| 標題：局優(yōu)秀黨務工作者先進事跡材料 |
| 局優(yōu)秀黨務工作者先進事跡材料 王**，男，1978年3月生，中共黨員，現(xiàn)任**局機關黨委專職副書記。參加工作以來，他始終以“做一名合格黨務工作者”為初心，以“讓黨建引領更有力量”為使命，扎根黨務一線12年，用“鐵肩膀”扛起責任，以“巧心思”創(chuàng)新方法，以“真感情”服務黨員群眾，推動局機關黨建工作連續(xù)5年在市直機關考核中獲評“優(yōu)秀”，所在支部被評為“全省機關黨建示范點”，個人先后榮獲“市直機關優(yōu)秀黨務工作者”“**市優(yōu)秀共產黨員”等稱號。同事們說他是“黨建工作的活字典”“黨員群眾的暖心人”，基層黨員評價他“既有政策高度，又有民生溫度”。 一、以學鑄魂，做理論武裝的“播種者” 黨務工作者首先是政治工作者。王**始終把“學深悟透黨的創(chuàng)新理論”作為履職之本，堅持“先學一步、學深一層”，帶頭制定個人學習計 ……（快文網http://www.hancun.net省略595字，正式會員可完整閱讀）…… 在制度落實上“下硬功”。他牽頭修訂《機關黨支部標準化建設手冊》，細化“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等12項制度的操作流程和質量標準，制作“支部工作月清單”，每月初下發(fā)任務、月底檢查臺賬，對落實不到位的支部“一對一”約談整改。2024年以來，推動整改組織生活不規(guī)范問題17個，支部會議記錄合格率從85%提升至100%。 在隊伍建設上“出實招”。針對黨務干部“新手多、經驗少”的問題，他創(chuàng)辦“黨務干部訓練營”，每季度開展“案例教學+情景模擬+跟崗實訓”，邀請市委組織部、市直機關工委專家授課，累計培訓黨務干部60余人次，培養(yǎng)出3名“市直機關優(yōu)秀黨務工作者”。同時，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，建立“雙培養(yǎng)”機制（把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干），近3年發(fā)展黨員15名，其中8人為業(yè)務科室“技術能手”。 在品牌打造上“謀創(chuàng)新”。他立足部門職能，提出“黨建+業(yè)務”融合思路，推動成立“黨員技術攻關小組”，圍繞“**領域數(shù)字化轉型”等重點任務開展攻堅，2024年以來攻克技術難題8項，其中“**系統(tǒng)優(yōu)化項目”獲省級創(chuàng)新獎；打造“紅色服務窗口”，在行政審批、信訪接待等崗位設立“黨員先鋒崗”32個，黨員亮身份、作承諾，群眾滿意度從91%提升至98%。 三、以情聚力，做黨員群眾的“貼心人” “黨務工作不僅是‘管黨員’，更要‘暖黨員’；不僅要‘講政治’，更要‘接地氣’�！蓖�**始終把黨員群眾的需求放在心上，用“真心、細心、耐心”架起黨群“連心橋”。 對黨員，他是“家里人”。建立“黨員關愛檔案”，動態(tài)掌握黨員家庭情況、健康狀況和實際困難，開展“生日送祝�！薄吧∷完P懷”“困難送幫扶”活動。2022年，黨員老張因家人重病陷入困境，王**第一時間組織“愛心募捐”，籌集善款3.2萬元，并協(xié)調工會給予困難補助；2024年春節(jié)，他帶隊走訪慰問退休老黨員28人，收集意見建議15條，推動解決老黨員活動室設施老化等問題4個。 對群眾，他是“暖心人”。牽頭成立“機關黨員志愿服務隊”，組織黨員進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，開展“我為群眾辦實事”實踐活動。2024年以來，帶領服務隊參與社區(qū)疫情防控、文明創(chuàng)建等志愿活動40余次，為結對幫扶村爭取資金80萬元，修建道路2.5公里，幫助銷售農產品12萬元；針對群眾反映的“辦事流程復雜”問題，推動機關黨委與業(yè)務科室聯(lián)合制定“一次性告知清單”，將12項高頻事項辦理時限壓縮30%，群眾“最多跑一次”實現(xiàn)率達100%。 對青年，他是“引路人”。關注青年黨員成長，建立“老帶新”結對機制，他本人與5名青年黨員結成對子，定期開展“談心談話”，幫助解決職業(yè)規(guī)劃、婚戀家庭等問題。在他的鼓勵下，青年黨員小李從“不敢上臺發(fā)言”成長為“市級演講比賽獲獎者”，小張從“業(yè)務新手”成長為“科室骨干”，2名青年黨員先后走上科級領導崗位。 ……（未完，全文共2568字，當前只顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏局優(yōu)秀黨務工作者先進事跡材料） 上一篇：在基層稅務所作風建設整改會上的講話 下一篇：縣委書記在應急管理體系和能力現(xiàn)代化建設部署會上的講話 相關欄目：模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 黨務講話 文明 八一雙擁專題 事跡推薦 剖析整改 學習材料 申報材料 |