| 標(biāo)題：區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長述責(zé)述廉述德報告 |
| 述責(zé)述廉述德報告 區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長 本人于2011年3月任坡頭區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長。去年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，切實履行職能�，F(xiàn)將一年來本?si鬧扒榭霰ǜ嬡縵攏?br>一、加強學(xué)習(xí)，錘煉黨性，不斷提升個人政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。 作為局的負(fù)責(zé)人，我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和能力，加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。堅持以身作則，不斷向周圍干部職工傳遞“學(xué)以立德、學(xué)以培智、學(xué)以修身”的重要理念，并積極閱讀報刊雜志和理論書籍，關(guān)注熱點時政拓寬視野。以機關(guān)作風(fēng)整治“回頭看”、政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動、紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)活動和糾正“四風(fēng)”活動為契機，牢固樹立服務(wù)意識，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上清醒堅定、在重大問題上旗幟鮮明、在關(guān)鍵時刻和重大 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略651字，正式會員可完整閱讀）…… 3、7個鎮(zhèn)（街）基層服務(wù)平臺已全部建設(shè)完成并投入使用。 （二）堅持服務(wù)大局，創(chuàng)新機制，人事人才工作卓有成效。 主要進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人事管理，做好招錄、選調(diào)工作，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。開展了全區(qū)公務(wù)員“務(wù)實、清廉、為民”培訓(xùn)；推行事業(yè)單位工作人員公開招聘制度，公開招聘人員81名；推行事業(yè)單位崗位管理，指導(dǎo)各事業(yè)單位開展崗位設(shè)置和競聘上崗工作。 （三）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，有針對性地指導(dǎo)和幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，規(guī)范勞動用工行為，督促700多個用人單位與17800多名勞動者簽訂了勞動合同,勞動合同簽訂率為98％，糾正不合格勞動合同680多份；處理勞動爭議14宗，涉及勞動者43人，涉案標(biāo)的為41.85萬元，在法定時效內(nèi)案件的結(jié)案率達100%；組織開展了清理整頓人力資源市場秩序、企業(yè)工資支付和勞動用工情況專項檢查、勞資糾紛隱患排查等活動，為農(nóng)民工追回工資63.6萬元。 四、健全制度，創(chuàng)新舉措，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。 將政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，為推動人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展提供有力保障。 一是以預(yù)防教育為主，從源頭防腐。組織學(xué)習(xí)中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于“五條禁令”適用范圍及處理辦法》和《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定；組織廉政黨課，觀看教育視頻，正面人物樹典型，反面事例敲警鐘，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。 二是健全制度，形成長效機制。根據(jù)“_”，制定《坡頭區(qū)人社局關(guān)于改進作風(fēng)、進一步聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》，要求各股室、屬下單位嚴(yán)格依照執(zhí)行；強化監(jiān)督，成立局內(nèi)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期對業(yè)務(wù)股室進行抽查，將檢查結(jié)果在全局大會上通報；加強對人事考錄、招聘和病退體檢等熱點事項全程監(jiān)督，保證了工作的公開公平公正。 三是積極開展廉政工作。堅持以廉政防范為切入點，結(jié)合崗位廉政風(fēng)險防控工作，圍繞決策、資金使用、行政審批、行政執(zhí)法等方面細查廉政風(fēng)險點，制防控措施，效果顯著。積極公開個人廉政信息，以身作則，自覺接受監(jiān)督，努力做到干凈干事，廉潔從政。 五、存在的不足。 我任職以來一直不敢放松，始終嚴(yán)格要求自己，能夠較好地完成各項工作，做到盡心、盡力、盡職、盡責(zé)，但與上級的要求還存在差距，主要表現(xiàn)在：（一）深入基層調(diào)查研究不夠；（二）理論和政策水平有待進一步提高；（三）服務(wù)意識還需繼續(xù)提高。 六、下一步的工作思路。 在未來的工作中我將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的大局部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新的工作意識，務(wù)實的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項人事人才工作：一是大興廉政之風(fēng)，建設(shè)廉潔型機關(guān)。在未來的工作里，我將繼續(xù)大力推行政務(wù)公開，開展廉政教育，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭述責(zé)述德述廉、講黨課，開展廉政知識交流活動，使干部職工 ……（未完，全文共3044字，當(dāng)前只顯示1691字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長述責(zé)述廉述德報告） 上一篇：致廣大外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員的一封信 下一篇：市人力資源和社會保障局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“十大”突出問題的治理方案 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 述廉報告 |