| 標(biāo)題：社會事業(yè)局2014年工作總結(jié) |
| 社會事業(yè)局2014年工作總結(jié) 今年以來，在東中西示范區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局精心指導(dǎo)下，我們以構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為宗旨，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和_為根本，以規(guī)范企業(yè)用工行為和促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益保障為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、工作載體和工作方式，繼續(xù)深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《社會保險(xiǎn)法》，切實(shí)提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織建設(shè)，加大幫扶、檢查力度，推進(jìn)工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 一、主要目標(biāo)完成情況 規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率完成98.6%，完成目標(biāo)任務(wù)的101%；勞動(dòng)合同備案人數(shù)完成3752人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%；已建工會企業(yè)集體合同簽訂率完成100%，完成目標(biāo)任務(wù)的109%；集體合同審查數(shù)完成10份，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；工資集體合同審查數(shù)完成5份，完成目標(biāo)任務(wù)的100% ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略650字，正式會員可完整閱讀）…… （三）主動(dòng)靠前服務(wù)，政策法律法規(guī)及時(shí)傳達(dá) 堅(jiān)持“主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)、延伸服務(wù)”的原則，面向基層，服務(wù)企業(yè)。采用多種形式開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，提高用人單位及勞動(dòng)者規(guī)范用工和依法_意識,“零距離”服務(wù)。一是利用企業(yè)用工招聘咨詢活動(dòng)，場設(shè)立政策咨詢臺，設(shè)置舉報(bào)投訴臺，現(xiàn)場接受咨詢、投訴，發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料、勞動(dòng)保障_服務(wù)卡，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)者法律意識；二是深入建筑工地發(fā)放宣傳資料、_服務(wù)卡，在建筑施工工地明顯地方懸掛農(nóng)民工_公示牌，明示投訴電話和投訴地點(diǎn)，方便農(nóng)民工_，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過合法渠道_，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。 （五）創(chuàng)新政策舉措，勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和諧發(fā)展 全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞資糾紛大多化解在企業(yè)。建立勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員制度，構(gòu)建勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，提升企業(yè)勞資工作業(yè)務(wù)水平，已聘請勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員10人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)，勞動(dòng)合同法宣傳將勞動(dòng)保障政策法規(guī)送到每個(gè)用人單位。將創(chuàng)建“和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧園區(qū)”結(jié)合起來，通過開展“行政首長接待日、法制宣傳周、建章立制月、和諧企業(yè)年”，建立長效機(jī)制，通過廣泛宣傳與“和諧企業(yè)”評比等活動(dòng)，促進(jìn)廣大勞動(dòng)者和用人單位學(xué)法、懂法、守法、護(hù)法，進(jìn)一步提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識和法治觀念，形成一個(gè)知法、守法、依法辦事的社會環(huán)境。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》，開展培訓(xùn)，組織知識競賽。 （六）突出工作重點(diǎn)，開展農(nóng)民工工作“五個(gè)一”活動(dòng) 制定活動(dòng)實(shí)施方案，圍繞“善待農(nóng)民工，構(gòu)建和諧徐圩”的主題，評選“優(yōu)秀農(nóng)民工典型”、“善待農(nóng)民工典型企業(yè)”、“ 優(yōu)秀農(nóng)民工服務(wù)窗口”、“ 農(nóng)民工工作先進(jìn)單位”和“地方工作亮點(diǎn)”等，激勵(lì)廣大農(nóng)民工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，樹立了農(nóng)民工吃苦耐勞、積極投身城市建設(shè)的良好_形象。 二、存在的問題 （一）監(jiān)管力度不夠 隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年來我區(qū)勞資糾紛、工傷案件呈現(xiàn)增長勢頭，缺乏勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)，民工欠薪隱患不可小視。 （二）建筑行業(yè)難度較大 大部分的建筑工程公司在承包工程后分包給小型建筑單位，有些工程經(jīng)歷多次分包后，最終的承包單位甚至是不具備法人主體的包工頭。而這些小型建筑單位及包工頭往往沒與勞動(dòng)者簽訂固定勞動(dòng)關(guān)系，多只采取口頭協(xié)議。客觀上建筑業(yè)多根據(jù)工期、項(xiàng)目、季節(jié)用人，流動(dòng)性比較大。 三、明年工作打算 （一）積極指導(dǎo)規(guī)范用人單位用工行為。一是深化認(rèn)識，加大宣傳。加強(qiáng)與新聞媒體合作，充分利用各種載體進(jìn) ……（未完，全文共2806字，當(dāng)前只顯示1688字，請閱讀下面提示信息。收藏社會事業(yè)局2014年工作總結(jié)） 上一篇：地質(zhì)工作者2014年轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 下一篇：會計(jì)主管工作報(bào)告 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實(shí)踐 人事 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |