| 標(biāo)題：鎮(zhèn)關(guān)于村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報(bào) |
| 鎮(zhèn)關(guān)于村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報(bào) 鎮(zhèn)下轄20個(gè)行政村，社會人口*萬人，黨員*人。根據(jù)區(qū)委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 一、前期準(zhǔn)備情況 （一）周密謀劃，“三個(gè)先行”夯實(shí)換屆選舉基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持調(diào)研摸底先行。6月初，鎮(zhèn)黨委針對全鎮(zhèn)村級班子換屆提早謀劃，開展了一次村級班子考察，形成由鎮(zhèn)黨委副書記*、組織委員*為正副組長的村級班子考察工作組，分組入戶拜訪在村老黨員、離退休老干部、村民代表等，隨機(jī)走訪座談、測評互評，全面梳理、總結(jié)、掌握在村黨員干部思想、參選人員動態(tài)、主要遺留問題和有可能出現(xiàn)的狀況，為下一步制定工作方案提供依據(jù)和參考。二是堅(jiān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略494字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題 （一）重難點(diǎn)村情況復(fù)雜。由于歷史發(fā)展和宗族聚居等因素，個(gè)別群眾在看問題和處理問題時(shí)，刻意抓住少數(shù)黨員干部問題不放，發(fā)動群訪集訪事件，還有部分群眾受“自家人”“本房人”的宗族意識、房派意識的影響，不能客觀地表達(dá)自己的意愿，影響了村級組織換屆的團(tuán)結(jié)和公正，給村里帶來不穩(wěn)定因素。 （二）缺少“主人翁”意識。部分村外出打工的群眾和黨員較多，對村務(wù)了解較少，缺乏關(guān)心，不愿回來參加選舉，委托投票操作困難，少數(shù)村參選率難以達(dá)到50％的法定要求；還有部分在村群眾對換屆選舉認(rèn)識不清晰、態(tài)度不積極，抱著“事不關(guān)己”的消極心態(tài)，被動應(yīng)付甚至不愿參加選舉。 （三）提名人選缺乏。我鎮(zhèn)持證人員較多，村均可配備4～6人，但社會持證人員比例較重，村干部待遇達(dá)不到他們心理預(yù)期，回村任職愿望不強(qiáng)。部分有意愿參選人員，因多年不在村里生活，群眾認(rèn)可度不高，即使有較強(qiáng)的參選熱情，也因群眾陌生感較重、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)匱乏等原因，導(dǎo)致村民選舉支持率不足，影響參選積極性，致使“老中青”結(jié)構(gòu)較難普遍實(shí)現(xiàn)。 三、下一步打算 針對以上問題，我鎮(zhèn)將重點(diǎn)在后備干部選任、優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu)、完善選舉督導(dǎo)機(jī)制上下功夫，重點(diǎn)做好以下三點(diǎn)： （一）在“推陳出新”上求突破。落實(shí)好村干部激勵(lì)保障機(jī)制，提高村干部的積極性和村干部崗位的吸引力。通過前期調(diào)研和走訪，我鎮(zhèn)先后召開了*，在改善村干部經(jīng)濟(jì)待遇、提高村級運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、完善村干部培養(yǎng)和關(guān)愛機(jī)制、拓寬任用晉升渠道上都作了重要闡釋，逐步提升村干部榮譽(yù)感和獲得感。 （二）在“選優(yōu)配強(qiáng)”上下功夫。堅(jiān)決打破“論資排輩”的用人導(dǎo)向，大膽起用年輕人，鼓勵(lì)引導(dǎo)年齡偏大、身體情況欠佳、影響工作的村干部，主動讓出位置。此外，在嚴(yán)格持證上崗要 ……（未完，全文共2133字，當(dāng)前只顯示1284字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)關(guān)于村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報(bào)） 上一篇：區(qū)城市管理局2025年上半年工作總結(jié) 下一篇：2025年領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 換屆 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |