| 標(biāo)題：在2025年全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)上的講話 |
| 在2025年全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)黨的二十大和二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，以及省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，通過剖析典型案例、敲響紀(jì)律警鐘，推動(dòng)全區(qū)上下以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措深化作風(fēng)建設(shè)，為高質(zhì)量推進(jìn)“**現(xiàn)代化中心城區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 剛才，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)了近年來查處的6起作風(fēng)建設(shè)典型案例，這些案例涉及違規(guī)吃喝、履職不力、以權(quán)謀私等問題，教訓(xùn)深刻、發(fā)人深省。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以案為鑒、以案明紀(jì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和省、市、區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署上來。下面，我講三點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性 作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系事業(yè)成敗。_總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時(shí)候都不能松懈�！蔽覀儽仨殢恼胃摺 ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略700字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是“虛”的問題——形式主義禁而未絕。有的干部重“痕”不重“績(jī)”，把“留痕”當(dāng)“留功”，搞“材料政績(jī)”“數(shù)字政績(jī)”；有的落實(shí)上級(jí)部署“上下一般粗”，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏結(jié)合實(shí)際的具體舉措；有的調(diào)研“走過場(chǎng)”，提前“踩點(diǎn)”、預(yù)設(shè)“腳本”，對(duì)基層真實(shí)情況“一問三不知”。比如，今年3月區(qū)委督查發(fā)現(xiàn)，某街道在“民生微實(shí)事”項(xiàng)目中，3個(gè)已上報(bào)“完工”的項(xiàng)目實(shí)際僅完成50%，存在虛報(bào)進(jìn)度問題。 二是“懶”的問題——擔(dān)當(dāng)精神明顯不足。有的干部“躺平”心態(tài)嚴(yán)重，“不喊號(hào)子不拉纖，擼起袖子一邊看”，對(duì)區(qū)委部署的重點(diǎn)任務(wù)推拖繞躲；有的“怕”字當(dāng)頭，遇到矛盾“繞道走”，碰到問題“踢皮球”，甚至把“多一事不如少一事”奉為“官場(chǎng)哲學(xué)”；有的能力不足卻不愿學(xué)習(xí)，面對(duì)新任務(wù)“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”，導(dǎo)致工作長(zhǎng)期打不開局面。比如，某部門在推進(jìn)“城市管網(wǎng)改造”項(xiàng)目中，因前期調(diào)研不深入、協(xié)調(diào)不主動(dòng)，導(dǎo)致工程延期3個(gè)月，被群眾多次投訴。 三是“私”的問題——紀(jì)律底線失守破防。從區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的案例看，個(gè)別干部把公權(quán)當(dāng)私器，利用職務(wù)便利搞利益輸送；有的違規(guī)接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、收送禮品禮金；有的甚至“靠企吃企”“靠政吃政”，嚴(yán)重破壞政治生態(tài)。比如，區(qū)住建局原副局長(zhǎng)張某，在工程招標(biāo)中為某企業(yè)“打招呼”，收受好處費(fèi)85萬元，最終被開除黨籍、移送司法機(jī)關(guān)，教訓(xùn)極其深刻。 四是“散”的問題——紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄。有的干部對(duì)組織不忠誠(chéng)不老實(shí)，瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)、漏報(bào)親屬經(jīng)商情況；有的違反工作紀(jì)律，上班時(shí)間“刷視頻”“炒股票”“辦私事”；有的搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”“親親疏疏”，把同志關(guān)系異化為“人身依附”關(guān)系。今年以來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共查處違反工作紀(jì)律問題12起，批評(píng)教育23人，這說明仍有干部把紀(jì)律當(dāng)“稻草人”“紙老虎”。 這些問題的存在，究其根源，一是理想信念“總開關(guān)”松動(dòng)，部分干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，宗旨意識(shí)淡化，把“為人民服務(wù)”變成了“為自己服務(wù)”；二是責(zé)任落實(shí)“鏈條”松軟，個(gè)別黨組織主體責(zé)任扛得不牢，對(duì)干部日常教育管理“寬松軟”，存在“重業(yè)務(wù)、輕作風(fēng)”傾向；三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“利器”鈍化，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處置不嚴(yán)格，導(dǎo)致小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。 三、強(qiáng)化標(biāo)本兼治，以“永遠(yuǎn)在路上”的韌勁深化作風(fēng)建設(shè) 作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。全區(qū)上下要堅(jiān)持“三不腐”一體推進(jìn)，以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實(shí)”的舉措、“硬”的約束，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。重點(diǎn)抓好“四個(gè)強(qiáng)化”： （一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢作風(fēng)建設(shè)“根”與“魂”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合主題教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，通過理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、干部培訓(xùn)等載體，引導(dǎo)干部深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神和_總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要深化警示教育，用好“身邊事”教育“身邊人”，今年要在全區(qū)開展“作風(fēng)建設(shè)警示月”活動(dòng)，組織干部參觀廉政教育基地、觀看《零容忍》等專題片，讓“知敬畏、存戒懼、守底線”成為自覺。 （二）強(qiáng)化問題整改，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合，針對(duì)今天通報(bào)的問題，各地各部門要舉一反三、 ……（未完，全文共3276字，當(dāng)前只顯示1820字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2025年全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)上的講話） 上一篇：縣組織部長(zhǎng)在農(nóng)村黨組織書記工作交流會(huì)上的講話 下一篇：在全縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境攻堅(jiān)大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 建筑 紀(jì)委 教育 黨委 動(dòng)員大會(huì) |