| 標(biāo)題：醫(yī)院開展工資集體協(xié)商工作總結(jié) |
| 醫(yī)院開展工資集體協(xié)商工作總結(jié) 工資是職工收入的主要部分，也是廣大職工最關(guān)心、最需要維護(hù)的重要問題。如果做不到職工工資增長水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。隨之引發(fā)的勞資矛盾會(huì)急劇增加，就會(huì)影響到醫(yī)院的正常工作，也影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。針對這一實(shí)際，我院工會(huì)積極響應(yīng)市、縣總工會(huì)的號(hào)召，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于依法推動(dòng)企業(yè)普通開展工資 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略280字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、規(guī)范過程，扎實(shí)推進(jìn)，確保工資集體協(xié)商質(zhì)量 工資集體協(xié)商的目的是促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。協(xié)商雙方代表要能代表醫(yī)院各個(gè)層面的利益。醫(yī)院行政方和職工方各推薦出代表6名，由院長和工會(huì)主席任雙方的首席代表。我院對凡涉及勞動(dòng)關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，都通過工會(huì)和行政雙方協(xié)商解決。工資集體合同內(nèi)容是協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，我們首先根據(jù)政府發(fā)布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)及勞動(dòng)生產(chǎn)率、單位經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額不低于 萬元，比上年增幅 %。職工平均工資不低于 元，比上年增幅 %。其次就工資分配辦法進(jìn)行了修訂，決定按按勞分 ……（未完，全文共1211字，當(dāng)前只顯示729字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院開展工資集體協(xié)商工作總結(jié)） 上一篇：公安局后勤科半年工作總結(jié) 下一篇：公司2014年上半年后勤部工作總結(jié) 相關(guān)欄目：醫(yī)院 人事 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |