| 標題：在全區(qū)年輕干部作風建設座談會上的講話 |
| 在全區(qū)年輕干部作風建設座談會上的講話 同志們： 今天，我們召開這次座談會，既是一次集中的學習教育會，也是我們“忠誠講堂”系列的一次專題輔導，主要目的就是和在座的各位年輕干部進行一次深入的思想交流和作風淬煉。青年是事業(yè)的未來，作風是成事的基石。大家作為我區(qū)干部隊伍中的新生力量和骨干梯隊，能否扣好廉潔從政的“第一�？圩印�，直接關系到個人的健康成長，更關系到我區(qū)政治生態(tài)的長遠建設，關系到中國式現(xiàn)代化*篇章的宏偉事業(yè)能否順利譜寫。希望通過今天的會議，大家能進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確方向，以更加昂揚的斗志和更加過硬的作風，投身到*區(qū)高質量發(fā)展的火熱實踐中去。下面，我講三點意見。 一、提高政治站位，深刻認識加強作風建設的極端重要性 作風問題，本質上是黨性問題，是檢驗我們政治立場、政治方向、政治原則的“試金石”。_總書記反復強調，“作風建設永遠在路上”。我們黨之所以能從星星之火發(fā)展為燎原之勢，歷經百年而風華正茂，一條根本經驗就是始終高度重視作風建設。從“三大作風”到“兩個務必”，再到新時代全面從嚴治黨，優(yōu)良作風是我們黨不斷從勝利走向勝利的傳家寶。 進入新時代， ……（快文網http://www.hancun.net省略820字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持嚴管厚愛，在砥礪奮進中錘煉過硬作風 _總書記對年輕干部寄予厚望，提出了“信念堅定、對黨忠誠、實事求是、擔當作為”的重要要求。這既是殷切期望，也是實踐路徑。組織上對大家的成長高度負責，既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，也要在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛。我希望大家能正確理解組織的良苦用心，主動接受磨礪，在自我革命和實踐鍛煉中成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。 第一，要筑牢“不想腐”的思想堤壩，把穩(wěn)理想信念“總開關”。思想是行動的先導。一個人能否行得端、走得正，根本上取決于理想信念是否堅定。作風出問題，根子在思想上松了扣。大家要堅持把理論學習作為終身課題，持續(xù)深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造主觀世界。我們舉辦的“忠誠講堂”就是一個很好的平臺，要真正學深悟透，做到知其然、知其所以然、知其所以必然，從而筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要常撣思想之塵、常思貪欲之害、常破心中之賊，在內心深處建立起一道堅不可摧的防線，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。 第二，要織密“不能腐”的制度籠子，用好監(jiān)督管理“組合拳”。信任不能代替監(jiān)督。組織的嚴格監(jiān)督，是對干部最大的愛護。近年來，區(qū)委組織部在加強干部日常監(jiān)督上推出了一系列舉措，目的就是抓早抓小、防微杜漸。我們不僅堅持和完善了談心談話、個人有關事項報告、述職述廉等傳統(tǒng)監(jiān)督方式，更在積極探索運用現(xiàn)代科技手段。目前，我們正投入專項財政資金，聯(lián)合紀檢監(jiān)察、政法、審計等部門，全力構建全區(qū)干部監(jiān)督管理大數據平臺。這個平臺將整合各類信息資源，通過數據比對和分析，為每一位干部進行精準的“廉政畫像”，對苗頭性、傾向 ……（未完，全文共3835字，當前只顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)年輕干部作風建設座談會上的講話） 上一篇：縣教育和科學技術局2025年整治形式主義為基層減負工作情況報告 下一篇：國企董事長在新入職員工見面會上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 建筑 |