| 標(biāo)題：《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》貫徹落實(shí)情況匯報(bào) |
| 《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》貫徹落實(shí)情況匯報(bào) 自《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）頒布實(shí)施以來，**集團(tuán)公司黨委高度重視，將其作為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)、提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的根本遵循和行動(dòng)指南，周密部署，精心組織，狠抓落實(shí)，推動(dòng)《條例》精神在公司落地生根、開花結(jié)果�，F(xiàn)將有關(guān)貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下： 一、提高政治站位，深學(xué)細(xì)悟筑牢思想根基 集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為首要政治任務(wù)，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。一是以上率下帶頭學(xué)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記重要講話和重要指示批示精神，召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)議，原原本本、逐章逐條學(xué)習(xí)《條例》原文，深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義和精神實(shí)質(zhì)。二是分層分類全員學(xué)。將《條例》納入各級黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日的重要內(nèi)容，組織全體黨員特別是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略677字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)組織活力。一是嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好發(fā)展黨員工作，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年骨干中發(fā)展黨員。黨委成立以來，共培養(yǎng)發(fā)展黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子32名，為黨組織注入了新鮮血液。二是夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。以建設(shè)“四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，建立健全黨委委員聯(lián)系黨支部制度，指導(dǎo)2個(gè)支部完成了換屆選舉，2個(gè)支部完成了支委補(bǔ)選，1個(gè)支部選舉成立了支委會(huì)。三是鍛造骨干力量。堅(jiān)持黨管干部原則，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。大力實(shí)施“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_，推動(dòng)符合條件的黨組織班子成員進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層。 （五）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨。一是增強(qiáng)責(zé)任意識。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，推動(dòng)和督促“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)。定期聽取班子成員抓全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)和分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成齊抓共管的工作格局。二是提升監(jiān)督效能。以工作督查、年度考核為抓手，班子成員定期到分管聯(lián)系單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項(xiàng)督查，聽取各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，開展集體約談。加大對重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、資金管理和工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，開展重點(diǎn)工程、安全生產(chǎn)、干部作風(fēng)紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查。三是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。集團(tuán)公司紀(jì)委根據(jù)上級部門要求，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合春節(jié)、端午、中秋等節(jié)假日，組織開展節(jié)前廉政警示教育，與各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》《杜絕酒后駕駛承諾書》《共產(chǎn)黨員不參教x-教承諾書》。 （六）健全保障體系，壓實(shí)工作責(zé)任。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。健全完善黨建工作責(zé)任制，制定黨委、黨委書記、班子成員抓黨建工作責(zé)任清單。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。每年開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，考核結(jié)果與績效薪酬、評先評優(yōu)、干部任免掛鉤。二是夯實(shí)基礎(chǔ)保障。按規(guī)定配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量，確保黨建工作有人抓、有人管，專項(xiàng)管理好黨組織工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，為基層黨組織開展工作提供有力支持。 三、正視存在問題，明確持續(xù)改進(jìn)方向 在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，對標(biāo)《條例》的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，我們的工作還存在一些差距和不足： （一）融合深度有待提升。部分基層黨組織在推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合方面，思路不夠開闊、抓手不夠具體、成效不夠顯著，“兩張皮”現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)依然存在。 （二）基層基礎(chǔ)有待加固。個(gè)別黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高，“三會(huì)一課”等組織生活的質(zhì)量仍需加強(qiáng)，黨 ……（未完，全文共3168字，當(dāng)前只顯示1760字，請閱讀下面提示信息。收藏《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》貫徹落實(shí)情況匯報(bào)） 上一篇：2025年黨員干部廉潔自律發(fā)言材料 下一篇：關(guān)于2025年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 法律 政治法律 督查 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |