| 標題：市教育局2025年上半年工作總結和下半年工作計劃 |
| 市教育局2025年上半年工作總結和下半年工作計劃 2025年上半年，*市教育局在市委、市政府的堅強領導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，緊緊圍繞中心工作，聚焦主責主業(yè)，勇于擔當作為，扎實推進教育各項工作，取得了階段性成效，為全市教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎�，F(xiàn)將2025年上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下。 一、2025年上半年工作總結 （一）加強教育系統(tǒng)黨的建設 一是強化思想政治教育。組織教育系統(tǒng)廣大黨員干部和師生深入學習_新時代中國特色社會主義思想，通過開展專題講座、主題黨日活動等形式，*人次參與學習，切實提高了教育系統(tǒng)黨員干部的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略559字，正式會員可完整閱讀）…… 二是推進線上教育平臺建設。按照教育部要求，積極推進中小學線上教育平臺建設，基本形成了定位清晰、互聯(lián)互通、共建共享的線上教育平臺體系（中國青年網(wǎng)）。組織教師開發(fā)優(yōu)質(zhì)線上課程資源*節(jié)，豐富了線上教育資源。 三是提升師生信息化應用能力。開展了教師信息化教學能力培訓*次，培訓教師*人次，提高了教師運用信息技術開展教學的能力。同時，通過開展信息技術競賽等活動，提升了學生的信息素養(yǎng)。 二、存在問題 （一）教育資源配置有待優(yōu)化 隨著城市化進程的加快，城區(qū)學校學位緊張的問題日益突出，個別學校出現(xiàn)大班額現(xiàn)象。而一些農(nóng)村學校則存在生源不足、資源閑置的情況，教育資源配置不均衡的問題仍然存在。 （二）教師隊伍建設仍需加強 雖然通過培訓等方式提升了教師的素質(zhì)，但部分教師的教育教學理念還比較陳舊，教學方法單一，難以適應新時代教育教學的要求。同時，教師隊伍的結構還不夠合理，音體美等學科教師相對短缺。 （三）教育信息化應用水平有待提高 雖然信息化基礎設施得到了較大改善，但在實際教學中，部分教師對信息化教學設備的應用還不夠熟練，存在“重建設、輕應用”的現(xiàn)象。線上教育資源的開發(fā)與應用還不夠充分，與教育教學的深度融合還有待加強。 三、2025年下半年工作計劃 （一）優(yōu)化教育資源配置 一是加大教育投入。積極爭取財政資金，加大對教育的投入力度，計劃投入資金*萬元，用于新建、改擴建學校，增加學位供給，緩解城區(qū)學校學位緊張的問題。 二是推進學校布局調(diào)整。結合城市化進程和人口變化趨勢，對全市學校布局進行科學規(guī)劃，合理調(diào)整農(nóng)村學校布局，優(yōu)化教育資源配置，提高教育資源利用效率。 三是加強城鄉(xiāng)教育交流合作。建立城鄉(xiāng)學校結對幫扶機制，組織城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校與農(nóng)村學校結成幫扶對子*對，通過送教下鄉(xiāng)、教師交流等方式，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。 （二）加強教師隊伍建設 一是加強教師培訓。繼續(xù)實施“教師素質(zhì)提升工程”，下半年計劃組織教師參加各類培訓*人次以上。同時，邀請教育專家來*市講學，舉辦教育教學論壇，拓寬教師的視野，更新教育教學理念。 二是優(yōu)化教師隊伍結構。通過公開招聘、特崗計劃等方式，補充音體美等學科教師*名，優(yōu)化教師隊伍結構。加強對農(nóng)村教師的支持力度，提高農(nóng)村教師待遇，吸引和留住優(yōu)秀教師在農(nóng)村任教。 三是強化師德師風建設。深入開展師德師風專項整治行動，嚴肅查處教師違規(guī)補課、有償家教等師德失范行為。建立健全師德師風考核評價機制，將師德表現(xiàn)作為教師考 ……（未完，全文共2413字，當前只顯示1452字，請閱讀下面提示信息。收藏市教育局2025年上半年工作總結和下半年工作計劃） 上一篇：市民族z-教事務局2025年上半年工作總結及下半年工作計劃 下一篇：市自然資源和規(guī)劃局2025年上半年工作總結及下半年工作計劃 相關欄目：教育 年終總結 季度半年 工作總結 個人總結 計劃規(guī)劃 |