| 標題：在全市國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育推進會議上的講話 |
| 在全市國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育推進會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育推進會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實_精神，總結(jié)市屬國有企業(yè)學(xué)習(xí)教育開展情況，分析存在問題，部署下一階段重點工作，推動國有企業(yè)黨員干部以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。參加今天會議的有市國資委主要負責同志、分管負責同志，各區(qū)縣國資監(jiān)管部門主要負責人，以及*國資集團、農(nóng)業(yè)集團、民安集團等市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部代表和基層黨員代表等。剛才，*集團、*集團、*集團等企業(yè)作了匯報發(fā)言，講得都很深刻、很有針對性，充分體現(xiàn)了各企業(yè)在作風(fēng)建設(shè)中的積極探索和實踐成效，我都表示贊同，希望大家相互借鑒、狠抓落實。下面，結(jié)合全市國有企業(yè)實際，我講四個方面的意見。 一、提高政治站位，深刻認識作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育的重要意義 （一）作風(fēng)建設(shè)是國有企業(yè)踐行初心使命的根本要求 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。_實施十二年來，全市國有企業(yè)始終把作風(fēng)建設(shè)作為重大政治任務(wù)，持 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略827字，正式會員可完整閱讀）…… 市屬國有企業(yè)始終把理論學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。*民安集團為黨員干部配備《_關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》等書籍200余冊，采取“個人自學(xué)+集體學(xué)習(xí)”模式，每周組織集中學(xué)習(xí)1次，每月開展心得交流1次。2025年以來，該集團黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記人均達1.2萬字，形成高質(zhì)量調(diào)研報告6篇，推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路。 *國有資本運營集團發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“頭雁效應(yīng)”，班子成員帶頭制定學(xué)習(xí)計劃，每月至少開展1次專題研討，帶動全體黨員干部深學(xué)細悟。在年輕干部培養(yǎng)中，該集團開展“崗位風(fēng)險點對標”活動，組織35歲以下干部對照崗位職責查找風(fēng)險點，形成個人問題清單42份，制定整改計劃42項，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提升的有機融合。這種以上率下的學(xué)習(xí)模式，有效提升了全體黨員干部的政治素養(yǎng)和作風(fēng)意識。 （二）堅持問題導(dǎo)向，深化查改整治 各企業(yè)把問題查擺作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，真查實改、立行立改。*旅游集團聚焦游客投訴集中的問題，深入實施服務(wù)質(zhì)量提升行動，投入資金300余萬元，建成旅游廁所3個，提質(zhì)升級8個，拓寬游步道和觀景平臺4000余平方米，成功推行水簾洞預(yù)約游覽系統(tǒng)，使游客投訴量較上年下降65%。同時，該集團組織120名青年黨員深入景區(qū)票務(wù)中心、觀光車乘車點等區(qū)域開展志愿服務(wù)，累計服務(wù)時長超2000小時，以實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。 *工業(yè)集團在學(xué)習(xí)教育中，將作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合，加快推進石材城盤活工作，通過引入戰(zhàn)略投資者、優(yōu)化資產(chǎn)配置等措施，使石材城閑置資產(chǎn)利用率從30%提升至75%。在*鋁業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，該集團黨員干部帶頭駐廠辦公，推動101臺電解槽復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2025年上半年累計生產(chǎn)電解鋁液30082噸，實現(xiàn)產(chǎn)值5.2億元，用作風(fēng)建設(shè)成效破解了企業(yè)停產(chǎn)困境。 三、對標更高標準，清醒認識作風(fēng)建設(shè)存在的短板不足 （一）思想認識層面仍有差距 部分企業(yè)對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性認識不足，存在“過關(guān)”思想和松懈情緒。如個別企業(yè)在學(xué)習(xí)教育中，存在“以文件落實文件、以會議落實會議”的現(xiàn)象，2025年以來僅召開動員部署會1次，未開展實質(zhì)性學(xué)習(xí)研討，導(dǎo)致黨員干部對_精神理解不深、把握不準。有的企業(yè)年輕干部對作風(fēng)建設(shè)重要性認識不足，在風(fēng)險點排查中敷衍應(yīng)付，僅簡單照搬模板填寫問題清單，未結(jié)合崗位實際深入剖析，排查出的10個風(fēng)險點中有7個屬于共性問題，針對性不強。 （二）問題整改成效仍需提升 一些企業(yè)在問題整改中存在“重形式、輕實效”傾向。如某企業(yè)在查擺服務(wù)效率問題后，雖制定了流程優(yōu)化方案，但未明確責任人和完成時限，導(dǎo)致3項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作滯后2個月仍未完成。另一家企業(yè)在整改巡視反饋的“文風(fēng)會風(fēng)不實”問題時，僅減少會議數(shù)量，未從根本上解決“以會議落實會議”的問題，2025年上半年會議數(shù)量較上年減少15%，但會議效率未明顯提升，平均會議時長仍達90分鐘以上。 （三）長效機制建設(shè)仍需加強 多數(shù)企業(yè)尚未建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機制，存在“運動式”推進現(xiàn)象。如某企業(yè)在學(xué)習(xí)教育中，僅在動員階段和總結(jié)階段集中開展工作，中間長達3個月時間未組織任何學(xué)習(xí)活動，導(dǎo)致黨員干部思想松懈。還有企業(yè)未將作風(fēng)建設(shè)納入績效考核，對違反_精神的行為問責不嚴，2024年以來僅對1起輕微違規(guī)問題進行提醒談話，未形成有效震懾。 四、強化責任擔當，扎實推進作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育走深走實 （一）深化理論學(xué)習(xí)，提升政治自覺 一是構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。各企業(yè)要制定年度學(xué)習(xí)計劃，將_精神學(xué)習(xí)納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，每月至少開展1次專題學(xué)習(xí)。*國資集團要繼續(xù)發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組作用，2025年下半年至少組織2次年輕干部專題培訓(xùn)，覆蓋所有關(guān)鍵崗位人員。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。*農(nóng)業(yè)集團要在“三維學(xué)習(xí)體系”基礎(chǔ)上，拓展“線上+線下”學(xué)習(xí)渠道，開發(fā)作風(fēng)建設(shè)專 ……（未完，全文共3867字，當前只顯示2148字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育推進會議上的講話） 上一篇：在全市水果產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進會議上的講話 下一篇：在全市老年人體育工作推進會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 作風(fēng) 建筑 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |