| 標(biāo)題：市人社局局長在局黨組專題民主生活會情況通報會上的講話 |
| 市人社局局長在局黨組專題民主生活會情況通報會上的講話 同志們： 根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排部署，局黨組于7月24日利用一整天時間，召開了專題民主生活會。市委第五督導(dǎo)組五名同志全部到會進(jìn)行全程指導(dǎo)并點評，部分“兩代表一委員”、服務(wù)對象代表應(yīng)邀出席并全程監(jiān)督了民主生活會召開情況。會議貫穿_精神，10名黨組成員聚焦“四風(fēng)”，開展了積極健康的批評與自我批評，自我剖析深刻到位，相互批評“真刀真槍”，讓大家經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，起到了紅臉出汗、加油鼓勁的作用，達(dá)到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下： 一、會前準(zhǔn)備充分，思想認(rèn)識高度統(tǒng)一 局黨組認(rèn)識到，開好民主生活會，關(guān)鍵在提高思想認(rèn)識，做好思想準(zhǔn)備。自教育實踐活動進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)以來，局黨組在推進(jìn)整體活動的同時，把開好民主生活會作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，精心謀劃、細(xì)心準(zhǔn)備。 一是深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。會前，局黨組始終把“加強理論學(xué)習(xí)、強化思想認(rèn)識”作為召開高質(zhì)量民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和前提條件。針對部分同志存在的怕“丟面子、揪辮子、得罪人”的思想包袱，局黨組專門安排2個半天的時間，對市委要求的6項重點學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，特別是對_總書記指導(dǎo)河北省委常委班子、河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話和央視《焦點訪談》專題報 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略977字，正式會員可完整閱讀）…… 二、敢于揭短亮丑，批評與自我批評充滿辣味 在市委第五督導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，局黨組利用一天的時間召開了專題民主生活會。在民主生活會上，班子成員開展批評直面問題，勇于深入剖析自己。相互批評真誠坦率，直擊要害。既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的真摯與和諧，開出了高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的專題民主生活會，達(dá)到了預(yù)期效果。特別是得到了督導(dǎo)組“好”、“很好”、“非常好”的高度認(rèn)可，以及相互相批評“有辣味”的充分肯定。 一是聚焦問題怕不辣。緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，查擺的問題全部聚焦在“四風(fēng)”上，不搞大而全、面面俱到，做到了主題鮮明、重點突出。針對中央活動辦提出的“四風(fēng)”問題的37種表現(xiàn)，多輪對準(zhǔn)焦距，找穴位、抓要害，一風(fēng)一風(fēng)地把問題往深里挖、往實里查，不簡單地以事論事，不以工作問題代替作風(fēng)問題，不以班子問題代替?zhèn)�人問題，不以共性問題代替?zhèn)�性問題，使“四風(fēng)”問題越查越集中、越查越具體、越查越深入，生怕辣味不夠。班子成員勇于把自己擺進(jìn)去，自我揭短、自我亮丑，針對班子存在的問題對號入座、主動認(rèn)賬，體現(xiàn)了從嚴(yán)從緊的要求和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。 二是自我批評不怕辣。會議自始至終充滿了民主團結(jié)和嚴(yán)肅認(rèn)真的氣氛。各位班子成員全部敞開心扉，平均發(fā)言都在20分鐘左右，直奔主題，只講問題，什么突出說什么，什么尖銳說什么，不虛晃一槍、評功擺好，不閃轉(zhuǎn)騰挪、回避矛盾，不避重就輕、淺嘗輒止，勇于說真話、實話，全部觸及了靈魂深處。大家本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，一針見血地道出了自己工作多年來在律己不嚴(yán)、做事不實、標(biāo)準(zhǔn)不高、服務(wù)不優(yōu)、管理不暢等方面的錯誤思想和行為，說的都非常的動情，體現(xiàn)了大家敢于面對矛盾、敢于直面困難、勇于知錯就改的決心和信心。 三是相互批評辣不怕。專題民主生活會上，大家襟懷坦白對待同志，出以公心，不存雜念，有一說一、有二說二，不遮不掩，開門見山地提醒幫助同志認(rèn)清問題，改正不足，客觀公正地發(fā)表意見，開展批評。特別是相互批評直呼其名、直截了當(dāng)、不留情面，批評有事例、有觀點，全部聚焦到“四風(fēng)”和“三嚴(yán)三實”上。被批評者虛心接受批評，有則改之、無則加勉，真心誠意聽取別人意見，認(rèn)為辣味越足，越是對自己高度負(fù)責(zé)，是提醒、出招的交心過程，是刺耳良言，大家在相互批評中凝聚了共識，加深了了解，增進(jìn)了友誼。會上共提出批評意見108條，全部點名到姓、對號入座，落實到了具體人、具體事，使說出來的話有所依據(jù)、有所指向，讓被批評者臉紅、出汗、坐不住。 總的來看，這次專題民主生活會是一個有辣味兒的會，一個增進(jìn)團結(jié)的會，一個促進(jìn)發(fā)展的會。與會人員在心靈深處受到了一次深刻的黨性教育，既提升了政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，又樹牢了宗旨意識和群眾觀念，特別是對自身有了更加全面清醒的認(rèn)識，為整改落實建章立制環(huán)節(jié)和今后服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過聚焦剖析，局黨組班子的“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)在七個方面：一是謀事干事不實，謀劃工作只顧眼前，出現(xiàn)了急功近利、早出政績的短期行為；在推動落實中，存在重形式、輕實效的現(xiàn)象；有的政策研究不實，影響了事業(yè)發(fā)展。二是群眾利益沒有維護(hù)好，對就業(yè)難、看病貴等問題重視不夠、辦法不多；對困難群眾疾苦關(guān)注不到位，沒有真正解決好困難群眾的實際問題；服務(wù)群眾的質(zhì)量不高，沒有完全做到“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”的工作要求。三是服務(wù)基層不主動，對基層壓任務(wù)多，解決實際問題少；對基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，對基層一線、艱苦崗位職工的工作環(huán)境、生活情況關(guān)心不夠；有的工作不接地氣。四是擔(dān)當(dāng)意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，奉行好人主義，缺乏攻堅克難的精神。五是領(lǐng)導(dǎo)決策的水平不高，存在看重“顯績”的片面思想，決策不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有時犯了“拿來主義”錯誤，有的存在機械性和盲從性，缺乏創(chuàng)造性的開展工作。六是艱苦奮斗的精神弱化，缺乏吃苦精神，對“兩個務(wù)必”的要求堅持不嚴(yán)，工作、生活中講享受、擺闊氣、圖方便、比條件。七是“以我為本”的部門思想沒有完全破除，業(yè)務(wù)工作融合不到位，人員崗位缺乏交流，科室（單位）間協(xié)調(diào)配合不夠，缺乏全局意識和大局觀念。班子成員個人“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)：形式主義方面，有的工作重顯績、輕潛績，重部署、輕落實，執(zhí)行不夠有力、工作效率不夠高；有的貫徹思想路線不徹底，存在憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，工作主動性不強。官僚主義方面，有的宗旨意識差，脫離群眾；有的工作方式方法簡單，存在好人主 ……（未完，全文共4570字，當(dāng)前只顯示2538字，請閱讀下面提示信息。收藏市人社局局長在局黨組專題民主生活會情況通報會上的講話） 上一篇：在市人社局黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)推進(jìn)會議上的講話 下一篇：市人社局局長在2014年全市人力資源和社會保障工作會議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 工作總結(jié) 工作匯報 |