標題:縣委辦公室班子對照檢查材料 |
縣委辦公室班子對照檢查材料 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,縣委辦公室領導班子嚴格按照縣委統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“為民務實清廉”主題,抓實學習教育,聚焦“四風”問題,廣開言路,征求各方意見,突出問題導向,堅持立查立改立行,找準努力方向,起到“治病救人,懲前毖后”的長效作用,在改進作風、解決問題、推動工作上取得階段性成效。現(xiàn)對照檢查如下。 一、查找出的主要問題 (一)遵守黨的政治紀律和貫徹_方面情況。 縣委辦公室領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則,在任何情況下始終與黨中央保持高度一致,做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏倚。在理論學習上,班子成員帶頭學習、交流體會。深入學習中央十八大、s_會議、_總書記系列重要講話精神,同時堅決貫徹_、省州十項規(guī)定和鹽源縣六項規(guī)定等重大決策部署,縣委辦班子成員在第一時間組織全體干部職工傳達學習,并結合辦公室工作實際,研究制定和實施貫徹落實的具體舉措。 一是政治意識淡薄。1、全局觀念、整體意識不強。在一些涉及本單位、本部門利益的具體問題上,存在一些本位思想,片面強調局部利益、小集體利益,有時在貫徹上級精神時虛以委蛇。2、思想認識不深刻。在加強黨員、干部政治理論學習教育方面研究措施不足,創(chuàng)新少。有的班子成員顯露出了思想麻痹、政治敏銳性不強、作風不實等問題。部分干部中存在一些“牢騷話”、 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1001字,正式會員可完整閱讀)…… 1、形式主義方面。一是工學矛盾突出。安排集中學習的時間不多,存在以自學代集中學、以會議代學習現(xiàn)象;學習形式和方法單一,業(yè)務學習多,系統(tǒng)的政治理論學習較少;有的學習僅僅停留于理論層面,沒有落實到行動上來。二是工作推進不實。仍然存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,“文山會!鄙形锤窘鉀Q;班子成員研究問題、解決問題少。三是工作創(chuàng)新不夠。習慣于按部就班,墨守成規(guī),在工作中前瞻不足,缺乏靈活性,創(chuàng)新辦法少。 2、官僚主義方面。一是服務意識不強。由于業(yè)務較忙,服務基層、服務群眾的意識有點淡薄,很多時候是坐在辦公室等問題,寫材料,一定程度上還存在“衙門”作風;超前服務意識不強,滿足于完成領導交辦的任務面上不出問題。二是溝通協(xié)調不夠。辦公室重要事務的決策通氣與會商不夠及時,內部管理不嚴,班子活力不強,甚至有時出現(xiàn)人事上的誤解和糾紛。三是聯(lián)系上下不夠。坐在辦公室的時間多,下基層的時間少;服務領導的時間多,服務群眾的時間少;局機關辦公室聯(lián)系多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少、帶動不足。 3、享樂主義方面。一是自我要求不嚴。艱苦奮斗意識有所淡薄,有時下基層,對超出規(guī)定的待遇不以為然,睜只眼閉只眼,沒有及時制止。二是進取意識不強。工作缺乏激情,滿于現(xiàn)狀,滿足于現(xiàn)有位置、滿足于現(xiàn)有成績,工作責任心不細致,拈輕怕重,斤斤計較,推諉扯皮等問題。三是工作效率不高。一些制度執(zhí)行不夠到位,辦文辦會辦事過程中時有懶散、疲沓甚至疏漏,工作做得不夠深入細致周到。領導交辦的材料有時要拖到最后關頭才完得成。 4、奢靡之風方面。一是厲行節(jié)約不夠。缺乏勤儉辦事理念,對上級接待節(jié)約意識不夠,對辦公室費用把關不嚴。辦公室水、電等能源存在一定程度的浪費。二是執(zhí)行規(guī)定不嚴。八小時以內要求嚴格、八小時以外要求相對放松,在單位上要求高、在社會上要求較低,言行舉止沒有做到一致如常。三是廉政責任落實不嚴。對反腐倡廉緊迫性認識不深,警惕性不高,總認為只要自己不參與、不伸手就與己無關了,不愿提醒身邊一些身處懸崖的同志,不愿同不正之風和腐敗行為做堅決地斗爭。 (三)維護群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。 1、群眾觀念淡薄。 少數(shù)黨員干部群眾觀念淡薄,對群眾疾苦漠不關心,對群眾呼聲置若罔聞,甚至對群眾利益麻木不仁;工作中不踏踏實實為群眾做事,而是為自己著想、為政績著想,群眾利益與地方發(fā)展發(fā)生矛盾時,不能正確處理兩者的關系。一些黨員干部把自己甚至把黨放在了群眾利益的對立面,如某地一領導面對記者采訪時竟質問“你們究竟是為黨說話,還是為群眾說話”。 2、工作方法落后。 社會主義市場經(jīng)濟條件下,社會階層多元化,_利益多元化,利益沖突增多,解決難度增大。面對新情況、新形勢,一些黨員不加強學習,缺群眾工作的本領,思想意識還停留在計劃經(jīng)濟時代,方法簡單粗暴,喜歡命令式強迫群眾服從。在信息化背景下,有的黨員缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。在少數(shù)基層黨員中出現(xiàn)“與新社會_說話,說不上去;與困難群眾說話,說不下去;與青年說話,說不進去;與老同志說話,說不到一起去”的現(xiàn)象。一些人覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用,面對復雜的群眾問題束手無策,無所適從。 3、不會協(xié)調群眾利益 過去的群眾工作,主要是圍繞政治問題展開,政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作,則主要圍繞經(jīng)濟問題展開,經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。少數(shù)黨員干部不會協(xié)調群眾利益,在遇到復雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法,既:遇到難題繞著走,任期一到,拍屁股走人,小事拖大、大事拖炸;群眾前門來,領導后門溜,群眾煩心事,一躲了之;怕暴露問題,影響升遷,掩蓋矛盾蒙混過關;對群眾的訴求推來推去、轉來轉去,讓群眾跑來跑去。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 經(jīng)過縱橫對照、深入剖析,上述突出問題,原因是多方面的,主要還是沒有完全正確把握政績觀、權力觀、世界觀這個“總開關”的問題。 一是理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”,放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習,沒有處理好工作、學習、生活三者的關系。有時覺得工作多年,積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,在面對新問題新情況時全憑經(jīng)驗臆想在解決,在成績面前或多或少有一定的自我滿足感,存在歇一歇的心態(tài),導致有限的理論學習與具體實踐無法相結合,難以與時俱進。 二是理想信念有所弱化。_總書記說理想信念是共產(chǎn)黨人的“鈣”,缺失理想信念就是缺鈣,就有軟骨病。個別班子成員有時對正確政績觀內涵認識不足,沒有真正把既符合群眾眼前利益,又符合群眾長遠利益,作為工作出發(fā)點,總認為只要把手頭的具體工作做好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,導致服務大局的意識不強,對理想信念的追求逐漸淡 ……(未完,全文共5406字,當前只顯示2603字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委辦公室班子對照檢查材料) 上一篇:縣國土資源局副局長黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 下一篇:縣法律援助民生工程實施意見 相關欄目:黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 辦公廳室 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |