| 標題：局副局長群眾路線個人對照檢查材料（結合_及四風問題） |
| 局副局長群眾路線個人對照檢查材料（結合_及四風問題） 黨的群眾路線教育實踐活動以來，尤其是我市全面啟動群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和_總書記一系列重要講話精神、省市關于作風建設的重要講話精神和相關制度規(guī)定，同時，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的宗旨，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，根據(jù)“深學、細照、篤行”的要求，對分管部門、分管科室、教育實踐活動聯(lián)系點進行了調查走訪和征求意見，深刻查擺了“四風”方面存在的問題, 對群眾觀念、作風建設有了更加深刻的理解，對自身思想實際、重點工作擺布、回應群眾期盼等方面進行了深入思考，對產(chǎn)生問題的主要原因進行了深層次剖析，明確了整改措施和今后的努力方向。 我于2014年3月調任市XXXX局副局長，之前擔任XXX區(qū)副區(qū)長，因此，我結合這兩個時期的工作、學習和思考情況，將個人對照檢查情況具體匯報如下，請同志們批評幫助�！ � 一、遵守黨的政治紀律情況 遵守黨的政治紀律是一個黨員的根本義務。一直以來，我始終堅持從“講政治”的高度，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實中央和省委、市委的重大決策部署，在思想上、政治上、行動上始終與以_同志為總書記的黨中央保持高度一致，大是大非不含糊，做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題堅決擁護，對中央出臺的重大政策堅決貫徹執(zhí)行，從來沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，從來沒有與中央的決定、決議等相違背的行為�！ � 二、貫徹執(zhí)行_、轉變作風方面情況 中央出臺的《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的_》，以及省委、市委出臺的相關政策文件，具有很強的指導性和操作性，真正抓住了轉變作風的關鍵。對此，我堅決擁護，并在組織上、思想上、行動上嚴格要求自己，堅持立說立改，以此作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1409字，正式會員可完整閱讀）…… （二）在官僚主義方面 1、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常。明顯感到，最近接地氣、親近群眾的時間少了，漸漸習慣于在辦公室里聽取匯報，偏重于看材料，或要求分管部門、分管科室領導到辦公室匯報工作，或忙于參加各種會議，深入一線的時間有限，導致對個別工作了解得不深、不透，沒有做到工作一竿子插到底，服務群眾一公里問題做的不到位，致使一些決策脫離實際，缺乏可操作性。例如，對于廉租公寓建設，盡管在選址、組織施工等方面傾盡了全力，但后來隨著小區(qū)整治等工作的全面鋪開，我的工作重點發(fā)生了變化，去現(xiàn)場的次數(shù)少了，對亟待解決的問題主動過問不夠，致使廉租公寓的供水、供暖遲遲無法解決，還引發(fā)了群眾上訪，教訓深刻！到執(zhí)法局工作后，和基層干部、下屬單位接觸得不廣泛、不經(jīng)常，總習慣于布置工作，但與干部、職工批評教育多、談心交流少、關心關懷少，自己分管的科室干部有的還不認識�！ � 2、在工作中有老好人現(xiàn)象。我在XXX區(qū)工作27年，和大多數(shù)單位、部門的干部、職工都熟，盡管這也是優(yōu)勢，但在工作中，對有些單位抓工作落實不力、精神狀態(tài)不振、工作推諉扯皮的現(xiàn)象睜只眼閉只眼，有時擔心選票問題，拉不下情面得罪人；對分管部門個別不作為、亂作為的現(xiàn)象下不了狠手整治，在管理上失之于寬、失之于松，個別時候還存在著“護短”現(xiàn)象�！ � （三）在享樂主義方面 1、缺乏擔當精神。習慣于和自己比，和過去比，滿足于已有的工作成績，不愿自加壓力，存在小富即安、小進則滿、沾沾自喜、守成求穩(wěn)的心理，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識、擔當精神，總覺得，現(xiàn)在生活水平提高了，吃好一點、喝好一點沒什么；思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感，個別時候也安慰自己“干累了，歇口氣”，在推進工作遇到阻力時，覺得和以前比，已經(jīng)不錯了，而且自己年齡也大了，精力減了，差不多就行了。部分工作滿足現(xiàn)狀，工作超前意識差，時常處于奉命行事狀態(tài)，上級安排什么工作就干什么工作，主動考慮工作不夠，創(chuàng)新意識不足。例如，在向上級匯報工作時，喜歡擺成績，突出個人功勞，淡化集體智慧，往往主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，針對性舉措不多。再如，XXX區(qū)區(qū)長電話室收到的群眾反映，60%以上都是房屋漏雨、下水阻塞、小區(qū)臟亂、供熱不達標問題，而且是有規(guī)律可循的，對于這樣的常態(tài)工作，習慣于現(xiàn)干現(xiàn)研究，平時琢磨不夠，研究不足，總覺得有些是市里管的，有些是老大難問題，懶得較真碰硬，導致問題年復一年，總也得不到解決。環(huán)衛(wèi)保潔工作由于連年市里第一，就滿足了、懈怠了，在精益求精上做得不夠�！ � 2、勤儉節(jié)約意識淡漠。艱苦奮斗精神有所淡化，有時區(qū)里組織召開會議、培訓活動，安排餐飲標準過高，造成舌尖上的浪費，雖然不是自己聯(lián)系的，但未作及時提醒。有時自律要求不夠嚴，對下屬單位安排的宴請，因礙于工作需要，就參加了；對基層饋贈的土特產(chǎn)小禮品，礙于情面也收下了。隨著在領導崗位時間長了，受社會各方面風氣影響，對自己身上存在的享樂主義，有時渾然不覺、淡然視之，認為這些都是生活上的小事，沒有違反大的原則，從嚴從儉的思想有所松懈。對分管部門干部公車私用、吃喝成風等現(xiàn)象整治不夠，沒有盡到監(jiān)管職責。 （四）在奢靡之風方面 廉潔自律要求不嚴。由于社會大環(huán)境的影響，對鋪張浪費、吃吃喝喝等不良現(xiàn)象見怪不怪了，麻痹大意了，個別時候也貪圖享受，對困難群眾疾苦、訴求重視不夠。例如，分管招商引資工作時，在招待外地客商時，有時覺得檔次不高不足以顯示誠意，為了提高簽約率，出現(xiàn)超標準接待現(xiàn)象；在車輛的使用問題上，個別時候存在一定的公車私用情況； 在一定程度上，把利用公費學習游山玩水作為一種福利看待，總覺得人家這么做，我也這么做，沒什么的。此外，對辦公桌椅、辦公電腦等辦公設備比一般干部高；在領導小食堂用餐，飯菜標準高于普通干部等問題，覺得很多單位都這樣，有盲目從眾心理，看到周圍有人那么做，自己也就跟著那樣做，隨大流走�，F(xiàn)在反思，“千里之堤，毀于蟻穴”，這些看似小節(jié)，如不引起重視，不防微杜漸，就會溫水煮青蛙，在不知不覺中就發(fā)生了變化，甚至很可能守不住底線�！ � （五）在工作不落實方面 部署要求多，督促落實少。會議部署多，推動少，一般號召多，檢查落實少，責任沒有到位，實際效果有限。在思想和工作上存在重形式、輕內(nèi)容問題，重視體現(xiàn)政績的項目，對一些需下大功夫的難點問題研究解決不夠。對基層單位的檢查評比過多，有些流于形式，基層干部疲于應付。督辦力度不夠，推動工作落實抓得不夠狠，缺乏一竿子插到底的精神。在XXX區(qū)分管城管工作時，群眾對違章亂建、占道擺賣、亂貼亂畫等問題意見很大、反映很多，個別問題由于長期得不到解決，還曾引發(fā)過群眾的上訪，對我區(qū)形象造成了負面影響。現(xiàn)在反思，也落實不到位的問題，有督促不徹底的問題，說到底，根子還是執(zhí)行力不強�？梢�，儒林書記把“落實”提高到與“四風”并列的高度，是相當有道理的，也是很深刻的。 以上是我對自己存在問題的反思，衷心希望各位領導和同志們給予批評和幫助，使我更快地做好自己、更好地開展工作�！ � 五、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 1、理想信念松動。作為一名黨員干部，實話實說，在黨言黨、在黨為黨，聽黨話、跟黨走的信念從沒有動搖過。但真正發(fā)自內(nèi)心地講，工作激情有所減退，犧牲小我、兢兢業(yè)業(yè)的精神還不夠，總抱著歇一歇、喘口氣的思想，“干在實處、走在前列”的思想還不深刻。在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱不牢，對工作推進中出現(xiàn)的一些困難處理不夠、敏銳性不強，在工作存 ……（未完，全文共7606字，當前只顯示3662字，請閱讀下面提示信息。收藏局副局長群眾路線個人對照檢查材料（結合_及四風問題）） 上一篇：基層黨建工作督查調研匯報 下一篇：在全市深化政務公開加強政務服務工作會議上的發(fā)言 相關欄目：黨章 群眾團體 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 規(guī)章制度 工商 調研報告 |