| 標(biāo)題：市地方稅務(wù)局**稅務(wù)分局副局長述職報(bào)告5 |
| 市地方稅務(wù)局**稅務(wù)分局副局長述職報(bào)告5 在分局副局長這個(gè)崗位上，我始終堅(jiān)持“激情、能力、實(shí)效”的工作理念，努力營造“有為、和諧、爭先”的地稅文化，認(rèn)真履行納稅人和組織賦予的職責(zé)，用心做事、踏實(shí)做人。下面就2013年以來我在工作實(shí)績、依法行政、納稅服務(wù)、工作效能、廉潔自律等方面的情況向服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。 一、加強(qiáng)稅收征管，踏實(shí)干出成績 我始終緊緊圍繞組織收入這一中心，踏實(shí)抓好各項(xiàng)工作。分局2013年全年共組織入庫各項(xiàng)稅費(fèi)83.71億元，同比增長7.56%，為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生保障提供了強(qiáng)有力的財(cái)力保證。2014年上半年共組織各項(xiàng)稅費(fèi)53.44億元，同比增長14.82%。分局通過加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理、強(qiáng)化分稅種專業(yè)管理、加強(qiáng)納稅評(píng)估等方式，切實(shí)把握收入主動(dòng)權(quán)，提高稅收征管質(zhì)量，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略622字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、積極創(chuàng)新手段，提升服務(wù)品質(zhì) 1.創(chuàng)新服務(wù)措施，縮短辦事時(shí)間。結(jié)合全省辦稅服務(wù)廳綜合管理系統(tǒng)上線，分局及時(shí)比較研究，深化運(yùn)用，通過推行導(dǎo)稅臺(tái)前置制度，加強(qiáng)資料預(yù)審、業(yè)務(wù)分流，通過推行午間錯(cuò)時(shí)上班制度，保證午間辦事窗口數(shù)量，調(diào)整改進(jìn)工作措施，目前辦稅服務(wù)廳平均等候時(shí)間和平均業(yè)務(wù)辦理時(shí)間均在2分鐘左右。 2.升級(jí)軟件硬件，提高辦事效率。一是更新了24小時(shí)自助辦稅服務(wù)廳設(shè)備，進(jìn)一步提高自助設(shè)備利用率，目前納稅人每天通過自助設(shè)備辦理的各類業(yè)務(wù)相當(dāng)于3個(gè)窗口的工作量；二是引進(jìn)了12366中心的坐席全套設(shè)備和語音特服系統(tǒng)（EZ系統(tǒng)），大大提高分局咨詢電話的接聽效率，提高疑難問題的回答準(zhǔn)確率。 3.推出“稅情在手”，實(shí)現(xiàn)貼身服務(wù)�！岸惽樵谑帧币苿�(dòng)應(yīng)用平臺(tái)由市地稅局立項(xiàng)，拱墅分局開發(fā)承辦，全面集成了納稅人涉稅信息、涉稅公告資訊的查詢與推送功能，納稅人今后通過關(guān)注微信公眾號(hào)，綁定企業(yè)納稅識(shí)別號(hào)后，即可隨時(shí)隨地在手機(jī)等移動(dòng)終端上掌握企業(yè)涉稅情況，享受到“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”便捷、高效的貼身納稅服務(wù)體驗(yàn)。該項(xiàng)目于2014年6月上線試運(yùn)行，受到了廣泛好評(píng)。 四、帶好干部隊(duì)伍，提升工作效能 1.全面開展稅源三年規(guī)劃。組織分局骨干力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、擬上市公司、經(jīng)濟(jì)帶商業(yè)圈（城西銀泰）開展稅源三年規(guī)劃調(diào)研，全面掌控區(qū)域現(xiàn)存和潛在稅源情況，鍛煉干部隊(duì)伍，增強(qiáng)征管績效。 2.大力開展干部崗位練兵。2013年組織開展稅源管理崗崗位技能達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，并榮獲杭州市財(cái)稅系統(tǒng)崗位業(yè)務(wù)技能比武團(tuán)體第一名，2014年組織稅源管理專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展“每月一講，每季一賽”學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉行文明禮儀專題培訓(xùn)，堅(jiān)持拱墅區(qū)財(cái)政局、國稅局、審計(jì)局與地稅分局四局聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)，開設(shè)青年讀書會(huì)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍崗位技能與綜合素質(zhì)。 3.積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。分局堅(jiān)持實(shí)施學(xué)習(xí)型科室及學(xué)習(xí)型個(gè)人積分考核，開展“滿意科室、滿意稅務(wù)員”評(píng)比，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，開展青年干部“成長加油站”活動(dòng)，評(píng)選“青年先鋒”、舉辦“青年稅收論壇”、安排優(yōu)秀青年干部到重要崗位掛職鍛煉，提升青年干部的專業(yè)能力和服務(wù)熱情。 五、嚴(yán)格廉潔自律，抓好作風(fēng)建設(shè) 1.加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。嚴(yán)格落實(shí)_、省委六個(gè)嚴(yán)禁及28條辦法、市委30條意見，堅(jiān)決做到國家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律“十五個(gè)不準(zhǔn)”的相關(guān)規(guī)定，絕不損害納稅人的合法權(quán)益，絕不利用職務(wù)之便謀取利益，絕不“吃拿卡要”、 ……（未完，全文共2688字，當(dāng)前只顯示1618字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市地方稅務(wù)局**稅務(wù)分局副局長述職報(bào)告5） 上一篇：市地方稅務(wù)局**稅務(wù)分局副局長述職報(bào)告4 下一篇：市地方稅務(wù)局**稅務(wù)分局副局長述職報(bào)告6 相關(guān)欄目：稅務(wù) 述職報(bào)告 |