| 標(biāo)題：在市青年就業(yè)見習(xí)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 |
| 在市青年就業(yè)見習(xí)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開市青年就業(yè)見習(xí)工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，總結(jié)我市青年就業(yè)見習(xí)工作成效，部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步凝聚共識(shí)、強(qiáng)化措施，推動(dòng)青年就業(yè)見習(xí)工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)人才強(qiáng)市和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。參加今天會(huì)議的有市人社局、教育局、財(cái)政局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志，各區(qū)（縣）分管負(fù)責(zé)同志，以及重點(diǎn)見習(xí)基地、高校和青年代表。剛才，市人社局就全市青年就業(yè)見習(xí)工作情況作了匯報(bào)發(fā)言，講得很全面、很具體，提出的工作思路和措施也很有針對(duì)性，我都同意，希望各單位認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，結(jié)合我市工作實(shí)際，我講四點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)青年就業(yè)見習(xí)的戰(zhàn)略意義 （一）服務(wù)青年成長(zhǎng)，搭建從校園到職場(chǎng)的過渡橋梁 青年就業(yè)見習(xí)是促進(jìn)青年職業(yè)發(fā)展的重要途徑，是幫助高校畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的關(guān)鍵舉措。當(dāng)前，我市每年 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略721字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是推行融合發(fā)展模式。實(shí)施“見習(xí)+招聘”“見習(xí)+實(shí)習(xí)”雙融合模式，將見習(xí)期與企業(yè)試用期有機(jī)銜接，縮短人才培養(yǎng)周期。2024年，通過該模式實(shí)現(xiàn)見習(xí)留用1980人，占當(dāng)年見習(xí)人數(shù)的52%。如區(qū)產(chǎn)業(yè)園推行“6個(gè)月見習(xí)+3個(gè)月實(shí)習(xí)”模式，見習(xí)生留用率達(dá)68%，較傳統(tǒng)模式提升20個(gè)百分點(diǎn)。 （二）空間優(yōu)化布局，打造產(chǎn)教融合示范高地 一是融入城市發(fā)展戰(zhàn)略。將見習(xí)基地布局與“876”創(chuàng)新引領(lǐng)工程深度融合，在航空航天、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域開發(fā)特色崗位。目前，新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域見習(xí)崗位占比達(dá)35%，較2022年提升15個(gè)百分點(diǎn)。*航空產(chǎn)業(yè)園見習(xí)基地群，已累計(jì)培養(yǎng)航空產(chǎn)業(yè)人才890人，其中32人參與國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)飛機(jī)研發(fā)項(xiàng)目。 二是建設(shè)示范引領(lǐng)基地。培育國(guó)家級(jí)見習(xí)示范基地5家、省級(jí)28家，形成了以示范基地為引領(lǐng)的發(fā)展格局。*集團(tuán)國(guó)家級(jí)見習(xí)示范基地創(chuàng)造了83%的留用率標(biāo)桿，其“導(dǎo)師制培養(yǎng)+項(xiàng)目化實(shí)踐”模式在全市推廣，帶動(dòng)全市見習(xí)基地平均留用率提升至50%。2024年，全市省級(jí)以上示范基地帶動(dòng)就業(yè)貢獻(xiàn)率達(dá)38%，成為人才培養(yǎng)的“主力軍”。 三、緊扣重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)青年就業(yè)見習(xí)提質(zhì)增效 （一）擴(kuò)規(guī)模提質(zhì)量，夯實(shí)見習(xí)崗位供給基礎(chǔ) 一是實(shí)施崗位擴(kuò)容計(jì)劃。2025年錨定“開發(fā)6600個(gè)青年就業(yè)見習(xí)崗位”民生實(shí)事目標(biāo)，通過政策激勵(lì)引導(dǎo)更多企業(yè)參與。對(duì)吸納見習(xí)生超過50人的企業(yè)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；對(duì)“四群八鏈”重點(diǎn)企業(yè)，額外增加10%的補(bǔ)貼額度。截至6月，全市已開發(fā)崗位4200個(gè)，完成年度目標(biāo)的63.6%，其中重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)崗位占比達(dá)22%。 二是提升崗位含金量。建立崗位質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，從行業(yè)前景、技能提升、留用空間三個(gè)維度進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，每年評(píng)選“十佳見習(xí)崗位”。2024年評(píng)選出的*新能源公司電池研發(fā)崗位、*數(shù)字技術(shù)公司算法工程師崗位等，平均留用率達(dá)75%，月薪超8000元，成為青年向往的“優(yōu)質(zhì)崗位”典范。 （二）強(qiáng)服務(wù)優(yōu)管理，提升見習(xí)工作效能水平 一是推進(jìn)數(shù)字化服務(wù)升級(jí)。依托“江蘇智慧人社”見習(xí)專區(qū)，實(shí)現(xiàn)崗位查詢、報(bào)名、審核全流程線上辦理，2024年線上服務(wù)覆蓋率達(dá)92%，青年平均辦理時(shí)長(zhǎng)縮短至3個(gè)工作日。開發(fā)“見習(xí)通”手機(jī)APP，集成崗位推薦、見習(xí)打卡、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等功能，目前注冊(cè)用戶已達(dá)1.2萬人，日均活躍用戶超3000人。 二是強(qiáng)化全周期管理服務(wù)。構(gòu)建市、區(qū)、基地三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配備專職見習(xí)專員120名，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。建立見習(xí)人員權(quán)益保障機(jī)制，為每位見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，2024年累計(jì)為156名見習(xí)生落實(shí)保險(xiǎn)賠付。開展“見習(xí)關(guān)懷月”活動(dòng)，走訪基地432家，解決見習(xí)生生活、工作難題287個(gè)，滿意度達(dá)96%。 四、強(qiáng)化保障措施，確保青年就業(yè)見習(xí)落地見效 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任 各級(jí)各部門要將青年就業(yè)見習(xí)工作納入重要議事日程，主要負(fù)責(zé)同志要親自研究、親自部署。建立“周調(diào)度、月通報(bào)、季考核”工作機(jī)制，將見 ……（未完，全文共3374字，當(dāng)前只顯示1874字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在市青年就業(yè)見習(xí)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話） 上一篇：“七一”黨課講稿：堅(jiān)守初心使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在新征程上推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：在全市貫徹落實(shí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法工作部署會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 就業(yè) 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |