| 標(biāo)題：在2025年市委人才工作會(huì)議上的青年干部代表表態(tài)發(fā)言 |
| 在2025年市委人才工作會(huì)議上的青年干部代表表態(tài)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！ 非常榮幸能作為青年干部代表，在市委人才工作會(huì)議這一重要平臺(tái)上發(fā)言。站在2025年的歷史節(jié)點(diǎn)回望，過(guò)去五年，市委以“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，推動(dòng)城市創(chuàng)新指數(shù)躍居全國(guó)前列，青年人才公寓從“一房難求”到“拎包入住”，高層次人才創(chuàng)業(yè)園從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，這些成就的背后，是市委對(duì)人才工作“高看一眼、厚愛(ài)三分”的堅(jiān)定決心，是“聚天下英才而用之”的胸襟格局。作為青年干部，我們既是這一戰(zhàn)略的見(jiàn)證者、受益者，更是未來(lái)建設(shè)的參與者、推動(dòng)者。在此，我結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作實(shí)踐，從三個(gè)維度向組織表態(tài)，與青年同仁共勉。 一、以“歸零心態(tài)”錘煉本領(lǐng)，在時(shí)代浪潮中校準(zhǔn)“成長(zhǎng)坐標(biāo)” 當(dāng)前，我們正面臨百年未有之大變局，人工智能重構(gòu)產(chǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略590字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 當(dāng)前，我市在人才評(píng)價(jià)機(jī)制、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)才融合深度等方面仍存在短板。青年干部將主動(dòng)領(lǐng)題破題：在人才評(píng)價(jià)上，推動(dòng)從“唯論文”向“重實(shí)績(jī)”轉(zhuǎn)變，建立“企業(yè)認(rèn)可+市場(chǎng)檢驗(yàn)”的多元評(píng)價(jià)體系；在成果轉(zhuǎn)化上，探索“先使用后付費(fèi)”“人才技術(shù)持股”等新模式，打通“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的最后一公里；在產(chǎn)才融合上，圍繞新能源、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈，繪制“人才地圖”，實(shí)施“一鏈一策”精準(zhǔn)引才。我們?cè)缸龈母锫飞系摹颁伮肥�，以“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的智慧、“干”的作風(fēng)，為人才工作注入青春動(dòng)能。 三、以“赤子情懷”扎根基層，在為民服務(wù)中厚植“人民底色” 人才工作的終極目標(biāo)是讓城市更有溫度、讓生活更加美好。去年在社區(qū)掛職期間，我協(xié)助推進(jìn)老舊小區(qū)加裝電梯工程，面對(duì)低層住戶的反對(duì)，我們挨家挨戶走訪，用3D模型演示施工方案，協(xié)調(diào)企業(yè)承擔(dān)部分費(fèi)用，最終推動(dòng)全小區(qū)12個(gè)單元全部加裝成功。居民送來(lái)的錦旗上寫(xiě)著“電梯連心橋，黨群一家親”，這讓我深刻認(rèn)識(shí)到：青年干部的“根”必須扎在群眾中，只有把“人才需求”與“民生關(guān)切”結(jié)合起來(lái)，工作才能更有生命力。 未來(lái)，我們將聚焦人才“關(guān)鍵小事”：針對(duì)青年人才“安居難”，推動(dòng)人才公寓從“有得住”向“住得好”升級(jí)，配套共享廚房、創(chuàng)業(yè)空間、社交社群；針對(duì)“社交圈層固化”，策劃“城市探索計(jì)劃”“青年人才夜�！钡然顒�(dòng)，幫助新市民快速融入城市。同時(shí)，我們將在基層治理中發(fā)揮人才作用，組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康義診、法律咨詢、科技科普，讓人才智慧惠及千家萬(wàn)戶。 四、以“創(chuàng)新銳氣”突破常規(guī)，在數(shù)字賦能中打造“人才生態(tài)2.0” 數(shù)字化浪潮正在重塑人才工作范式。我市雖已建成“人才服務(wù)云平臺(tái)”，但在智能匹配、精準(zhǔn)推送、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等方面仍有提升空間。去年，我們團(tuán)隊(duì)嘗試用AI算法分析人才流動(dòng)數(shù)據(jù)，成功預(yù)測(cè)出半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才缺口，為提前布局引才提供了科學(xué)依據(jù)。這啟示我們：青年干部既要當(dāng)好政策“執(zhí)行者”，更要成為技術(shù)“弄潮兒”。 下一步，我們將推動(dòng)人才工作“三個(gè)升級(jí)”：一是“數(shù)據(jù)治理升級(jí)”，構(gòu)建“人才數(shù)據(jù)湖”，整合社保、稅務(wù)、科研等*余類數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)人才畫(huà)像“全息呈現(xiàn)”；二是“服務(wù)場(chǎng)景升級(jí)”，開(kāi)發(fā)“人才政策計(jì)算器”，輸入個(gè)人信息即可自動(dòng)匹配可享受的補(bǔ)貼、項(xiàng)目、服務(wù)，變“人找政策”為“政策找人”；三是“決策支持升級(jí)”，建立人才發(fā)展指數(shù)模型，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才儲(chǔ)備、流動(dòng)趨勢(shì)，為市委科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。我們?cè)敢浴皵?shù)字之筆”，繪就人才與城市雙向奔赴的新圖景。 五、以“清風(fēng)正氣”嚴(yán)于律己，在干事創(chuàng)業(yè)中永葆“初心本色” 人才工作涉及資源分配、政策傾斜，青年干部必須守住廉潔底線。曾有一位企業(yè)負(fù)責(zé)人試圖通過(guò)“表示心意”加快項(xiàng)目審批，我當(dāng)場(chǎng)拒絕并明確告知：“政策是公開(kāi)的，流程是透明的， ……（未完，全文共2547字，當(dāng)前只顯示1532字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2025年市委人才工作會(huì)議上的青年干部代表表態(tài)發(fā)言） 上一篇：區(qū)組織部長(zhǎng)在駐村工作隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話 下一篇：縣住建局2025年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 人才 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工會(huì) 換屆 |