| 標(biāo)題：集團(tuán)2025年貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》情況的報(bào)告 |
| 集團(tuán)2025年貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》情況的報(bào)告 為深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），2025年以來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“把方向、管大局、保落實(shí)”為根本遵循，系統(tǒng)推進(jìn)《條例》落地見(jiàn)效，切實(shí)將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、工作開(kāi)展情況 2025年，集團(tuán)黨委緊扣《條例》核心要求，聚焦“組織力提升、責(zé)任鏈壓實(shí)、融合度深化”三大主線，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。 （一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢“根”“魂”優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)《條例》要求融入企業(yè)治理全過(guò)程。一是深化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年黨委理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)12次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《條例》及配套解讀23項(xiàng)，覆蓋“兩個(gè)維護(hù)”“國(guó)之大者”等核心內(nèi)容；組織基層黨組織開(kāi)展“《條例》微課堂”活動(dòng)268場(chǎng)，通過(guò)“書(shū)記領(lǐng)學(xué)+黨員研討+知 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略716字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在問(wèn)題 對(duì)照《條例》要求和新時(shí)代國(guó)企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)在貫徹落實(shí)中仍存在以下不足： （一）學(xué)用結(jié)合深度有待加強(qiáng)。部分基層黨組織對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)停留在“規(guī)定動(dòng)作”層面，結(jié)合企業(yè)實(shí)際轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠。例如，個(gè)別支部在研究“前置程序”時(shí)，對(duì)“重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)”的界定標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，存在“應(yīng)上會(huì)未上會(huì)”或“泛化上會(huì)”現(xiàn)象；少數(shù)黨員干部存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，將《條例》要求簡(jiǎn)單理解為“完成規(guī)定動(dòng)作”，未能從“鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)”的高度深化認(rèn)識(shí)。 （二）基層組織活力存在差距。部分黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)不均衡，特別是海外項(xiàng)目、混合所有制企業(yè)黨支部存在“活動(dòng)形式單一、吸引力不足”問(wèn)題。例如，某海外分公司黨支部因時(shí)差、地域限制，主題黨日活動(dòng)僅通過(guò)“線上簽到”完成，黨員參與感不強(qiáng)；個(gè)別支部“三會(huì)一課”內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密，存在“為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)”現(xiàn)象，黨員反映“學(xué)不到干貨、解決不了實(shí)際問(wèn)題”。 （三）融合成效不夠均衡。黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題在部分單位仍未徹底解決。例如，某傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊二級(jí)單位將“黨建+”簡(jiǎn)單等同于“黨員帶頭加班”，未從流程優(yōu)化、機(jī)制創(chuàng)新層面推動(dòng)深度融合；部分黨員攻關(guān)項(xiàng)目存在“重立項(xiàng)、輕落地”現(xiàn)象，3個(gè)項(xiàng)目因目標(biāo)設(shè)定不精準(zhǔn)、資源保障不到位，未能達(dá)到預(yù)期成效。 （四）隊(duì)伍能力亟待提升。黨務(wù)干部專(zhuān)業(yè)化水平與《條例》要求存在差距。部分黨務(wù)干部（尤其是新任職人員）對(duì)《條例》中“黨組織職責(zé)”“黨建考核”等條款理解不深，在指導(dǎo)支部落實(shí)組織生活、處置黨員違紀(jì)問(wèn)題時(shí)存在“政策把握不準(zhǔn)、程序執(zhí)行不規(guī)范”現(xiàn)象；個(gè)別單位黨務(wù)干部配備不足，1名黨務(wù)干部需負(fù)責(zé)3個(gè)支部的日常工作，精力分散導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。 三、下一步計(jì)劃 下一步，集團(tuán)黨委將以《條例》為根本遵循，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，重點(diǎn)抓好以下五方面工作： （一）深化理論武裝，推動(dòng)《條例》入腦入心。制定《〈條例〉常態(tài)化學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將《條例》納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”、黨員輪訓(xùn)必學(xué)內(nèi)容；開(kāi)展“《條例》落實(shí)大家談”活動(dòng)，組織黨委書(shū)記、支部書(shū)記、黨員代表圍繞“如何將《條例》要求轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)”開(kāi)展專(zhuān)題研討，形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)案例20個(gè)以上；建立“學(xué)用轉(zhuǎn)化清單”，針對(duì)“前置研究討論”“黨建考核”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確責(zé)任主體、完成時(shí)限和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為制度效能。 （二）激活基層活力，提升組織建設(shè)質(zhì)量。實(shí)施“基層黨建提質(zhì)增效”工程， ……（未完，全文共3351字，當(dāng)前只顯示1862字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)2025年貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》情況的報(bào)告） 上一篇：市工業(yè)園區(qū)2025年上半年黨建工作情況總結(jié) 下一篇：區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)關(guān)于文化工作的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 督查 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專(zhuān)題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 法律 政治法律 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |