| 標(biāo)題：在巡察整改工作推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 在巡察整改工作推進(jìn)會(huì)上的講話 以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感、“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力 推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展 同志們： 今天，我們召開巡察整改工作推進(jìn)會(huì)，既是對(duì)前一階段巡察反饋問題整改情況的階段性總結(jié)，更是對(duì)下一階段整改工作的再部署、再推進(jìn)。_總書記強(qiáng)調(diào)，“巡察整改是檢驗(yàn)‘四個(gè)意識(shí)’的試金石，也是衡量‘兩個(gè)責(zé)任’的重要標(biāo)尺”。從中央到地方，巡察工作始終作為全面從嚴(yán)治黨的利劍，直指管黨治黨薄弱環(huán)節(jié)。當(dāng)前，我們必須以更高的政治站位、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將巡察整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，以“整改不到位不松手、落實(shí)不徹底不收兵”的決心，推動(dòng)整改工作走深走實(shí)。下面，我結(jié)合巡察整改工作實(shí)際，講三方面意見。 一、深刻認(rèn)識(shí)巡察整改的政治內(nèi)涵，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺 （一）巡察是政治巡察，整改是政治任務(wù)。黨的十八大以來，黨中央把巡察作為黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，納入 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略648字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，以系統(tǒng)思維推動(dòng)整改落地見效 整改不是“一陣風(fēng)”，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，以“全鏈條”思維壓實(shí)責(zé)任、“全周期”管理推進(jìn)落實(shí)。結(jié)合前一階段整改情況，我們要重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫： 第一，以“臺(tái)賬式管理”壓實(shí)整改責(zé)任。對(duì)巡察反饋的問題，要建立“問題、任務(wù)、責(zé)任”三張清單，實(shí)行“掛號(hào)銷賬”機(jī)制。比如，針對(duì)“黨建與業(yè)務(wù)‘兩張皮’”問題，不能僅停留在“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”的籠統(tǒng)要求上，而要具體到“每月開展1次黨建與業(yè)務(wù)融合專題研討”“建立黨員先鋒崗考核機(jī)制”等可量化、可檢驗(yàn)的措施；針對(duì)“財(cái)務(wù)管理不規(guī)范”問題，要明確“3個(gè)月內(nèi)完成財(cái)務(wù)制度修訂”“對(duì)近三年賬目開展專項(xiàng)審計(jì)”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任主體。各單位“一把手”要擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)問題親自督辦、難點(diǎn)問題親自協(xié)調(diào)，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域整改，杜絕“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。 第二，以“穿透式整改”破解深層問題。巡察發(fā)現(xiàn)的問題，有的是“顯性病灶”，有的是“隱性病根”，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治。比如，在整治“形式主義”問題時(shí)，不僅要整改“文件多、會(huì)議多”的表象，更要從考核機(jī)制、問責(zé)機(jī)制入手，建立“無實(shí)質(zhì)內(nèi)容文件不發(fā)、無明確議題會(huì)議不開”的剛性約束；在解決基層“微腐敗”問題時(shí)，不能僅處理個(gè)別案例，更要深化“三務(wù)公開”、完善“小微權(quán)力”清單，從制度層面壓縮尋租空間。近期，要對(duì)前幾輪巡察整改情況開展“回頭看”，重點(diǎn)檢查已整改問題是否反彈、長效機(jī)制是否建立，對(duì)“虛假整改”“敷衍整改”的，要嚴(yán)肅通報(bào)、掛牌督辦。 第三，以“融合式推進(jìn)”放大整改效應(yīng)。整改工作要與全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署有機(jī)結(jié)合。一方面，要把整改與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，深入整治“躺平式”干部、“中梗阻”現(xiàn)象，對(duì)整改不力的單位，在年度考核中“一票否決”；另一方面，要把整改與制度建設(shè)結(jié)合起來，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，比如“招投標(biāo)管理漏洞”“干部選拔程序不規(guī)范”等，由主管部門牽頭制定行業(yè)性規(guī)范，推動(dòng)“解決一個(gè)問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。此外，還要注重將整改成效轉(zhuǎn)化為群眾獲得感，比如對(duì)巡察反饋的“老舊小區(qū)改造滯后”“醫(yī)療資源分配不均”等民生問題，要倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，以整改實(shí)效贏得群眾信任。 三、以常態(tài)化監(jiān)督筑牢防線，以整改實(shí)效涵養(yǎng)政治生態(tài) 巡察整改不是“終點(diǎn)站”，而是全面從嚴(yán)治黨的“加油站”。要建立“日常監(jiān)督+專項(xiàng)督查+群眾評(píng)議”的立體化監(jiān)督體系，讓整改成效經(jīng)得起實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)。 （一）強(qiáng)化日常監(jiān)督的持續(xù)性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把巡察整改納入日常監(jiān)督重點(diǎn)，通過“蹲點(diǎn)督查”“列席會(huì)議”等方式，實(shí)時(shí)跟蹤整改進(jìn)度。對(duì)整改緩慢的單位，要發(fā)送《督辦函》《提醒函》；對(duì)整改不力的責(zé)任人，要及時(shí)約談、通報(bào)批評(píng)。組織部門要將整改情況作為干部考核、選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)在整改中表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先；對(duì)敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。近期，要組建聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)重點(diǎn)單位開展“飛行檢查”，杜絕“紙上整改”“數(shù)字整改”。 （二）強(qiáng)化 ……（未完，全文共2799字，當(dāng)前只顯示1684字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在巡察整改工作推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：縣信訪局長在重點(diǎn)信訪案件化解推進(jìn)會(huì)上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：在新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：剖析整改 |