| 標題：人社局2025年上半年黨建工作總結 |
| 人社局2025年上半年黨建工作總結 2025年上半年，市人社局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，圍繞新時代黨的建設總要求，聚焦主責主業(yè)，扎實推進黨建各項工作，為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障和組織保障。現(xiàn)將上半年黨建工作情況總結如下。 一、工作開展情況 （一）強化理論武裝，筑牢思想根基，推動黨員干部政治素養(yǎng)全面提升。一是突出“第一議題”，抓深理論學習。始終把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度。上半年，局黨組召開**次會議，每次均將學習_總書記重要講話和指示批示精神作為開篇首要內(nèi)容。組織黨組理論學習中心組集中學習共**次，圍繞就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、社會保障體系建設、人才強國戰(zhàn)略等與人社工作緊密相關的主題開展專題研討**次，中心組成員結合工作實際，深入交流學習體會，切實將理論學習成果轉化為推動人社事業(yè)發(fā)展的思路舉措。例如，在學習_總書記關于就業(yè)工作的重要論述后，局黨組研究制定了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，加大對重點_就業(yè)的扶持力度，取得了顯著成效。二是豐富學習形式，增強學習實效。創(chuàng)新學習方式方法，通過“線上＋線下”相結合的模式，推動理論學習全覆蓋。線上，充分利用“學習強國”APP、干部網(wǎng)絡學院、人社微信公眾號等平臺，推送學習資料，組織黨員干部開展在線學習和交流討論；線下，舉辦專題講座**場，邀請專家學 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1044字，正式會員可完整閱讀）…… （三）聚焦主責主業(yè)，強化黨建引領，推動人社事業(yè)發(fā)展全面提速。一是黨建引領就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力民生保障。堅持把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為最大的民生工程，充分發(fā)揮黨建引領作用，積極探索“黨建＋就業(yè)”工作模式。成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨員先鋒隊，深入企業(yè)開展用工需求調(diào)查，收集崗位信息**條；搭建就業(yè)服務平臺，舉辦線上線下招聘會**場，組織**家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位**個，達成就業(yè)意向**人；落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為**名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款**萬元，為**家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼**萬元，為**名就業(yè)困難人員提供公益性崗位，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。通過一系列舉措，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，截至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人，完成全年目標任務的**％；失業(yè)人員再就業(yè)**人，完成全年目標任務的**％；就業(yè)困難人員就業(yè)**人，完成全年目標任務的**％。二是黨建引領社會保障，筑牢民生底線。以黨建為引領，持續(xù)推進社會保障體系建設，不斷提高社會保障水平。開展了“社保政策進萬家”黨建活動，組織黨員干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解、案例分析等方式，向群眾宣傳社保政策，累計發(fā)放宣傳資料**份，解答群眾咨詢**人次。加強社�；鸨O(jiān)管，成立了社�；鸨O(jiān)管黨員突擊隊，對社�；疬\行情況進行全面排查和風險防控，確保社�；鸢踩Ｉ习肽�，全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到**人、**人、**人，完成全年目標任務的**％、**％、**％；社保待遇按時足額發(fā)放，累計發(fā)放養(yǎng)老金**萬元、失業(yè)金**萬元、工傷保險待遇**萬元。三是黨建引領人事人才，激發(fā)發(fā)展活力。圍繞人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨建在人事人才工作中的引領作用。加強人才政治引領和政治吸納，開展了“人才主題黨日”活動，組織高層次人才參觀紅色教育基地、參加政治理論學習和業(yè)務培訓，引導人才堅定理想信念，增強愛國情懷。加大人才引進力度，通過線上線下相結合的方式，舉辦人才招聘會**場，引進各類人才**人，其中高層次人才**人。加強人才培養(yǎng)，組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班**期，培訓專業(yè)技術人員**人次；開展職業(yè)技能培訓**人次，新增技能人才**人，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。四是黨建引領勞動關系，維護_。堅持黨建引領，加強勞動關系協(xié)調(diào)和勞動權益保障，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。成立了勞動關系黨員調(diào)解服務隊，深入企業(yè)和基層，開展勞動法律法規(guī)宣傳和勞動糾紛調(diào)解工作，累計開展宣傳活動**次，調(diào)解勞動糾紛**起，有效維護了勞動者的合法權益。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，開展了根治欠薪專項行動，對在建工程項目進行全面排查，建立工作臺賬，實行銷號管理，共為**名農(nóng)民工追發(fā)工資**萬元，切實維護了農(nóng)民工的勞動報酬權益，促進了社會和諧穩(wěn)定。 （四）加強作風建設，嚴守紀律規(guī)矩，推動黨風廉政建設全面加強。一是加強廉政教育，增強廉潔意識。將廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，加強對黨員干部的廉政教育。上半年，舉辦廉政專題講座**次，邀請紀委監(jiān)委領導和專家為黨員干部講授廉政知識和典型案例；組織觀看警示教育片**部，以反面典型為鏡，引導黨員干部吸取教訓，引以為戒；參觀廉政教育基地**次，讓黨員干部在實地參觀中接受廉政文化熏陶，增強廉潔自律意識。此外，還通過發(fā)送廉政短信、設置廉政宣傳欄等方式，營造濃厚的廉政氛圍，使廉政教育深入人心。二是強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權力運行。建立健全廉政風險防控機制，對就業(yè)資金、社�；�、人事考試、職稱評審等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行全面排查，梳理廉政風險點**個，制定防控措施**條，加強對權力運行的監(jiān)督制約。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話和批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。上半年，共開展提醒談話**人次，批評教育**人次，有效防止了違紀違法問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律作風，整治突出問題。持續(xù)加強紀律作風建設，開展了人社系統(tǒng)紀律作風專項整治行動，重點整治工作紀律松弛、服務態(tài)度生硬、辦事效率低下、不作為亂作為等問題。通過自查自糾、監(jiān)督檢查、整改落實等環(huán)節(jié)，共查找問題**個，制定整改措施**條，已完成整改問題**個。同時，建立健全長效機制，完善了考勤管理、績效考核、服務承諾等制度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處，進一步改進了工作作風，提高了服務質(zhì)量和工作效率。 二、存在問題 （一）黨建與業(yè)務融合還不夠緊密。雖然在工作中注重發(fā)揮黨建引領作用，但在具體實踐中，黨建與業(yè)務工作的融合還存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，存在就黨建抓黨建、就業(yè)務抓業(yè)務的問題，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。例如，在 ……（未完，全文共5635字，當前只顯示2713字，請閱讀下面提示信息。收藏人社局2025年上半年黨建工作總結） 上一篇：2025年機關事業(yè)單位入黨申請書 下一篇：國有企業(yè)2025年上半年黨建工作情況總結 相關欄目：年終總結 季度半年 七一黨建專題 工作總結 個人總結 |