| 標(biāo)題：組織部2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 |
| 組織部2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 按照要求，現(xiàn)將我部2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃報(bào)告如下。 一、上半年工作完成情況 1.堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心聚魂。一是精心抓好學(xué)習(xí)教育。抽調(diào)11名干部組建工作專班，聚焦主題一體推進(jìn)學(xué)查改。建立“1+3”學(xué)習(xí)體系，圍繞1條學(xué)習(xí)主線，縣級(jí)“帶頭學(xué)”、鄉(xiāng)科級(jí)“指導(dǎo)學(xué)”、普通黨員“覆蓋學(xué)”。各級(jí)黨組織對(duì)照“清單”自查自改，組織部班子成員與鄉(xiāng)科級(jí)年輕干部進(jìn)行一對(duì)一談話，各級(jí)黨組織與單位年輕干部談話900余人次，各黨支部組織普通黨員互相談話。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)召開征求意見座談會(huì)23次，收集群眾問題建議185條；發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表248份，收集38條意見建議；向社會(huì)征集意見7條，已全部辦結(jié)。狠抓整改落實(shí)，解決一線環(huán)衛(wèi)工人就餐難、校園周邊存在安全隱患等民生問題410件。二是系統(tǒng)推進(jìn)常規(guī)培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024－2028年）》，制定《貫徹<全國(guó)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃（2024－2028年）>的若干措施分解表》《2025年黨員教育工作要點(diǎn)》等系列文件，構(gòu)建系統(tǒng)完備、層次清晰的黨員教育制度體系。召開工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)議，明確各部門職責(zé)分工，建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。用好黨校、“云黨�！钡绕脚_(tái)資源，引導(dǎo)廣大黨員深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論。三是創(chuàng)新開展專業(yè)培訓(xùn)。實(shí)施專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略952字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能。一是抓好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。制定《縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年工作要點(diǎn)》，組織召開縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議暨縣委定期議黨會(huì)議，為工作開展指明方向。高質(zhì)量開展縣委常委班子、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)和各級(jí)黨組織組織生活會(huì)，并進(jìn)行民主評(píng)議黨員。制定2025年發(fā)展黨員計(jì)劃，注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員。重點(diǎn)核查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直較大部門近兩年發(fā)展黨員卷宗整理歸檔情況，發(fā)現(xiàn)問題9個(gè)，下發(fā)通報(bào)1期，約談4人。組織全縣基層黨組織開展“八個(gè)一”活動(dòng)，營(yíng)造熱烈濃厚的“七一”氛圍。二是抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。做好村黨組織書記屆前調(diào)整，根據(jù)摸底情況對(duì)不勝任現(xiàn)職的村黨組織書記采取“倒排工期、掛圖作戰(zhàn)”方式進(jìn)行調(diào)整，目前已調(diào)整村黨組織書記49名。按照“2024年全省人均可支配收入的2倍”標(biāo)準(zhǔn)，重新核算村黨組織書記報(bào)酬，村均達(dá)到4.15萬元，并以“一卡通”方式按月足額發(fā)放到人。加強(qiáng)陣地建設(shè)，對(duì)20個(gè)辦公環(huán)境較差的村部進(jìn)行維修改造。推動(dòng)資源向農(nóng)村傾斜，持續(xù)開展金融助村、“第一書記”代言等活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村振興。三是抓好城市黨建均衡發(fā)展。持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建聯(lián)盟工作機(jī)制，召開聯(lián)席會(huì)議3次，收集問題建議300余條，推動(dòng)解決難點(diǎn)問題100余個(gè)。對(duì)社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況開展綜合評(píng)估，儲(chǔ)備后備力量39人，為換屆打好基礎(chǔ)。推進(jìn)“黨建+物業(yè)”融合發(fā)展，成立業(yè)主委員會(huì)190余個(gè)、覆蓋小區(qū)230余個(gè)。四是抓好新興領(lǐng)域黨建攻堅(jiān)。組織開展新興領(lǐng)域黨建工作三年攻堅(jiān)行動(dòng)，針對(duì)黨建覆蓋率低等問題，開展新興領(lǐng)域黨組織“地毯式”摸排與“精準(zhǔn)化”組建。構(gòu)建“縣—鄉(xiāng)—村（社區(qū)）”三級(jí)摸排網(wǎng)絡(luò)，通過電話問詢、邀約上門、入戶走訪等方式，累計(jì)排查非公企業(yè)2600余家、社會(huì)組織70余家，確保底數(shù)清、情況明。目前，已建立詳實(shí)的新興領(lǐng)域黨建工作臺(tái)賬。 4.厚植人才沃土為全縣發(fā)展蓄勢(shì)賦能。一是積極回引域外人才。召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì)議，專題研究部署2025年域外人才回引工作。目前，已回引7人。二是大力培育鄉(xiāng)土人才。開展全縣鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)入庫(kù)申報(bào)，對(duì)各單位上報(bào)的306名人選嚴(yán)格篩選，目前納入8類鄉(xiāng)土人才193名。開展鄉(xiāng)土人才專題調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。三是提升人才服務(wù)效能。聚焦人才在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的“關(guān)鍵小事”，向全縣部門（單位）廣泛征集服務(wù)人才的具體措施，梳理形成11個(gè)方面28條服務(wù)人才清單。舉辦青年交流聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)青年人才安居輝南。 二、下半年工作計(jì)劃 1.突出凝心鑄魂，筑牢黨員干部思想之基。一是深化學(xué)習(xí)教育成效。持續(xù)將_精神學(xué)習(xí)教育納入各級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組、干部培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域和“關(guān)鍵少數(shù)”，加大明察暗訪、專項(xiàng)檢查力度。暢通監(jiān)督渠道，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)配備使用公車等突出問題，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。二是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。把黨的創(chuàng)新理論貫穿干部培訓(xùn)全過程、各方面，分級(jí)分類開展好集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)，切實(shí)提升干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加大案例教學(xué)比重，改變以往“滿堂灌”式培訓(xùn)方法。整合優(yōu)質(zhì)資源，建立兼職師資力量庫(kù)，強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)保障能力。三是提升干部能力素質(zhì)。圍繞發(fā)展需要和中心工作，開展專題班，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。 2.突出選賢任能，著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是圍繞事業(yè)發(fā)展選干部。開展全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研，全面了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際運(yùn)行、崗位空缺、結(jié)構(gòu)性干部配備等情況，并進(jìn)行綜合分析研判。用好青干班這個(gè)抓手，有針對(duì)性地對(duì)年輕干部進(jìn)行綜合素質(zhì)提升，結(jié)合崗位空缺實(shí)際，實(shí)行分類培養(yǎng)。二是開展政績(jī)考核半年評(píng)估。組織考核組會(huì)同發(fā)改局等考核責(zé)任部門進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，跟蹤了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、單位（部門）推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)完成情況，認(rèn)真分析研判，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“亮燈”提醒、督促整改，確保全縣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)順利完成。三是從嚴(yán)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。開展股級(jí)干部任職評(píng)估，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)研判，做出調(diào)整建議。開展黨辦主任（機(jī)關(guān)黨支部專職副書記）違規(guī)掛職、兼職整治行動(dòng)，杜絕人員、崗位“兩張皮”現(xiàn)象。四是加強(qiáng)新時(shí)代公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開展公務(wù)員業(yè)務(wù)實(shí)操“大練兵”活動(dòng)，全 ……（未完，全文共4452字，當(dāng)前只顯示2473字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組織部2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃） 上一篇：區(qū)組織部長(zhǎng)在黨建巡察反饋問題整改專題部署會(huì)上的講話 下一篇：鎮(zhèn)黨委書記在鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)會(huì)上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |