| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（樣稿，共3篇） |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（樣稿，共3篇） 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 作為 聯(lián)系點(diǎn)，按照中央和省委、市委統(tǒng)一部署，在 和 同志及省市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，縣委常委班子緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式，深入查找“四風(fēng)”突出問題�，F(xiàn)作如下對(duì)照檢查。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行_情況 總的看，縣委常委班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是好的。能夠帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央和省委、市委的重大決策部署，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，始終與_為總書記的黨中央保持思想政治上的高度一致，確保中央和省委、市委的政令暢通；自覺遵守《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事；能夠認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾_和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成績(jī)。經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在一些問題，主要有四個(gè)方面： （一）政治意識(shí)有所弱化，敏銳性有所下降。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，常委班子對(duì)黨員、干部隊(duì)伍出現(xiàn)的信仰危機(jī)、脫離群眾、以權(quán)謀私等現(xiàn)象，政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏危機(jī)意識(shí)，忙于經(jīng)濟(jì)工作具體事務(wù)，對(duì)這些現(xiàn)象背后反映出的深層次問題，從政治上研判不夠、應(yīng)對(duì)不力，對(duì)班子成員嚴(yán)格黨內(nèi)生活的錘煉、嚴(yán)于修身律己重視不夠。在加強(qiáng)黨員、干部的政治理論學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少，有的班子成員甚至思想麻痹，反應(yīng)遲鈍。對(duì)一些傳播小道消息、損害黨的形象等現(xiàn)象，政治警惕性不高，反應(yīng)不迅速，制止不得力。比如，對(duì) 貼吧一些亂議論、亂炒作、編造政治笑話的情況_不嚴(yán)。對(duì)××改革發(fā)展中存在的深層次問題和矛盾估計(jì)不夠、缺乏預(yù)見性。如 移民因安置問題長(zhǎng)期集訪、鬧訪，縣委常委班子從自覺站在貫徹黨的群眾路線、密切黨群干群關(guān)系的政治高度來認(rèn)識(shí)不夠，主動(dòng)研究和化解矛盾不夠，坐等上級(jí)給政策，對(duì)黨和政府的形象帶來負(fù)面影響。有時(shí)對(duì)上級(jí)的決策部署有議論、有評(píng)說，理解片面，執(zhí)行走樣，“上有政策，下有對(duì)策”。如，為了爭(zhēng)取更多優(yōu)惠政策和資金，曾經(jīng)虛報(bào)過貧困村的數(shù)量。 （二）民主集中制執(zhí)行不好，民主氛圍淡，制度意識(shí)差。一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全面。比如，在討論制定全縣十二五規(guī)劃時(shí)，雖然也在部門、群眾中征求了意見，但實(shí)際來自群眾中的意見較少。二是在縣委常委會(huì)議決策時(shí)，執(zhí)行常委會(huì)議事規(guī)則有時(shí)不嚴(yán)格，存在臨時(shí)動(dòng)議、事先定調(diào)子的現(xiàn)象，“一言堂”多、“群言堂”少。三是有的班子成員對(duì)自己所提討論議題沒把情況吃透，制定方案不周全，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致“議而不決”。比如，在 舊城改造，因拆遷難度大、安置費(fèi)用高，多次研究都沒有形成決議，以致使項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。四是班子成員在決策討論過程中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠，責(zé)任意識(shí)欠缺，對(duì)不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，不愿發(fā)表意見， “以建議代替反對(duì)”“以不表態(tài)隨大流”“以看風(fēng)向來附和”。 （三）黨建責(zé)任制落實(shí)不好，抓班子帶隊(duì)伍不嚴(yán)，基礎(chǔ)投入不夠。一是常委會(huì)專題研究黨建工作不多，比如去年僅開了兩次專題會(huì)，對(duì)各級(jí)黨組織書記履行黨建責(zé)任的情況過問少，落實(shí)少。二是有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”應(yīng)付多，對(duì)分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作不上心，不積極主動(dòng)，存在年初開個(gè)會(huì)，年中統(tǒng)個(gè)表，年底坐一坐等現(xiàn)象，常委會(huì)也沒有認(rèn)真逗硬批評(píng)。三是對(duì)有的干部任用把關(guān)不嚴(yán)、政策執(zhí)行不到位，存在超職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。目前，我縣超職數(shù)配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部28名。換屆后出現(xiàn)了 等 名副縣級(jí)、 名科級(jí)、 名一般干部違法違紀(jì)行為，反映出常委班子在選拔任用干部中有失察失職問題，常委班子負(fù)有重要責(zé)任。四是對(duì)基層組織保障不力，投入不足。去年，村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)費(fèi)為1萬(wàn)元，沒有達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)；目前全縣還有9個(gè)村沒有活動(dòng)場(chǎng)所，90平方米以下的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所還有 ，200平方米以下的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所還有 個(gè)，沒有達(dá)到省上要求。 （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)不實(shí)，制度執(zhí)行不嚴(yán)，監(jiān)管不夠。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制缺乏有力有效措施。班子有“照手電筒”現(xiàn)象，只喜歡照別人、越透明越好，不愿照自己、留余地越寬越好。二是建立的懲防體系束之高閣，抓早抓小、抓苗頭性問題不及時(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略3060字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.“官本位”思想重，存在衙門作風(fēng)。一是工作中習(xí)慣于“太極推手”，對(duì)基層單位的請(qǐng)示報(bào)告，有的常委班子成員不直接過問、不認(rèn)真研究，一味地走程序，解決問題進(jìn)展慢、耗時(shí)長(zhǎng)。二是為官不愿意親力親為，動(dòng)口不動(dòng)手。習(xí)慣于把自己放在領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的位置，總覺得自己高明，聽不進(jìn)別人的意見。常常認(rèn)為縣委常委就是領(lǐng)導(dǎo)了，存在“如果老百姓想找就找，工作還搞不搞”、“什么事動(dòng)不動(dòng)就找我，你們做什么的”、“我們應(yīng)該多思考全縣的發(fā)展問題，不應(yīng)該成天來處理一些小事情”之類的說法和想法，凸顯了“官氣”和衙門作風(fēng)。三是長(zhǎng)官意識(shí)濃厚。有的班子成員聽到與自己不同的意見時(shí)，顯得很不高興，不等話說完就打斷了。在遵守上班紀(jì)律方面，認(rèn)為反正也無(wú)人問、無(wú)人管，存在遲到、早退現(xiàn)象；有的同志進(jìn)出坐小車、空調(diào)房，整天在辦公室看材料、批文件，不想與群眾“拉家常”、不愿與群眾交朋友、做知己；有的同志信奉“有權(quán)不用、過期作廢”，存在行使權(quán)力有失公允的情況，手中有項(xiàng)目，有資金，對(duì)跑得多的，話說得好的，項(xiàng)目就下得多一些，早一些；不跑、不要的，項(xiàng)目資金上就少一些，晚一些。 3.不堅(jiān)持原則，好人主義盛行。一是常委之間，常委與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間存在著“栽花多，栽刺少”現(xiàn)象，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作不力的干部怕得罪人、不敢批評(píng)，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，當(dāng)“好好先生”。二是有的同志認(rèn)為分管部門對(duì)自己分管工作“扎得起”“有魄力”，而對(duì)存在的作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)、不作為、慢作為、亂作為等問題監(jiān)管不到位，睜只眼閉只眼，不堅(jiān)持原則，不敢管，不愿說。剛剛發(fā)生的 因協(xié)助開發(fā)商辦理用地指標(biāo)時(shí)收受賄賂問題，常委班子成員沒有做到常提醒，“咬耳朵”“扯袖子”，抓早、抓小做得不夠。 4.行政行為不規(guī)范問題解決遲緩。簡(jiǎn)政放權(quán)不到位，行政審批項(xiàng)目較多，聯(lián)審聯(lián)辦不力；行政執(zhí)法中態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、工作方法簡(jiǎn)單；有的窗口單位和服務(wù)行業(yè)便民服務(wù)的程序繁瑣、效率低下。比如，原來社區(qū)居民購(gòu)買城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、小額意外傷害保險(xiǎn)的時(shí)間不一致，導(dǎo)致一些長(zhǎng)期外出的居民一年要兩次回來辦理，給群眾造成了不方便。群眾辦一個(gè)正常的退休手續(xù)，需要在政務(wù)中心窗口、檔案館、銀行間往返11次。醫(yī)院報(bào)賬難、手續(xù)多、辦理慢，病員家屬抱怨說，“報(bào)個(gè)賬沒得病都要跑出病”。 （三）享樂主義方面 1.相互攀比，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神減弱。一是班子成員認(rèn)為××工作條件差、收入待遇低，但工作任務(wù)重、工作責(zé)任大，時(shí)常與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)比待遇、計(jì)得失，心里不平衡，有消極情緒。二是有的班子成員不能正確對(duì)待個(gè)人名利得失和職務(wù)升遷，看到同等條件的同事升遷了，覺得自己能力比別人強(qiáng)，甚至報(bào)怨組織上跟自己過不去，存在抓工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求不嚴(yán)，過得去、不當(dāng)尾巴即可的傾向。三是講派頭。有的出門要車子，講話要稿子，官派十足，縣委到政府到食堂僅兩百米左右，有的也要坐車出行；車內(nèi)裝飾比規(guī)格比品味，一個(gè)比一個(gè)裝飾得好。 2.追求享受，艱苦奮斗精神弱化。一是班子成員對(duì)××這些年發(fā)展的加快、城市和農(nóng)村面貌的變化、群眾收入的較大增長(zhǎng)產(chǎn)生了自滿情緒，陶醉于已有的成績(jī)，滿足于現(xiàn)狀，滋長(zhǎng)了享樂思想，艱苦奮斗、開拓進(jìn)取意識(shí)有所淡化。周末加班、工作與休息相沖突時(shí)，心里有抵觸；在工作任務(wù)多、任務(wù)重時(shí)，心里有怨氣。二是把影響發(fā)展的困難看得重、阻力看得大，講客觀條件多，講主觀努力少，不求上進(jìn)，不去思考“破難”、“破窮”之舉，卻到處“哭窮”，期望別人的理解和支持。三是有些同志喜歡與朋友喝喝茶、聊聊天、玩玩牌、聚聚餐，熱衷于接待應(yīng)酬，流連于酒局飯桌。四是班子成員追求辦公條件舒適上檔次，裝空調(diào)要用名牌，安地板要用實(shí)木，甚至連使用飲水機(jī)都要用多功能的。 3.不敢擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難精神減退。解決群眾反映多的問題和化解重大疑難信訪案件時(shí)，有畏難情緒，怕麻煩、怕“脫不到手”，存在能推就推、能拖就拖的現(xiàn)象。如，對(duì)機(jī)改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播員參加社保的問題，因歷史原因、涉及人數(shù)多、情況復(fù)雜，擔(dān)心處理不好會(huì)引發(fā)其他“八大員”_上訪，造成新的不穩(wěn)定因素，雖經(jīng)多次研究，但至今沒有妥善解決。在貫徹落實(shí)上，接受工作任務(wù)就急于找下家，存在當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”現(xiàn)象，對(duì)工作推進(jìn)不力或出現(xiàn)問題時(shí)，常以“自己已安排了、部門未落實(shí)”為借口把責(zé)任往下邊推。如，在盡快解決城市內(nèi)澇問題、加快舊城改造問題上決心不大、辦法不多、投入不足，當(dāng)問題出現(xiàn)后，常常把部門領(lǐng)導(dǎo)叫來，指責(zé)一番。 4.改革創(chuàng)新乏力，銳意進(jìn)取精神不足。改革的闖勁、創(chuàng)新意識(shí)不如從前，工作干勁不如艱苦地區(qū)的干部。如， 快速通道對(duì)于××經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展都是非常重要的基礎(chǔ)性項(xiàng)目，幾年前就多次研究，但擔(dān)心項(xiàng)目投資大、建設(shè)周期長(zhǎng)、見效慢，遲遲下不了決心，不敢拍板，采取“紅甘蔗剝一節(jié)吃一節(jié)”的態(tài)度，導(dǎo)致進(jìn)展慢、群眾不滿意、企業(yè)不滿意。直到去年3月，東明書記來××調(diào)研指導(dǎo)工作，對(duì)××發(fā)展提出新要求、新期望，幫助我們理清發(fā)展思路后，縣委才最終下定決心修建中金快速通道。 （四）奢靡之風(fēng)方面 1.鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。在2013年前，熱衷于造節(jié)辦節(jié)，講究華麗場(chǎng)面，追求壯觀宏大。熱衷于召開大型春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，歌舞團(tuán)助興，熱烈氣氛花財(cái)政錢；召開黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，發(fā)紀(jì)念品，耗資巨大，群眾不滿。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)辦公用房審核不嚴(yán)，存在超標(biāo)現(xiàn)象。 2.公務(wù)接待講排場(chǎng)擺闊氣。在_出臺(tái)前，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)的管理不嚴(yán)，班子成員中存在超標(biāo)配備公務(wù)用車、公款吃請(qǐng)、公車私用和人情消費(fèi)的情況，招商引資時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈(zèng)送禮品現(xiàn)象，學(xué)習(xí)考察加旅游的現(xiàn)象。 3.把吃喝當(dāng)小節(jié)，不以為然。在_出臺(tái)前，班子成員在節(jié)假日接受請(qǐng)吃電話絡(luò)繹不絕、應(yīng)接不暇；公車私用，公款接待，管吃管喝。逢年過節(jié)收送紅包的現(xiàn)象普遍存在，有時(shí)還借口“發(fā)考核獎(jiǎng)金”暗送紅包，大家都在收都在送，不收不送便不合群；收受禮品一度成為“潛規(guī)則”。 （五）在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題 一是解決群眾基本需求下功夫不夠。目前，教育方面，到2015年要實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展需要投入2.5億元，到2020年全部完成薄弱學(xué)校改造規(guī)劃需投入約7億元；衛(wèi)生方面，群眾因病致貧、因病返貧現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二是解決困難群眾問題下功夫不夠。目前，全縣仍有266個(gè)貧困村，五保戶、低保戶、殘疾人及因?yàn)?zāi)因病致貧等困難_超過20萬(wàn)人，解決這些困難的措施還主要是通過五保、低保、臨時(shí)救助、鼓勵(lì)社會(huì)捐助等方式進(jìn)行幫扶，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱，保障水平很有限。 三是群眾訴求表達(dá)渠道還不夠暢通。群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問題，導(dǎo)致群眾對(duì)基層單位不信任，時(shí)有發(fā)生集眾上訪、越級(jí)上訪事件。 四是基層社會(huì)治理工作還存在漏洞。在建立“三本臺(tái)賬”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)基層社會(huì)治理的辦法和措施不多，在基層還沒有形成各方參與、共同治理的基層社會(huì)治理體系，群眾的安全感還不夠強(qiáng)。比如，××縣涉毒案件居高不下，給社會(huì)治安帶來隱患。2013年××破獲刑事案件3251件，治安案件1453件，抓獲吸毒人員434人，比去年同期上升13%。其中新滋生人員281人，比去年同期上升25.2%，占全年抓獲吸毒人員的64.7%。販毒吸毒等涉毒案件給社會(huì)治安帶來的較大隱患。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對(duì)照《黨章》規(guī)定和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)標(biāo)焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)人物，對(duì)照基層干部群眾的期盼和意見，反思身邊出現(xiàn)的陳衛(wèi)民等反面典型，縣委常委班子存在上述問題，根源在于放松了主觀世界改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出了問題。主要有以下幾方面的主觀原因： （一）忽視理論武裝，理想信念弱化。常委班子成員隨著年齡的增長(zhǎng)、職務(wù)的升遷，逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，普遍覺得分管的具體工作是“硬任務(wù)”、理論學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升執(zhí)政能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段。一段時(shí)期以來，常委班子把推進(jìn)××經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體工作看得重、抓得緊，對(duì)強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)重視不夠，政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性�！痢量h作為黃繼光的家鄉(xiāng)，常委一班人帶頭學(xué)習(xí)弘揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決好。對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強(qiáng)，對(duì)形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮缺乏高度警醒，對(duì)“四風(fēng)”問題抵制不堅(jiān)決，對(duì)作風(fēng)問題改進(jìn)不深入。 （二）宗旨意識(shí)模糊，群眾觀念淡薄。很多同志都是從基層一線崗位起步，通過多年的奮斗才走到今天這個(gè)工作崗位，但隨著職務(wù)的升遷，大家與基層干部和普通群眾的直接接觸越來越少，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、與商人打交道的時(shí)間越來越多，身上逐漸少了公仆應(yīng)有的情懷、多了封建官僚的傲氣，少了艱苦奮斗的樸素、多了排場(chǎng)規(guī)格的奢靡，“派頭”越來越足、“官氣”越來越重，干工作看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，不看群眾需不需要。不知不覺地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了人民群眾。從換屆以來發(fā)生的1名副縣級(jí)、21名科級(jí)、20名一般干部違法違紀(jì)行為看，歸根到底是有些干部把主仆顛倒，沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，沒有認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，沒有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致行為上出現(xiàn)了脫軌，對(duì)這些教訓(xùn)，縣委沒有及時(shí)反思、深刻汲取，常委一班人還沒有把為民務(wù)實(shí)清廉要求真正根植在思想之中。 （三）黨性修養(yǎng)弱化，從嚴(yán)要求不夠。常委班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器的作用，對(duì)加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。班子成員沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動(dòng)上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。有的同志在思想上對(duì)“四風(fēng)”問題缺乏原則立場(chǎng)，特別是沒有把正常的人際交往與別有用心的人情往來區(qū)分開來，在遇到不正之風(fēng)、“潛規(guī)則”腐蝕時(shí)，沒有站在維護(hù)黨的形象、維護(hù)人民利益的高度去反思、去批判，最初是睜只眼、閉只眼，后來則是見慣不驚，甚至主動(dòng)參與、樂在其中，為“四風(fēng)”推波助瀾。有的同志銳意進(jìn)取精神不足，樂于當(dāng)“太平官”，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對(duì)問題時(shí)?si嵌唷⑴碌米鍶�、刨T涸穡恪岸嘣曰�、少栽传H鋇撓顧漬苧�。由釉懗性袙续坝�(xùn)貌謊�，蒂Z隆八姆紜蔽侍庥辛松嫻耐寥潰⒁歡瘸氏鐘縈抑疲鴯憒筧褐詰那苛曳錘�，影蠠驼f澄墓帕�、凝聚力憾d耪倭Α?br>（四）缺少法治精神，制度執(zhí)行不力。常委班子在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅(jiān)持好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。有的同志存在“人治”思想，把“黨管一切”認(rèn)為是“領(lǐng)導(dǎo)決策一切”，沒有堅(jiān)持用法治思維去推動(dòng)解決問題。有的同志對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)干部職工政治紀(jì)律教育不夠，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。在工作中，用感情代替了紀(jì)律，用批評(píng)代替了處罰，制度執(zhí)行不嚴(yán)、紀(jì)律管束不力，導(dǎo)致下面的一些同志對(duì)黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心，所以才會(huì)出現(xiàn)那種在三令五申的情況下還要頂風(fēng)作案的干部。有的同志不是嚴(yán)以律己、寬以待人，而是“嚴(yán)以律人、寬以待己”，在執(zhí)行工作紀(jì)律上搞“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，只要求下面的干部要如何如何，自己卻置身于規(guī)定之外，不以身作則，未做到以上帶下，作風(fēng)轉(zhuǎn)變當(dāng)然也就難以落到實(shí)處。 四、整改措施 這次教育實(shí)踐活動(dòng)使我們認(rèn)識(shí)到，解決“四風(fēng)”問題事關(guān)人心向背、事關(guān)黨的事業(yè)興衰，等不得、拖不得。對(duì)于查找出來的問題，我們要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，立說立行、立查立改，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。為確保整改活動(dòng)見實(shí)效，我們決心從五個(gè)方面努力整改。 （一）強(qiáng)化理論武裝，在堅(jiān)定理想信念、解決“總開關(guān)”問題下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書記系列講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。一是完善系列學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)心得匯報(bào)、“××講壇”等制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論知識(shí)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治素養(yǎng)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)激勵(lì)約束。把干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力與干部年度考核結(jié)合起來,作為評(píng)價(jià)、選拔和使用干部的重要依據(jù),形成正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向和風(fēng)氣。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)施“ ”發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“ ”“ ”目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)中央、省委和市委各項(xiàng)決策部署的切入點(diǎn)，努力把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)××科學(xué)發(fā)展的具體思路和舉措。 （二）加強(qiáng)黨性鍛煉，在從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍、增強(qiáng)班子凝聚力戰(zhàn)斗力上下功夫�！痢潦� ，我們要見賢思齊，以 為榜樣，以模范為鏡子，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。一是持之以恒加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以 等先進(jìn)典型為標(biāo)桿，廣泛開展對(duì)照政治品格看黨性純不純、對(duì)照公仆情懷看奉獻(xiàn)夠不夠、對(duì)照敬業(yè)精神看工作實(shí)不實(shí)的“三照三看”活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)找差距、明不足，添措施、完善自我，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持定期聽黨課、學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨紀(jì)，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員積極參加黨支部、黨小組活動(dòng)，自覺接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督，增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化黨員的組織紀(jì)律觀念。三是從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍。認(rèn)真踐行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班子運(yùn)行綜合分析研判，突出抓好對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門干部的監(jiān)督管理，大力整治選人用人不正之風(fēng)，切實(shí)解決干部管理失之于軟、失之于寬的問題，努力建設(shè)一支適應(yīng)××發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 （三）牢記宗旨意識(shí)，在踐行群眾路線、密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是完善調(diào)研制度。常委班子成員每年到基層調(diào)研不少于三分之一時(shí)間，及時(shí)掌握社情民意，了 ……（未完，全文共33049字，當(dāng)前只顯示7956字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（樣稿，共3篇）） 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