| 標題：2025年國有企業(yè)上半年黨建工作總結 |
| 2025年國有企業(yè)上半年黨建工作總結 按照要求，現(xiàn)就公司2025年以來黨建工作總結報告。 一、工作做法與成效 （一）抓政治理論學習，提高黨員干部思想理論水平。為打造一支政治合格、思想先進、作風優(yōu)良、紀律嚴明、技術過硬的黨員干部隊伍，*石油黨支部始終把學習理論、提高黨員干部理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題，把塑造良好的班子整體形象，作為帶領全體員工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。認真落實“三會一課”制度，定期召開黨支部大會、全體黨員大會和黨組織生活會，突出抓好《黨章》黨規(guī)及_總書記系列講話精神讀本和文件的學習，深刻領會_新時代中國特色社會主義思想，落實意識形態(tài)責任制，牢固樹立“四個意識”。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能。及時傳達直屬工委有關黨建工作會議和工作要求，組織黨規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略600字，正式會員可完整閱讀）…… （四）夯實黨建工作基礎，增強支部凝聚力。一是開展“下基層訪萬家”活動與支部黨員掛站點相結合，深入基層與員工談話談心，宣傳當前形勢政策任務。2025年上半年共走訪員工*人次，收集經(jīng)營建議*條，解決員工生活工作中遇到的困難。春運和節(jié)假日期間發(fā)揮了支部的指揮棒作用，較好的完成了增量創(chuàng)效任務，進一步增強員工幸福感和歸屬感。二是按照《*石油基層黨建“標準化”建設推進會的通知》要求，大力推進基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設。逐步充實黨員活動室各項設施要求，堅持做到有計劃、有記錄、有資料、有制度各項要求。三是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。為充分發(fā)揮支部的領導核心作用，優(yōu)化黨員隊伍結構，增強支部活力。2025年上半年吸收*名優(yōu)秀青年、骨干分子為入黨積極分子，組織他們參加縣委黨校的培訓會，并經(jīng)常與他們談心交心。為入黨積極分子日后成為一名真正合格的共產黨員打下牢固的思想基礎。四是深化“三項制度”改革，激發(fā)內生動力；公司把深化用工改革、提高人均勞效作為重點攻堅任務，通過小站改革、優(yōu)化排班、靈活用工、建立完善的聯(lián)量考核激勵機制，激發(fā)員工內生動力，實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)效、改革創(chuàng)新，使*公司一年上一個臺階，近三年成品油零售量平均增長率35％，“兩力”排名穩(wěn)步跨入全省第二行列。2024年被銷售公司評為“百日攻堅創(chuàng)效”100強單位和省公司授予“百日攻堅創(chuàng)效”優(yōu)秀縣公司榮譽稱號。 二、存在的突出問題和原因分析 回顧一年以來的黨建工作，在以下幾方面還存在不小的差距和不足：一是對理論學習不夠扎實，不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是應付式多，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。干部員工思路眼界不夠開闊，思想上比較因循守舊；基礎工作不扎實，基層隊伍整體素質不高，業(yè)務一般，年齡偏大，特殊用工占相當比重；二是在工作頭緒多、任務繁重的情況下，深入一線調研不夠，對黨員所思所想所盼了解不夠，影響了黨建管理、黨員教育的實際效果。支部作用發(fā)揮不夠，基層員工缺少歸屬感，精神面貌不夠積極向上；三是公司資金有限，將有限的資金更多地放在日常管 ……（未完，全文共2590字，當前只顯示1558字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年國有企業(yè)上半年黨建工作總結） 上一篇：鎮(zhèn)政府2025年上半年工作總結和下半年工作計劃 下一篇：市信訪局2025年上半年工作總結 相關欄目：公司 企業(yè)講話 年終總結 季度半年 七一黨建專題 工作總結 個人總結 |