| 標題：財稅系統(tǒng)深化作風建設年活動實施方案 |
| 財稅系統(tǒng)深化作風建設年活動實施方案 為進一步落實縣委、縣政府部署開展的“深化作風建設年”活動，鞏固和擴大我局學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，根據(jù)《******縣深化干部作風建設“一二三行動計劃”實施方案》、《中共******縣委關于進一步深化干部作風建設促進******科學發(fā)展觀的決定》，以及 全縣深化作風建設動員大會重要精神，在財稅系統(tǒng)開展“深化作風年”活動，切實提高科學發(fā)展水平，為使活動落到實處，現(xiàn)制定實施方案如下： 一、目標要求 全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣“深化作風建設年”活動的總體安排部署，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標，深入實施干部作風建設“一二三行動計劃”，著力解決干部作風建設中存在的突出問題，進一步樹立“內(nèi)強素質，外樹形象”的理念，努力形成“團結和諧向前看、奮發(fā)向上求作為，求真務實促發(fā)展，雷厲風行抓落實”的局機關之風，為建設和諧小康******提供堅強有力保障。 二、基本原則 務求實效原則。把深化作風建設同提高干部執(zhí)政能力緊密結合起來，同推進“******”建設，抓好“******”各項任務緊密結合起來，努力在解 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略840字，正式會員可完整閱讀）…… （三）健全三個機制 4．修訂完善考勤制度。嚴格落實出勤簽到表、外出登記表、請假報告單，同時不定期開展內(nèi)部檢查，強化干部守紀意識。開展工作電腦大檢查，清理游戲、影視、炒股等軟件和相關鏈接，杜絕干部在上班時間進行娛樂活動。強化外部監(jiān)督，組建網(wǎng)l監(jiān)督員隊伍，設立網(wǎng)上監(jiān)督平臺，借助網(wǎng)l監(jiān)督的強大作用，更有效提升管理水平。 5．建立健全考核評議機制。暢通社會化監(jiān)督渠道，綜合運用群眾評議機關、領導評議干部、干部評議領導等方法，對全局各科室、下屬單位干部作風現(xiàn)狀、履行職責情況和群眾公認程度加強考核。嚴格實行績效問責制，堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的原則，重視考核結果的運用，促進全局干部把精力用在工作上，把作風轉到抓落實上，把目光聚在群眾滿意上。 6．完善監(jiān)督約束機制。把黨內(nèi)監(jiān)督和yu論監(jiān)督、社會監(jiān)督結合起來，積極構建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，推進權力運行程序化和公開透明。探索建立廉政評價方法，進一步完善領導干部廉政信息管理系統(tǒng)，加強領導干部作風動態(tài)監(jiān)督和測評反饋，及時解決干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題。完善干部效能問責制，嚴肅查處干部不作為、亂作為，以及存在的違法違紀和行政過錯行為。 （四）開展四項活動 7．扎實開展窗口服務貼心化活動。窗口工作人員是稅務機關與納稅人之間的橋梁，窗口工作人員的形象、素質直接影響到納稅服務質量，進而影響到群眾對稅務服務的滿意度，以及稅務機關在群眾中形象。我局將切實通過以下措施，著力提高窗口工作人員的形象素質：從形象入手，窗口所有公開欄人員照片整齊著裝、“露牙微笑”展現(xiàn)給納稅人，要求窗口人員著裝規(guī)范、笑臉迎人、貼心服務；從工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，建立健全崗位責任制、服務承諾制失職追究制等各項制度，推進窗口崗位爭創(chuàng)“青年示范崗”活動，實現(xiàn)“溝通零距離、服務零障礙、工作零差錯”，努力創(chuàng)建一批思想素質號、業(yè)務能力強、服務態(tài)度好、群眾公認度高的“青年示范崗”；通過意見、建議找不足，為發(fā)現(xiàn)窗口服務中存在的問題與不足，在窗口單位設置意見簿、“投訴箱”，及時收集辦事群眾的意見和建議，有針對性地開展督察活動，有效地促進了窗口服務工作。 8．大力開展提質增效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。全局貫徹執(zhí)行深化政務公開，公開辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結果，明確辦事時限，規(guī)范服務，并在工作質量、態(tài)度、時效方面做出承諾。嚴格控制評比達標表彰等各類活動。加強服務中心窗口建設，提供優(yōu)質服務。 9．認真開展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭先活動。在全局干部中倡導對照先進找差距，完善自身看不足，勇于正視問題，發(fā)現(xiàn)問題，并制定具體整改舉措。局機關要進一步完善考核獎懲機制，在全局干部中形成“比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻”的氛圍，樹立事爭一流、人爭先進的意識和理念。 10．深入開展樹文明新風、塑部門形象活動。把局機關作風建設與和諧機關、文明機關、企業(yè)滿意機關建設有機地結合起來，在機關營造“團結和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、爭先進位”的工作氛圍，爭創(chuàng)全國先進、文明單位、文明行業(yè)和文明公務員。努力打造一支講文明、講團結、知禮儀、重誠信、守紀律的新型干部隊伍，進一步提升文明形象。 四、實施步驟 （一） 動員部署，制定方案，宣傳發(fā)動階段。（5——6月） 組織全局學習干部作風建設動員大會重要精神，部署全局深化作風建設“一二三行動計劃”；在局內(nèi)網(wǎng)組織宣傳報道；各科室、下屬單位要加強組織領導，制訂工作方案，明確責任分工，建立獎勤制度，把“一二三行動計劃”動員好、部署好。 （二） 強化督查、破解難題，全面推進階段（7——11月） 科室、下屬單位要針對群眾反映的熱點、難點問題，深入基層，開展調查研究活動。開展深化干部作風建設大討論，認真組織學習，查找問題，剖析原因，制訂整改措施 ……（未完，全文共3932字，當前只顯示2185字，請閱讀下面提示信息。收藏財稅系統(tǒng)深化作風建設年活動實施方案） 上一篇：關于法制宣傳教育和公正司法的調研報告 下一篇：如何做好機關黨建工作（提綱） 相關欄目：財稅統(tǒng)計 作風 建筑 教育 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃 |