| 標(biāo)題：管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 |
| 工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，園區(qū)按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一安排部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析問(wèn)題根源，研究提出了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)_及省委“雙十條”規(guī)定、市委“十二條”、縣委“十條”規(guī)定情況 1.貫徹執(zhí)行政治紀(jì)律情況。黨的十八大以來(lái)，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書(shū)記系列講話(huà)精神，深入學(xué)習(xí)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨_的一系列重大戰(zhàn)略思想，以新思想、新觀點(diǎn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和上級(jí)的各項(xiàng)決定，扎實(shí)推進(jìn)工作，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明、行動(dòng)堅(jiān)決，在落實(shí)上絕不打折扣，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。 2.貫徹中央“八項(xiàng)”規(guī)定及省委“雙十條”規(guī)定、市委“十二條”、縣委“十條”規(guī)定情況。中央“八項(xiàng)”規(guī)定及省委“雙十條”、市委“十二條”、縣委“十條”規(guī)定出臺(tái)后，我們結(jié)合園區(qū)實(shí)際，及時(shí)制定了改進(jìn)工作作風(fēng)制度，對(duì)密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、厲行節(jié)約做出了明確規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、車(chē)輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，集中開(kāi)展了公務(wù)用車(chē)、辦公用房、清理會(huì)員卡專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，對(duì)職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、財(cái)產(chǎn)狀況、住房和家屬子女從業(yè)等情況逐一進(jìn)行了報(bào)告說(shuō)明，在群眾反映強(qiáng)烈的“職務(wù)消費(fèi)”、“三公經(jīng)費(fèi)”等方面，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象和超標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。同時(shí)，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，制定了《班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》等制度，按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確班子成員責(zé)任，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1420字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4.文風(fēng)會(huì)風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要是對(duì)會(huì)議整合力度不大，對(duì)上級(jí)部署的工作，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就沒(méi)有辦法貫徹落實(shí)。一次會(huì)議一個(gè)主題，還沒(méi)有從通過(guò)開(kāi)會(huì)貫徹落實(shí)的思維定勢(shì)中解脫出來(lái)。有些會(huì)議按照上級(jí)相同規(guī)格照搬照抄，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，不能擺脫開(kāi)會(huì)、發(fā)文件的工作推進(jìn)方式。有時(shí)將學(xué)習(xí)會(huì)和工作會(huì)同時(shí)召開(kāi)導(dǎo)致會(huì)議時(shí)間偏長(zhǎng)。有些文件材料多，內(nèi)容空，提出的貫徹落實(shí)措施少，有上下一般粗、重形式輕效果的問(wèn)題；對(duì)中央和省市縣的一些文件不能深入分析，習(xí)慣于照轉(zhuǎn)照發(fā)上級(jí)文件和指示，融會(huì)貫通、靈活運(yùn)用、創(chuàng)新工作的能力還有差距。 （二）官僚主義方面 5.部分窗口單位存在門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦，群眾辦事來(lái)訪態(tài)度生硬的現(xiàn)象。有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于關(guān)門(mén)辦公，或以下村為由，不愿意呆在辦公室；有些群眾到園區(qū)計(jì)生站、民政辦等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，由于干部職工白天全部在村上開(kāi)展工作，找不到業(yè)務(wù)人員，群眾只能等到下午以后再來(lái)辦理，導(dǎo)致“門(mén)難進(jìn)，事難辦”。有的干部工作方式簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾缺乏耐心，煩躁情緒嚴(yán)重，存在“臉難看，群眾辦事來(lái)訪態(tài)度生硬”現(xiàn)象。 6.主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少。園區(qū)班子主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，一方面，表現(xiàn)在對(duì)群眾的生產(chǎn)生活情況關(guān)注不夠，和群眾交流的少，不能及時(shí)了解群眾的需求，不知道群眾的心聲，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)少，存在責(zé)任心不強(qiáng)，工作不專(zhuān)心，公仆意識(shí)淡漠，群眾感情淡薄，對(duì)群眾的疾苦關(guān)心較少，對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解矛盾的較少，作批示要求村上和干部去解決的較多，自己直面群眾解決的較少。一方面，表現(xiàn)在解決群眾訴求方面，沒(méi)有耐心去聽(tīng)，也沒(méi)有用過(guò)多時(shí)間去地問(wèn)，只有在群眾找上門(mén)的時(shí)候，聽(tīng)一聽(tīng)，問(wèn)一問(wèn)，沒(méi)有真正沉下去解決問(wèn)題。對(duì)一些群眾強(qiáng)烈要求解決的問(wèn)題，解決的不好，工作的效果距離群眾期望還有很大差距。另一方面，雖然制定了矛盾糾紛排查月報(bào)告制度，但班子成員主動(dòng)排查矛盾糾紛、及早化解矛盾糾紛的主動(dòng)性和意識(shí)不強(qiáng)，從而導(dǎo)致個(gè)別群眾到園區(qū)，甚至縣級(jí)以上信訪的情況比較多。比如在鐵路集煤站施工過(guò)程中，包村領(lǐng)導(dǎo)以及村干部對(duì)群眾訴求沒(méi)有及時(shí)協(xié)調(diào)解決，錯(cuò)過(guò)了處理矛盾的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致矛盾日益激化，發(fā)生了集煤站打架事件。同時(shí)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，總體上對(duì)駐園企業(yè)關(guān)心不夠，比如在企業(yè)建廠辦廠、征地拆遷等方面做的不好，只是抱著完任務(wù)的態(tài)度去走一走、看一看，與個(gè)別企業(yè)聯(lián)系的不是很緊密，掌握不到一些企業(yè)的需求。 7.調(diào)查研究不夠深入。雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)干部包村責(zé)任制、計(jì)劃生育工作包村包社包戶(hù)責(zé)任制等，每個(gè)班子成員都包抓聯(lián)系一個(gè)村、個(gè)別社、多個(gè)戶(hù)，但部分領(lǐng)導(dǎo)同志思想上不夠重視，情感上脫離群眾，工作上嫌麻煩，沒(méi)有深入群眾面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助村上和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。在開(kāi)展具體調(diào)研時(shí)，有時(shí)浮在表面，沒(méi)有真正沉下去，了解實(shí)際，體察民情，導(dǎo)致有的工作和決策不符合實(shí)際和民意，最終推不動(dòng)，難見(jiàn)效。對(duì)于一些重大問(wèn)題研究不系統(tǒng)，比如產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整工作方面，在調(diào)查研究的方式方法上存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的傾向，大多是坐在會(huì)議室里座談，沒(méi)有真正深入到田間地頭、農(nóng)戶(hù)家中拉家常、聽(tīng)意見(jiàn)，沒(méi)有真正掌握群眾的所思所想和所需所盼。特別是對(duì)特困戶(hù)、殘疾人戶(hù)等弱勢(shì)_幫扶不足，關(guān)心不夠。 （三）享樂(lè)主義方面 8.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表現(xiàn)是思想觀念、措施辦法、工作作風(fēng)存在僵化、保守現(xiàn)象。謀劃發(fā)展的站位不高、眼界不寬，總拿現(xiàn)在與過(guò)去比，拿自己與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，滿(mǎn)足于已取得的成績(jī)，存在小進(jìn)即滿(mǎn)、小成即安的思想。比如園區(qū)在招商引資方面的力度在全縣來(lái)說(shuō)還是比較大的，但工業(yè)集中區(qū)省級(jí)規(guī)劃評(píng)審還未通過(guò)，工業(yè)集中區(qū)的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施還很滯后，外商企業(yè)投資落戶(hù)的“軟環(huán)境”不佳。循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時(shí)候多，創(chuàng)新進(jìn)取的時(shí)候少。多數(shù)時(shí)候習(xí)慣于聽(tīng)安排、走老路，自主創(chuàng)造性工作的不多，工作特色不明顯。完成工作任務(wù)上很多時(shí)候停留在做了，對(duì)做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對(duì)怎樣更好地完成工作任務(wù)思考不深、要求不高，滿(mǎn)足于不找事、不惹事，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。對(duì)自身要求不夠嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，過(guò)多考慮客觀，忽視了主觀因素，從而放松了要求，比如示范點(diǎn)創(chuàng)建、典型培育方面亮點(diǎn)不突出，檔次不高。 9.工作中存在等、拖現(xiàn)象。園區(qū)應(yīng)當(dāng)成為全縣煤電化循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)的排頭兵，但在具體工作中，缺乏抓機(jī)遇、爭(zhēng)項(xiàng)目的有效措施，致使進(jìn)展不大。對(duì)影響全園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏進(jìn)取心，對(duì)本職工作沒(méi)有激情和熱情，今天可以辦完的事要拖到明天或后天，看起來(lái)天天都在忙忙碌碌，但工作效率低下，存在一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)的現(xiàn)象。比如在重大疑難信訪案件的化解上，領(lǐng)導(dǎo)包案制落實(shí)的不好，存在能拖則拖、能推就推的現(xiàn)象，比如對(duì)群眾反映的鄰里糾紛、村級(jí)債務(wù)以及歷史遺留問(wèn)題，還有畏難情緒和不想管、不愿管的情形。 10.艱苦奮斗意識(shí)淡薄。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)條件越來(lái)越好，我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)的意識(shí)隨之有所淡薄。有時(shí)覺(jué)得經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、物質(zhì)條件改善了，就把艱苦奮斗當(dāng)成了“過(guò)去式”，對(duì)花在“面子上”的錢(qián)控制不夠嚴(yán)格，一定程度上存在“節(jié)約是小氣，鋪張是氣派”錯(cuò)誤思想；沉不下去，工作苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)、任務(wù)重一點(diǎn)就喊苦叫累；對(duì)群眾的疾苦關(guān)心不夠，園區(qū)班子的表率作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)；工作中遇到的問(wèn)題不敢面對(duì)，找主觀原因的少，講客觀條件的多，找別人問(wèn)題的多，找自己?jiǎn)栴}的少。有時(shí)生活上貪圖安逸，追求物質(zhì)上的享受。 （四）奢靡之風(fēng)方面 11.勤儉節(jié)儉意識(shí)有所淡化。在_出臺(tái)以前，公務(wù)接待不規(guī)范、不嚴(yán)格，總覺(jué)得陪同的人員多、接待的檔次高，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一種重視，無(wú)形中形成了一種慣性。_出臺(tái)之后，園區(qū)及時(shí)制定相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范來(lái)人接待、公務(wù)用車(chē)、辦公用品等方面關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)一系列相關(guān)制度。但仍然在思想上存在僥幸心理，仍然存在隨大流、顧情面、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。比如在來(lái)人接待時(shí)，偶有擺放煙酒和超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象；在公務(wù)用車(chē)方面，班子成員使用車(chē)輛，先由黨政辦填寫(xiě)公務(wù)用車(chē)派車(chē)單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后由黨政辦派車(chē)，但偶有分管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)先派車(chē)后簽單的現(xiàn)象；在辦公耗材、機(jī)關(guān)用水、用電方面還存在晚上不關(guān)電腦、打印機(jī)，辦公紙張浪費(fèi)現(xiàn)象。 （五）關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們嚴(yán)格按照中央和省市縣委的部署要求，廣泛征求意見(jiàn)，突出即知即改，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，抓好“回頭看”、7個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治等活動(dòng)，解決了28條事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題，措辦民生實(shí)事17件，但還存在對(duì)群眾技術(shù)培訓(xùn)不經(jīng)常，為民措辦實(shí)事與群眾期盼有差距的問(wèn)題。在基層黨組織建設(shè)方面，園區(qū)黨委班子堅(jiān)持把工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題，黨組織先鋒引領(lǐng)作用得到 ……（未完，全文共9201字，當(dāng)前只顯示3692字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料） 上一篇：管委會(huì)干部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 下一篇：工業(yè)園區(qū)“保民生、促三農(nóng)”工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 創(chuàng)建活動(dòng) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |