| 標(biāo)題：公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料 |
| 公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料 公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系單位的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題 1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全公司階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組織會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責(zé)任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是思想政治工作要進(jìn)一步加強。有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實;六是公司干部的專業(yè)結(jié) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1135字，正式會員可完整閱讀）…… 3、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。 二、整改意見 1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。要完善各部門的學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是要組織學(xué)習(xí)好“三個代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，每年舉辦一至二期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務(wù)科室下達(dá)有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。 2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會，對季度性工作及時進(jìn)行總結(jié)，對做得好的部室和人員進(jìn)行表揚，對做得差的進(jìn)行批評，對下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各部室應(yīng)實現(xiàn)的工作目標(biāo)。 3、進(jìn)一步明確班子成員的分工和責(zé)任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。 4、加強思想政治工作，提高職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達(dá)的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 根據(jù)中央和省委的要求，公司召開了黨組民主生活會。與會成員在總結(jié)一年來公司領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績的同時，認(rèn)真剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題�？偟恼J(rèn)為，現(xiàn)在的公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，班子成員工作作風(fēng)深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和檢查，在反復(fù)對照分析、征求意見建議和廣泛開展談心談話的基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步找準(zhǔn)所領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，明確今后努力方向，改進(jìn)工作作風(fēng)，通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中分析討論，深入查找問題根源，研究提出整改措施，具體問題及解決措施如下： 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動性、自覺性。一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，奉行實用主義、經(jīng)驗主義，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和完整性，導(dǎo)致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不聯(lián)系本行業(yè)、本部門、本單位的實際，學(xué)用脫節(jié)，或生搬硬套，或憑經(jīng)驗做法，導(dǎo)致工作效果不佳。二是業(yè)務(wù)管理知識不更新、不拓展，工作開展墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識、競爭意識。有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部則認(rèn)為自己的能力水平已經(jīng)能勝任工作需要，沒有必要在學(xué)習(xí)上下功夫，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本。 （二）思想作風(fēng)陳舊保守。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部想問題辦事情習(xí)慣于憑主觀、想當(dāng)然，工作過程中缺乏魄力，不敢大膽干，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于現(xiàn)狀，停留于一般化，缺乏敢闖敢試和敢為人先的勇氣。 �。ㄈh員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進(jìn)一步密切。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，群眾感情淡漠；只顧忙于具體工作，不愿意與平民百姓打交道等等，久而久之拉開了與普通群眾的距離，疏遠(yuǎn)了與基層群眾的感情，失去了從生產(chǎn)、生活實際獲取好的意見和決策建議的機會。 （四）勤儉節(jié)約之風(fēng)必須常抓不懈。目前研究所正處于困難與機遇并存的發(fā)展階段，各項工作任務(wù)十分繁重，作為所領(lǐng)導(dǎo)班子，必須嚴(yán)格遵守中央“_”和省委“雙十條”規(guī)定，雖然各項開支接待費用已明顯降低，但總額依然需要嚴(yán)格控制。始終堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴(yán)控制業(yè)務(wù)接待及特殊開支，堅決杜絕違規(guī)開支。 （五）工作責(zé)任感有待進(jìn)一步增強。主要表現(xiàn)為：有的領(lǐng)導(dǎo)辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、能推就推、能躲就躲；不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于有些問題的深層次解決。 （六）班子成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進(jìn)一步加強。主要表現(xiàn)為班子成員間溝通少、相互間聽取的意見較少。有些具體問題因為時間限制必須很快解決，在班子各成員間未能夠充分討論。 二、問題原因分析 （一）學(xué)習(xí)教育不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識，對學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多，甚至有個別的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論枯燥無味，學(xué)的好也不如關(guān)系好，理論學(xué)習(xí)與職務(wù)的升遷沒有直接的關(guān)系，從內(nèi)心厭倦學(xué)習(xí)，導(dǎo)致認(rèn)識滯后。其次，思想僵化，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念、新技術(shù)、新知識。 （二）深入基 ……（未完，全文共6130字，當(dāng)前只顯示2952字，請閱讀下面提示信息。收藏公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動民主生活會對照檢查材料） 上一篇：農(nóng)村“三不黨員”違紀(jì)問題研究 下一篇：黨的組織和紀(jì)律講稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 人事 干部 換屆 黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會實踐 創(chuàng)建活動 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |