| 標(biāo)題：縣委辦公室存在“四風(fēng)”問題清單（98條次） |
| 縣委辦公室存在“四風(fēng)”問題清單（98條次） 一、形式主義方面（98條次） 1.服務(wù)不深入不主動。辦公室個(gè)別同志靜不下心來干事，心思不在工作上，工作不在狀態(tài)上，有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，推諉扯皮，工作不落實(shí)、服務(wù)不主動；有時(shí)在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。（25條次） 2.工作執(zhí)行力不高。辦公室個(gè)別同志不敢擔(dān)當(dāng)、不愿 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略437字，正式會員可完整閱讀）…… 4.學(xué)習(xí)能力不高。辦公室雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的不學(xué)甚至少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，下基層交流學(xué)習(xí)不多。個(gè)別同志政治理論淡薄、不重視學(xué)習(xí)，不善于提高，不研究政策理論，不了解基層實(shí)際，業(yè)務(wù)知識欠缺、工作簡單粗糙。學(xué)不求精、思不求解、淺嘗輒止，知識水平和工作能力跟不上形勢需要；對業(yè)務(wù)政策吃得不透，基層情況掌握不準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，唱功好，做功差；（24條次） 二、官僚主義方面（41條次） 1.深入基層調(diào)查研究不夠。深入群眾調(diào)查了解情況少、解決群眾具體困難和問題少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，不能深入了解基層黨員、群眾訴求。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。（13條次） 2.班子及干部隊(duì)伍建設(shè)有些薄弱。部分班子成員集體意識、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題，決策還不夠科學(xué)，流程還不夠規(guī)范。干部隊(duì)伍整體工作能力和水平不足，沒有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。督查和績效考核工作力度不大。（15條次） 3.工作效率不是很高。辦事拖拉應(yīng)付，不比貢獻(xiàn)熬時(shí)間，渾渾噩噩混日子；服務(wù)意識淡薄，對內(nèi)不能協(xié)作配合，對外態(tài)度冷淡生硬；工作拈輕怕重，不認(rèn)真、不主動，不作為、慢作為，文稿寫作東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考，辦事辦會粗枝大葉、大手大腳、不做周 ……（未完，全文共1887字，當(dāng)前只顯示1135字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委辦公室存在“四風(fēng)”問題清單（98條次）） 上一篇：出所身邊好典型事跡材料 下一篇：街道城建科先進(jìn)黨員事跡材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 辦公廳室 工商 調(diào)研報(bào)告 |