| 標(biāo)題：法制局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| 法制局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 根據(jù)市委實(shí)踐辦的部署和安排，市法制局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在通過多方面征求意見、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式上，認(rèn)真查找局班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問題和不足；深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)_情況 市法制局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，自覺履行執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對(duì)黨負(fù)責(zé)，聽黨指揮，對(duì)中央作出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，沒有公開發(fā)表與之相悖的言論，沒有與之相違的行動(dòng)。能夠把_和我省實(shí)施辦法作為行為準(zhǔn)則，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，作好了表率。存在問題和不足： 1、政治上缺少敏銳性。局班子成員在政治上是堅(jiān)定的，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。一是理論功底不扎實(shí)。有時(shí)候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，導(dǎo)致理論上的空虛、思想認(rèn)識(shí)上的模糊、政治素養(yǎng)上的不高，主為局主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實(shí)才是硬功夫，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護(hù)黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識(shí)，但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如，對(duì)一些傳播錯(cuò)誤思想和言論的“段子”警覺不夠，有時(shí)還在小范圍傳播，沒有堅(jiān)決制止。 2、黨建上缺少緊迫感。一是局對(duì)抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責(zé)任落得不實(shí)，重業(yè)務(wù)工作輕黨建，把主要精力投入到業(yè)務(wù)建設(shè)中，對(duì)黨的建設(shè)停留在文件上，對(duì)黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。既有堅(jiān)持民主 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1398字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、對(duì)干部體恤不足，布置工作多，督促檢查少。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員一味壓任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有考慮干部的承受能力，有時(shí)以會(huì)議貫徹會(huì)議的方式抓工作，布置工作多，督促檢查少。如：對(duì)工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)少，習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求；缺乏經(jīng)常性地思想交流，忽視了工作質(zhì)量。 3、依法行政監(jiān)督不深入。對(duì)依法行政監(jiān)督指導(dǎo)幫助沒有真正到位。如：下達(dá)任務(wù)多、提要求多、遙控指揮多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。在推進(jìn)依法行政工作中指導(dǎo)不夠，對(duì)依法行政重視不夠，缺乏長遠(yuǎn)整建計(jì)劃，影響了他們工作的積極性和主動(dòng)性。 4、工作作風(fēng)不扎實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得還不夠?qū)崳瑳]有建立形成抓落實(shí)的長效機(jī)制，糾正和化解問題不及時(shí)，造成工作布置多、要求多、檢查落實(shí)少。如：班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心不夠，有時(shí)還出現(xiàn)了不和諧的_。 （三）享樂主義問題 1、艱苦奮斗精神弱化。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想觀念有所松勁，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)害怕吃苦，抱怨待遇不高、福利不好，存在慵懶散漫現(xiàn)象。如：不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?br>2、開拓創(chuàng)新勇氣不足。開拓創(chuàng)新的精神與當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)，有隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬、解決問題的辦法還不多，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)還不強(qiáng)。工作上“不騎馬，不起牛，騎個(gè)毛驢趕中游”，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。比如個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為做好日常工作就行了，進(jìn)取心不強(qiáng)。個(gè)別班子成員思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個(gè)人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。 3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對(duì)有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時(shí)自我感覺良好，推一段看一段。比如工作總說“事好著呢”，結(jié)果一考核，工作沒進(jìn)展，沒起色。缺乏艱苦奮斗精神。因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。 4、“特權(quán)”思想滋長。個(gè)別認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，就要高人一等，對(duì)待遇過度強(qiáng)調(diào)，滋長了特權(quán)思想，很少想到是否應(yīng)該，存在“有權(quán)不用、過期作廢”的現(xiàn)象，監(jiān)管不到位，行政執(zhí)法監(jiān)督不主動(dòng)，總認(rèn)為人手少，工作量大，以被動(dòng)監(jiān)督為主。 （四）奢靡之風(fēng)問題 1、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象尚未禁絕。缺少過緊日子的自覺性，公務(wù)接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。拒絕吃請(qǐng)和請(qǐng)吃上不堅(jiān)決。如：在思想上，還存在“不吃請(qǐng)辦不成事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想。在價(jià)值取向上，存在個(gè)人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。 2、對(duì)干部的要求還不夠嚴(yán)。對(duì)有些班子成員在公共場合不符合政務(wù)禮儀的行為，缺少規(guī)范和約束，這些問題都影響了班子整體形象。一些干部愛扎勢(shì)、好擺譜，在用電、紙等方面存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。如：缺少嚴(yán)格制度約束，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力。對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)，缺少嚴(yán)格制度約束，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力。對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出缺乏有效監(jiān)管和制約，導(dǎo)致“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重超支。 3、缺乏憂患大局意識(shí)，有攀比的現(xiàn)象。_出臺(tái)之前，對(duì)部分同志貪圖安逸現(xiàn)象批評(píng)教育不夠，導(dǎo)致部分干部上行下效，和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比得多，和困難_、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，在不同程度上也滋長了個(gè)人攀比待遇的思想和作風(fēng)，艱苦奮斗精神有所減退。 4、過緊日子思想淡化。現(xiàn)在收入高了，生活條件好了，接待時(shí)總喜歡將場面搞得熱鬧一些，造成不必要的浪費(fèi)。比如“三公”經(jīng)費(fèi)公開是為了應(yīng)付檢查，表面過關(guān)。存在“濤聲依舊”的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因： （一）領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)上不主動(dòng)，不深入。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不重視理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性。有的班子成員自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子在改造主觀世界上不自覺，思想上有所松懈。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上都存在著重事務(wù)輕學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)本人的要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了�？偟恼f來，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時(shí)有些患得患失，不果斷。在模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅(jiān)持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在思想意識(shí)上，大家雖然堅(jiān)持守土有責(zé)，但是在平時(shí)工作時(shí)存在輕調(diào)研的問題。認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)， ……（未完，全文共7546字，當(dāng)前只顯示3633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏法制局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：政協(xié)地工委機(jī)關(guān)2014年度工作總結(jié) 下一篇：地委秘書長2014年述職述德述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：普法 法制 政法武裝 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |