| 標題：**機關2014年人才工作計劃 |
| **機關2014年人才工作計劃 為進一步加強人才隊伍建設，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，落實《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》，切實提高干部職工素質，為機關各項工作的順利開展提供有力的人力資源保障，現(xiàn)制定本計劃。 一、指導思想 堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略266字，正式會員可完整閱讀）…… 三、主要舉措 1、 增強人才工作的責任感。組織全體干部、相關工作人員學習貫徹落實各級人才工作會議精神，按照全市**工作的總體要求和目標任務，扎實抓好機關人才工作。將人才工作列入重要議事日程，結合**機關當前對人才的需要，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，完善政策措施，加大人才工作力度，為開展好全市**工作提供有力的人才保障和智力支持。 2、加強人才工作的組織領導。完善機關人才工作規(guī)章制度，形成由**總負責，分管黨務的**具體負責，各相關科室通力合作的人才工作局面；系統(tǒng)做好人才工作，切實加強黨政人才隊伍建設。 3、突出抓好人才培訓工作。加大培訓力度，加強對年青干部的培養(yǎng)，切實提高委機關人才隊伍綜合素質。按照“實際、實用、實效”的原則，結合網(wǎng)絡教育培訓、黨校學習培訓及組織部門、上級部門安排的領導干部專項教育培訓，整合培訓資源，加大機關干部培訓規(guī)模；通過集中學習、討論座談、邀請專家講學、領導干部講黨課、選派優(yōu)秀干部外出培訓等多種培訓形式，切實開闊干部視野、拓展干部思維、提高干部的思想政治素質、 ……（未完，全文共1147字，當前只顯示690字，請閱讀下面提示信息。收藏**機關2014年人才工作計劃） 上一篇：質監(jiān)局開展檢驗檢測廉政排查工作情況報告 下一篇：在維護人民群眾根本利益的基礎上加強管理服務 相關欄目：機關 人才 計劃規(guī)劃 工作總結 |