| 標題：農(nóng)村信用合作聯(lián)社2014年案件專項治理工作總結 |
| 農(nóng)村信用合作聯(lián)社2014年案件專項治理工作總結 為深入貫徹落實銀監(jiān)會2014年全國農(nóng)村合作金融機構案件專項治理工作會議，全省銀行業(yè)案件防控工作會議和省聯(lián)社案件專項治理工作會議精神，有效推進全縣農(nóng)村信用社案件專項治理工作，確保實現(xiàn)“三年大見成效”的工作目標，**聯(lián)社堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極增強案件專項治理工作的責任感和使命感，深入貫徹落實從嚴治社方針，繼續(xù)堅持標本兼治，重在治本原則，將工作重心由“標本兼治”向“治本”為主轉(zhuǎn)化，以強化制度執(zhí)行力為突破口，積極加強道德和操作風險的防范，以落實責任追究為重點，將案件專項治理的措施落到實處，推動長效機制建設為目標，全面提升了內(nèi)控和風險管理水平，為全縣農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的運行環(huán)境。 一、明確工作職責，切實加強組織領導 為鞏固案件治理成果，有效防控案件反彈，使大家進一步明確治理工作職責，**聯(lián)社成立了案件專項治理工作領導小組，組長由理事長擔任，主任任常務副組長，其他班子成員任副組長，成員由各部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦監(jiān)察室，同時明確了縣聯(lián)社案件專項治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略799字，正式會員可完整閱讀）…… 四、強化工作措施，使案件專項治理工作推向深入，確保實現(xiàn)三年大見成效的目標 （一）繼續(xù)強化培訓教育 進一步健全和完善員工教育培訓制度，做到有組織、有計劃、有針對性地對員工開展政治思想教育、職業(yè)道德教育、案例警示教育。一是繼續(xù)開展規(guī)章制度學習活動；二是重點抓好案例警示教育活動；三是開展業(yè)務知識培訓，前6個月聯(lián)社業(yè)務部門組織業(yè)務培訓3次，開展領導干部和重要崗位工作人員警示教育1次，全縣各信用社都組織職工教育學習4次以上。 （二）全面開展合規(guī)文化教育活動，推進企業(yè)合規(guī)文化建設 為推動企業(yè)合規(guī)文化建設，縣聯(lián)社在全縣農(nóng)村信用社開展全員合規(guī)文化教育活動。各信用社結合實際，通過舉辦合規(guī)知識講座、培訓等多種形式，組織干部員工認真學習有關金融法律法規(guī)和銀監(jiān)會、遼寧銀監(jiān)局、省聯(lián)社歷次案件專項治理會議精神和領導講話以及銀監(jiān)會、遼寧銀監(jiān)局和省聯(lián)社案件專項治理工作的有關文件。通過合規(guī)教育、灌輸合規(guī)理念，促進干部員工提高合規(guī)經(jīng)營意識，積極培訓合規(guī)管理文化，營造良好的合規(guī)管理氛圍，著力構建合規(guī)風險管理長效機制，增強全員合規(guī)操作、合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展。 （三）全面開展規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查活動，著力提高制度執(zhí)行力 結合全縣農(nóng)村信用社綜合業(yè)務網(wǎng)絡全面上線工作，認真開展了防范操作風險和道德風險的大排檢活動。一是會計操作風險檢查。二是執(zhí)行財紀紀律檢查；三是貸款操作風險檢查；四是負債操作風險檢查；五是計算機操作風險檢查；六是道德風險檢查；通過大排查活動全面提高執(zhí)行力建設。 （四）進一步開展分類整治，繼續(xù)深挖陳案，嚴控新案發(fā)生 在繼續(xù)實施標本兼治的同時，進一步強化“治本”措施，全面開展規(guī)章制度執(zhí)行情況大檢查，重點排查案件易發(fā)環(huán)節(jié)的風險和隱患，同時切實做好跟蹤整改工作，嚴控新案發(fā)生，并鼓勵繼續(xù)深挖陳案，爭取在建立案件查防長效機制目標方面取得新進展。 （五）進一步完善和落實工作制度，推進長效機制建設 1、實行主辦會計委派制。對全轄會計進行了政績、綜合素質(zhì)考核。 2、繼續(xù)推行借款人實名領款制度。在制度中要求，會計出納柜臺要指定專人負責核對貸款人身份證件，借款人必須親自到場簽字在身份證與本人核對無誤的情況下方可支付貸款，切斷貸款“一手清”的后路，抓住信貸資金的實際使用人和用途，徹底根治貸款的冒名、頂名和壘大戶等問題。 3、嚴格落實“四項制度”，全面實行輪崗交流，要認真按照有關要求，對干部交流、親屬回避、崗位輪換以及強制休假“四項制度”的執(zhí)行情況進行全面檢查和清理，摸清底數(shù)，掌握情況，促進“四項制度”的各項措施落實到位。一是建立輪崗休假代班制度。二是制定基層網(wǎng)點干部交流、崗位輪換、親屬回避以及強制休假實施細則。這些有效規(guī)避了風險，對防控案件發(fā)生起到了積極作用。 4、建立目標責任制。縣聯(lián)社與基層信用社和內(nèi)部職能部門簽訂“案件專項治理工作目標責任書”，明確各自案件治理的目標、具體責任、進度、具體措施等。基層信用社和職能部門也要建立全部崗位和人員的相關責任書，將案件治理責任落實到崗、到人。共簽訂責任狀（書）96份。 5、建立考核通報制度�？h聯(lián)社制定案件專項治理工作考核制度，明確考核的具體內(nèi)容、方法方式、獎懲措施，案件專項治理工作實行“一票否決制”。 6、健全和完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮各類監(jiān)督作用。一是整合現(xiàn)有稽核監(jiān)察資源，進一步完善內(nèi)部稽核_，著力加強內(nèi)部稽核組織建設和人才隊伍建設，建立健全內(nèi)部稽核監(jiān)督體系，增強內(nèi)部稽核工作的獨立性、有效性和權威性。二是通過公開舉報電話、實行有獎舉報、引入外部審計以及開展員工家訪和定期召開家屬座談會等措施，加大外部和社會監(jiān)督力度，逐步建立健全案件自控、互 ……（未完，全文共3738字，當前只顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村信用合作聯(lián)社2014年案件專項治理工作總結） 上一篇：街道領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案 下一篇：黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會議主持詞 相關欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 銀行 金融 金融講話 年終總結 工作總結 個人總結 |