| 標題：公司黨委2025年上半年落實意識形態(tài)工作責任制情況自查報告 |
| 公司黨委2025年上半年落實意識形態(tài)工作責任制情況自查報告 根據(jù)《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》及上級黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，1公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實意識形態(tài)工作“四個責任”，圍繞中心、服務大局，守正創(chuàng)新、強化擔當，有力維護了意識形態(tài)領域安全穩(wěn)定。現(xiàn)將2025年上半年自查情況報告如下： 一、總體工作態(tài)勢 2025年上半年，公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設和企業(yè)高質量發(fā)展的重要內容，納入黨委會議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部考核、納入紀律監(jiān)督檢查范圍。通過強化責任傳導、深化理論武裝、嚴管陣地平臺、防范化解風險，推動意識形態(tài)工作與生產經營、改革發(fā)展同頻共振。上半年，公司未發(fā)生意識形態(tài)領域重大yq事件，干部職工思想動態(tài)總體穩(wěn)定向好，主流思想輿論持續(xù)鞏固壯大，為完成“雙過半”目標任務（上半年營收1億元、同比增長1％，利潤 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略680字，正式會員可完整閱讀）…… （三）嚴管陣地平臺，守牢“主陣地”安全底線。堅持“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”原則，加強各類意識形態(tài)陣地管理。一是管好宣傳陣地。嚴格執(zhí)行《公司新聞宣傳管理辦法》，規(guī)范微信公眾號、官網(wǎng)、內部刊物等平臺內容審核流程（“三審三�！备采w率100％），上半年發(fā)布稿件1篇，其中正面宣傳稿件占比1％，重點報道“黨建＋生產”“勞模創(chuàng)新工作室”等典型1個，閱讀量超1萬次。二是管好文化陣地。開展“國企精神傳承”主題文化活動1場，打造“職工書屋”1個、“文化長廊”1處，覆蓋一線班組1個，職工參與率1％。三是管好網(wǎng)絡陣地。建立網(wǎng)絡yq監(jiān)測機制，配備網(wǎng)p-yuan1名，每日監(jiān)測重點平臺（微信、微博、抖音等），上半年處置敏感信息1條，無負面yq擴散；開展“清朗網(wǎng)絡·文明上網(wǎng)”專題培訓1次，覆蓋職工1人，職工網(wǎng)絡素養(yǎng)顯著提升。 （四）防范化解風險，織密“全維度”防控網(wǎng)絡。堅持問題導向，強化意識形態(tài)領域風險排查與處置。一是常態(tài)化排查風險。制定《意識形態(tài)風險點清單》，圍繞職工思想動態(tài)、網(wǎng)絡yq、外部環(huán)境影響等1類1項風險點，每季度開展專項排查，上半年排查風險1項（主要集中在青年職工職業(yè)規(guī)劃、外部輿論對行業(yè)政策解讀偏差等方面），建立臺賬并落實“責任領導＋整改措施＋完成時限”閉環(huán)管理。二是精準化引導yq。針對“某項目環(huán)保問題”“職工薪酬調整”等熱點事件，第一時間發(fā)布權威信息1條，組織黨員干部、勞模先進帶頭發(fā)聲，有效引導職工理性看待問題，相關yq均在1小時內平息。三是制度化完善機制。修訂《意識形態(tài)突發(fā)事件應急預案》，開展應急演練1次，提升快速響應能力；與地方網(wǎng)信部門、公安部門建立聯(lián)動機制，上半年共享yq信息1條，協(xié)同處置風險1起。 （五）建強隊伍力量，鍛造“專業(yè)化”工作鐵軍。堅持把意識形態(tài)隊伍建設作為基礎工程，提升履職能力。一是選優(yōu)配強人員。選拔政治過硬、業(yè)務精湛的黨員干部充實到宣傳思想戰(zhàn)線，目前黨群部專職宣傳人員1名（本科及以上學歷占比1％），基層黨支部配備通訊員1名（覆蓋所有車間、班組）。二是強化能力培訓。開展“意識形態(tài)工作實務”“新聞寫作與yq應對”等專題培訓1次，邀請省委黨校專家、上級宣傳部門骨干授課1人次，組織通訊員“跟崗學習”1期，隊伍業(yè)務能力顯著提升（上半年在省級媒體發(fā)稿1篇，同比增長1％）。三是激勵擔當作為。將意識形態(tài)工作納入職工績效考核（占比1％），設立“宣傳工作先進個人”“優(yōu)秀網(wǎng)p-yuan”等榮譽，上半年表彰先進1人，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。 三、存在的問題及不足 對照上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，公司意識形態(tài)工作仍存在一些短板：一是理論學習的系統(tǒng)性和轉化力有待加強。部分基層黨支部存在“重形式、輕實效”現(xiàn)象，個別黨員職工學用結合不緊密，將理論學習成果轉化為解決實際問題的能力需進一步提升。二是陣地管理的精細化水平需提高。新媒體平臺（如抖音、視頻號）內容創(chuàng)新不足，互動性、吸引力有待增強；部分班組文化陣地利用率不高，未能充分發(fā)揮思想引領作用。三是風險防控的前瞻性需強化。對青年職工思想動態(tài)的把握還不夠精準，對行業(yè)政策調整、外部輿論沖擊 ……（未完，全文共3182字，當前只顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2025年上半年落實意識形態(tài)工作責任制情況自查報告） 上一篇：關于貫徹落實全國全省《干部教育培訓規(guī)劃（2023-2027年）》中期評估報告 下一篇：鎮(zhèn)黨委書記在2025年全鎮(zhèn)警示教育大會的講話 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 年終總結 季度半年 督查 規(guī)章制度 工作總結 工作匯報 剖析整改 思想?yún)R報 |