| 標題：市人社局2025年上半年工作總結(jié) |
| 市人社局2025年上半年工作總結(jié) 2025年上半年，市人社局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神和_總書記關(guān)于人社工作的重要指示批示精神，按照市委、市政府的決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推進各項工作，取得了階段性成效�，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下。 一、工作開展情況 （一）穩(wěn)就業(yè)保民生，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。一是強化政策落實。上半年，出臺并實施了一系列積極的就業(yè)政策，如《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》，為企業(yè)減負穩(wěn)崗提供政策支持。截至6月底，累計為*家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金*萬元，惠及職工*萬人；發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助*萬元，助力企業(yè)穩(wěn)定崗位。二是加大崗位開發(fā)。通過加強與企業(yè)的溝通協(xié)作，積極挖掘崗位資源。聯(lián)合市工信局、商務(wù)局等部門，針對制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點行業(yè)開展崗位征集活動。上半年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)*人，完成全年目標任務(wù)的*％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)*人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)*人。三是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。充分利用線上線下平臺，舉辦各類招聘活動。線上，依托市人社局官網(wǎng)、微信公眾號等平臺，開設(shè)“云招聘”專欄，定期發(fā)布崗位信息；線下，舉辦招聘會*場，其中大型綜合性招聘會*場，專場招聘會*場，如高校畢業(yè)生專場招聘會、退役軍人專場招聘會等，為求職者和用人單位搭建對接平臺，累計提供就業(yè)崗位*萬個，達成就業(yè)意向*人。同時，加強職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為求 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1018字，正式會員可完整閱讀）…… （五）優(yōu)服務(wù)提效能，人社公共服務(wù)水平不斷提升。一是深化“放管服”改革。持續(xù)推進人社領(lǐng)域“放管服”改革，簡化辦事流程，減少證明材料，提高辦事效率。上半年，共梳理公布人社領(lǐng)域“最多跑一次”事項清單*項，實現(xiàn)網(wǎng)上辦理事項*項，網(wǎng)上辦理率達到*％。同時，推行“綜合柜員制”服務(wù)模式，實現(xiàn)人社業(yè)務(wù)“一窗受理、綜合服務(wù)”，為群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。二是加強信息化建設(shè)。推進人社信息化建設(shè)，完善人社信息系統(tǒng)功能，提高信息化應(yīng)用水平。上半年，完成了人社信息系統(tǒng)的升級改造，實現(xiàn)了與公安、民政、稅務(wù)等部門的數(shù)據(jù)共享，為業(yè)務(wù)辦理提供了數(shù)據(jù)支持。同時，推廣應(yīng)用電子社保卡，截至6月底，全市電子社保卡領(lǐng)取人數(shù)達到*萬人，電子社保卡使用率不斷提高。三是提升窗口服務(wù)質(zhì)量。加強人社服務(wù)窗口建設(shè)，開展窗口工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。上半年，共舉辦窗口工作人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)人員*人次。通過加強培訓(xùn)和作風建設(shè)，窗口服務(wù)質(zhì)量明顯提升，群眾滿意度不斷提高。 二、存在問題 （一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，就業(yè)市場對高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的需求日益增加，但目前我市高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才短缺，難以滿足企業(yè)的用工需求。同時，部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊，對一些新興產(chǎn)業(yè)和崗位的認知度和接受度較低，導(dǎo)致就業(yè)難與招工難并存的現(xiàn)象依然存在。 （二）社會保障壓力較大。隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險基金支付壓力不斷增大。同時，部分企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保意識不強，存在應(yīng)保未保、斷保等現(xiàn)象，影響了社�；鸬目沙掷m(xù)發(fā)展。此外，社保制度改革還面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、漸進式延遲法定退休年齡改革等，需要進一步加大工作力度，確保改革順利推進。 （三）人才發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化。雖然我市出臺了一系列人才引進和培養(yǎng)政策，但在政策落實、人才服務(wù)等方面還存在一些問題。部分企業(yè)對人才引進政策了解不夠，申報積極性不高；人才服務(wù)平臺建設(shè)還不夠完善，人才服務(wù)的專業(yè)化、精細化水平有待提高；人才激勵機制還不夠健全，對人才的吸引力和凝聚力有待增強。 （四）勞動關(guān)系領(lǐng)域不穩(wěn)定因素仍然存在。受經(jīng)濟下行壓力和市場環(huán)境變化的影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，存在拖欠工資、裁員等現(xiàn)象，導(dǎo)致勞動關(guān)系領(lǐng)域不穩(wěn)定因素增加。同時，隨著新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障問題日益凸顯，如勞動報酬、社會保險、勞動保護等方面，需要進一步加強研究和探索，完善相關(guān)政策措施。 （五）人社公共服務(wù)能力還需進一步提升。雖然我市在人社公共服務(wù)方面取得了一定成效，但與群眾的需求相比，還存在一些差距。部分人社業(yè)務(wù)辦理流程還不夠簡化，信息化應(yīng)用水平還不夠高，網(wǎng)上辦事的便捷性和穩(wěn)定性有待進一步提高；人社服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量和效率還需進一步提升，工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識還需加強。 三、下一步工作計劃 （一）全力做好穩(wěn)就業(yè)工作。加大政策落實力度。持續(xù)跟蹤就業(yè)政策的實施效果，加強政策宣傳和解讀，確保各項政策精準落地。進一步完善政策扶持體系，加大對重點_就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度，如高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等。加強崗位開發(fā)和就業(yè)服務(wù)。圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)和重大項目，加大崗位開發(fā)力度，積極拓展就業(yè)渠道。加強就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，完善線上線下招聘服務(wù)機制，提高招聘活動的針對性和實效性。同時，加強職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提升勞動者的就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，降低創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供場地支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介等一站式服務(wù)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 （二）不斷完善社會保障體系。一是持續(xù)推進社保擴面征繳。深入實施全民參保計劃，加強社保政策宣傳和執(zhí)法檢查，擴大社保覆蓋范圍。重點推進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員等_參保，確保應(yīng)保盡保。同時，加強社�；鹫骼U管 ……（未完，全文共4762字，當前只顯示2645字，請閱讀下面提示信息。收藏市人社局2025年上半年工作總結(jié)） 上一篇：市委宣傳部2025年上半年工作情況總結(jié) 下一篇：市委老干部局關(guān)于巡察整改進展情況的報告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |