| 標(biāo)題：市文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況專項報告 |
| 市文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況專項報告 市文廣新局黨委 根據(jù)市委統(tǒng)一部署和我局群眾路線教育實踐活動總體安排，在市委第三督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，市文廣新局于2014年8月13日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會�，F(xiàn)將有關(guān)情況專項報告如下： 一、民主生活會前各項準(zhǔn)備工作 為開好文廣新局班子專題民主生活會，班子認(rèn)真做好會前各項準(zhǔn)備工作，突出抓好5個重點環(huán)節(jié)。 一是認(rèn)真制定會議方案。根據(jù)市委的部署要求，市文廣新局結(jié)合實際，研究制定了文廣新局班子專題民主生活會方案，明確了會議的主要內(nèi)容、任務(wù)要求和會議程序，并報市委督導(dǎo)組同意。要求每位班子成員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見，深入對照檢查，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的部署要求上來。 二是精心組織學(xué)習(xí)活動。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，深入學(xué)習(xí)_總書記一系列重要講話精神，認(rèn)真研讀教育實踐活動的規(guī)定文件和學(xué)習(xí)材料。局黨委先后舉辦了專題黨課和培訓(xùn)會2場，開展專題集中討論2次，組織全體黨員參觀了歷次黨代會圖片展，在七一紀(jì)念大會上，還集體觀看了《千里尋寶》微電影及金曾豪、牛小艾公益廣告，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、堅定理想信念。 三是廣泛征求意見建議。共召開了11個座談會，參加人員達(dá)到136人，其中督導(dǎo)組召開1次座談會，主要負(fù)責(zé)人召開2次座談會，其他班子成員結(jié)合指導(dǎo)聯(lián)系點工作，分別主持召開一次座談會，認(rèn)真聽取普通黨員、服務(wù)對象、老同志和黨外人士方方面面的意見，傾聽各方面的_，共整理出十二個方面32條意見建議。 四是深入開展談心談話。在充分聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，文廣新局主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員和各科室中層干部之間，逐一開展了談心談話活動，為召開民主生活會做好了準(zhǔn)備。 五是認(rèn)真撰寫對照檢查材料。在深入學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨委書記起草撰寫了集體對照檢查材料。每一名班子成員也緊密聯(lián)系思想和工作實 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1354字，正式會員可完整閱讀）…… （二） “四風(fēng)”方面存在的突出問題 1、形式主義方面 一是學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，一知半解，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，尤其是聯(lián)系實際深入思考，研討交流，舉一反三，學(xué)以致用不夠，不能達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。 二是深入基層不夠，對基層情況了解不夠。習(xí)慣于會議、發(fā)文件安排工作，深入基層單位檢查、跟蹤服務(wù)方面做得不夠，督辦檢查存在“老好人”思想，流于形式，即使下基層視察檢查，往往聽聽匯報，走馬觀花式看看現(xiàn)場，調(diào)查的廣度、深度不夠。 三是日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中雖有務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略的形式上，在實踐中推行取得實效的少。 四是文風(fēng)會風(fēng)有待于加強(qiáng)。發(fā)文件還偏多，文件中空話、套話偏多，不接地氣，有的可執(zhí)行性不強(qiáng)；有些會議質(zhì)量不高，效率不高，好多只停留在面上號召，執(zhí)行不到位。 五是文化網(wǎng)站建設(shè)有待加強(qiáng)。網(wǎng)站版面已經(jīng)老化，存在形式化現(xiàn)象，有些板塊的內(nèi)容更新慢，信息不能及時公開，文化特色不夠，缺少一些征求意見建議的網(wǎng)絡(luò)平臺，與市民的互動溝通不夠，服務(wù)實用性不夠高。 2、官僚主義方面 一是班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進(jìn)取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致知識面不寬，影響管理能力的提升。 二是同職工溝通少，抓思想政治工作還不夠有力。領(lǐng)導(dǎo)班子工作重心下沉不夠，職工管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠；對分管工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠、指導(dǎo)不夠；對職工的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作；機(jī)關(guān)退休老同志目前將近60人，相關(guān)服務(wù)工作尤其是溝通交流沒有及時跟上。 三是辦事仍嫌繁瑣、體諒關(guān)心不夠。有時群眾來辦事，仍有嫌繁瑣的現(xiàn)象，以所謂“上級條規(guī)”來掩蓋本質(zhì)上群眾意識的淡薄。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的研究，不能充分為群眾著想。 四是班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的_。沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。 3、享樂主義方面 一是在工作目標(biāo)上，缺乏追求。在工作中，或多或少依賴于老經(jīng)驗、老辦法、老習(xí)慣，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｋ枷肷洗嬖凇扒蠓�(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，個別人也有“干累了，歇口氣”的想法。 二是在制度執(zhí)行上，輕管淡理。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。機(jī)關(guān)干部職工不同程度存在著紀(jì)律松懈、責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。 三是公車管理、辦公用房管理不夠嚴(yán)格。公車管理還存在漏洞，特別是前幾年，發(fā)生過違規(guī)購買公車現(xiàn)象，曾被上級相關(guān)單位沒收了兩輛。在使用上也有公私不分、“帶一腳”的現(xiàn)象，文化執(zhí)法用車沒有明顯標(biāo)志，近年來已改正；辦公用房也因為多種原因，存在略有超標(biāo)的現(xiàn)象。 4、奢靡之風(fēng)方面 一是在思想認(rèn)識上還存在不到位的地方。在思想上，還存在“不請吃辦不成事”的錯誤認(rèn)識；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。 二是行政管理精細(xì)化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理精細(xì)化程度不夠，缺乏長期的勤儉節(jié)約意識，一定程度上存在著“長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠。好多同志認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，工作上不用再那么節(jié)儉，辦公設(shè)施、設(shè)備愛惜不夠，勤儉辦會、辦文的氛圍還不夠濃，厲行節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強(qiáng)。 三是對吃請現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識。“三公”經(jīng)費比以往有大幅度下降，但是還存在著 接待上級和外省市來賓超標(biāo)、工作出差超標(biāo)現(xiàn)象。 （三）存在問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對繁雜的日常事務(wù)，投入到抓落實、走基層的精力就不夠。從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。 1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、_同志系列講話等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。特別是如何理解“文化自覺、文化自信、文化自強(qiáng)”，學(xué)習(xí)不深、理解不透，缺乏繁榮發(fā)展中國特色社會主義文化的思考。 2、世界觀改造還不徹底。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權(quán)力尋租、腐朽文化、不良社會風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。 3、宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求；有的對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩；有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，普遍存在八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格， ……（未完，全文共7310字，當(dāng)前只顯示3519字，請閱讀下面提示信息。收藏市文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況專項報告） 上一篇：**區(qū)2014年基層精神文明建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：“古今傳承·共建家園”中華文化精彩閱讀活動總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 工作總結(jié) 工作匯報 |