議政、遠程協(xié)商、理論研究、談心談話、文史資料等履職工作,出臺實施辦法,固化經(jīng)驗、優(yōu)化程序、細化舉措、提升質(zhì)效,更好為市政協(xié)履職盡責提供制度保障。三是以制度建設(shè)優(yōu)化委員聯(lián)系服務(wù)管理。高質(zhì)量推進完成“完善政協(xié)委員聯(lián)系界別群眾制度機制”年度重點改革項目,進一步規(guī)范委員聯(lián)系界別群眾的對象范圍、工作內(nèi)容和履職機制。統(tǒng)籌制定各專委會工作指南、 ……(未完,全文共3582字,當前只顯示1990字,請閱讀下面提示信息。收藏市政協(xié)2025年上半年工作總結(jié)) 上一篇:市委黨校第一黨支部上半年黨建工作總結(jié) 下一篇:在2025年黨組織書記專題會議上的講話 相關(guān)欄目:城建 城建講話 政協(xié) 政協(xié)講話 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |