| 標(biāo)題：交流發(fā)言：筑牢組織根基賦能高質(zhì)量發(fā)展 |
| 交流發(fā)言：筑牢組織根基賦能高質(zhì)量發(fā)展 同志們： _總書記在二十屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設(shè)提供了科學(xué)遵循。這一重要講話，猶如明燈照亮了我們前行的道路，作為市委副書記，我深感責(zé)任重大，使命光榮。只有深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，才能更好地將其貫徹到實際工作中，為推動我市各項事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。 一、深刻領(lǐng)會，把握要義，筑牢思想根基 （一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把穩(wěn)發(fā)展之舵�！包h政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的�！眻猿趾图訌婞h的全面領(lǐng)導(dǎo)，是新時代黨的組織路線的根本目標(biāo)。從革命戰(zhàn)爭年代黨帶領(lǐng)人民浴血奮戰(zhàn)，到社會主義建設(shè)時期黨領(lǐng)導(dǎo)人民艱苦奮斗，再到改革開放以來黨引領(lǐng)人民走向繁榮富強，歷史充分證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們戰(zhàn)勝一切艱難險阻的定海神針。在我市發(fā)展進程中，無論是重大項目建設(shè)，還是民生福祉改善，都離不開黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)。我們要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保全市上下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域全過程，為我市高質(zhì)量發(fā)展把穩(wěn)航向。 （二）強化理論武裝，補足精神之鈣�！袄碚撋锨逍�，政治上才能堅定。”用黨的科學(xué)理論武裝全黨，是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)。_新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略963字，正式會員可完整閱讀）…… （二）優(yōu)化干部隊伍，提升組織戰(zhàn)斗力。一是堅持德才兼?zhèn)溥x人。嚴(yán)格落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，深入考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。同時，注重干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、社會治理等重點工作，選拔一批懂經(jīng)濟、善管理、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚蛟煲恢д芜^硬、本領(lǐng)高強的干部隊伍。二是強化培養(yǎng)鍛煉育人。加強干部教育培訓(xùn)，根據(jù)干部不同層次、不同崗位需求，精準(zhǔn)制定培訓(xùn)計劃，開展專業(yè)化培訓(xùn)，提升干部履職能力。建立健全干部實踐鍛煉機制，有計劃地選派干部到上級部門掛職鍛煉、到基層一線蹲苗歷練、到艱苦地區(qū)攻堅克難，讓干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。三是完善考核評價用人。建立科學(xué)合理的干部考核評價體系，突出考核工作實績，注重在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿考察識別干部。強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、問責(zé)追責(zé)掛鉤，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 （三）匯聚人才資源，提升組織創(chuàng)造力。一是完善人才政策體系。立足我市發(fā)展實際，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定出臺更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，在人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面給予更大支持，加大對高層次人才、急需緊缺人才的政策傾斜力度，提高政策吸引力和競爭力。二是搭建人才發(fā)展平臺。加強各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，支持企業(yè)建設(shè)院士工作站、博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺，為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。積極舉辦各類人才交流活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，促進人才與項目、資本的對接融合，讓人才在我市有用武之地、無后顧之憂。三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。建立健全人才服務(wù)保障機制，為人才提供住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等全方位服務(wù)，解決人才的后顧之憂。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，營造尊重人才、關(guān)心人才、支持人才的良好氛圍，讓各類人才在我市安心工作、潛心科研、舒心生活。 （四）加強制度建設(shè)，提升組織執(zhí)行力。一是健全組織制度體系。按照黨中央關(guān)于組織建設(shè)的決策部署，結(jié)合我市實際，進一步健全完善包括組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的組織制度體系，確保各項組織工作有章可循、有據(jù)可依。加強對黨內(nèi)組織法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，提高黨員干部對制度的知曉率和執(zhí)行力。二是強化制度執(zhí)行監(jiān)督。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機制，加強對組織制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中存在的問題。對違反制度的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保各項組織制度落地生根。三是推動制度創(chuàng)新發(fā)展。隨著形勢任務(wù)的發(fā)展變化，及時對現(xiàn)有組織制度進行評估和完善，根據(jù)新情況新問題，及時制定出臺新的制度規(guī)定，推動組織制度創(chuàng)新發(fā)展，使組織制度更好地適應(yīng)新時代黨的組織建設(shè)需要，為提升組織執(zhí)行力提供堅實保障。 三、立足本職，擔(dān)當(dāng)作為，推動工作落實 作為市委副書記，我將立足本職工作，認真履行職責(zé)，把學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話精神與推動我市各項工作緊密結(jié)合起來，擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實，努力為我市高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 （一）加強黨的建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。一是強化基層黨組織建設(shè)。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提升農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展能力。加強城市基層黨建工作，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，構(gòu)建共建共治共享的城市基層治理格局。加強“兩新”組織黨建工作，擴大黨組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。二是加強黨員隊伍管理。嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識_中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。加強黨員教育培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強黨員日常管理，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。三是推動黨建與業(yè)務(wù)融合。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，將黨建工作融入到經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、民生保障等各項工作中，以黨建引領(lǐng) ……（未完，全文共4509字，當(dāng)前只顯示2505字，請閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：筑牢組織根基賦能高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：在縣委辦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)吃喝問題專題研討會上的發(fā)言 下一篇：學(xué)習(xí)貫徹中央城市工作會議精神感悟：堅守規(guī)劃初心譜寫城市新篇 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |