| 標(biāo)題：郵政管理局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及今后的工作重點 |
| 郵政管理局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及今后的工作重點 2014年，在自治區(qū)郵政管理局黨組紀(jì)檢組和地區(qū)第三紀(jì)工委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，按照地區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<2014年度懲防體系建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案>的通知》,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，緊緊圍繞教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員落實“一崗雙責(zé)”明確目標(biāo)，明確工作重點，強化落實，不斷推進反腐倡廉制度建設(shè)，有效促進了各項工作的順利開展。 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè) �。ㄒ唬┏闪C構(gòu)，推進工作 為貫徹落實各項規(guī)定，黨組紀(jì)檢組進一步完善了各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管事、管錢。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)《關(guān)于設(shè)立監(jiān)察室有關(guān)事項的通知》（新郵管電傳〔2014〕25號）要求，3月7日，設(shè)立了監(jiān)察室，明確了職責(zé)，刻制了印章，任命了負責(zé)人和兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。監(jiān)察室的主要職責(zé)是：在黨組、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行紀(jì)檢監(jiān)察的各項職能；做好信訪工作，承辦上級紀(jì)檢監(jiān)察部門交辦的有關(guān)事項；負責(zé)受理黨員、干部、職工及群眾在紀(jì)檢監(jiān)察范圍內(nèi)的檢舉、控告，維護黨員、干部的合法權(quán)益；協(xié)助紀(jì)檢組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；加強與上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的聯(lián)系 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略968字，正式會員可完整閱讀）…… 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，聚焦“四風(fēng)”問題，對照_總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)，中央教育實踐辦梳理的37項共性問題，對照“三嚴(yán)三實”開展“六查”，突出班子建設(shè)，強化作風(fēng)整頓，扎實推進教育實踐活動。開展3輪意見征求工作，廣泛聽取了政府相關(guān)部門、郵政公司和各快遞公司、用郵戶、機關(guān)工作人員等各方面的意見和建議。對征求到的意見建議進行了認真梳理，共匯集意見建議29條。領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工談心談話6次，順利召開專題民主生活會和專題組織生活會，對查擺出的問題立行立改，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施、制度建設(shè)計劃，對區(qū)管局督導(dǎo)組、地區(qū)各部門、行業(yè)各公司、機關(guān)各科室提出的問題進行認真整改，整改完畢的及時回復(fù)，確定整改任務(wù)時間表，壓縮會議28%；精簡文件6%；修改5項制度，廢除2項制度，新制定10項制度。通過一系列制度，建立起了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法_，群眾路線教育實踐活動扎實有效開展。 10月23日下午，召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會，對教育實踐活動開展以來的基本情況、主要做法、整改落實、成效和不足、教育實踐活動的認識和體會等五個方面進行了總結(jié)，重點總結(jié)通報了整改落實情況，如對快遞公司提出的快遞園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、職鑒考試設(shè)點、快遞便民服務(wù)站設(shè)立、快遞公司黨建工會指導(dǎo)等方面切實關(guān)系快遞公司發(fā)展方面的問題，積極協(xié)調(diào)解決，爭取相關(guān)政策。通過群眾路線教育實踐活動開展，作風(fēng)建設(shè)明顯改善，切實解決了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面的問題，機關(guān)運行效率明顯提高，工作人員積極性、主動性極大提高，樹立了良好的機關(guān)形象。 三、加強制度建設(shè)，保證高效廉政 �。ㄒ唬┙∪贫�，規(guī)避風(fēng)險 制定了《**地區(qū)郵政管理局建立健懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作實施方案》，對三公經(jīng)費等重要事項公開公示，認真做好第十六個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月各項工作。成立了物品采購領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)談判暨采購辦公室，明確了500元以上的支出或采購由小組會議研究決定，做好廉政風(fēng)險防控工作。向自治區(qū)郵政管理局黨組上報了《**地區(qū)郵政管理局“違反政治紀(jì)律的”十類行為清查情況的報告》和《**地區(qū)郵政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)清理整頓情況的報告》。按照“誰受理，誰處置，誰反饋”的原則，落實開門評議和首問首辦責(zé)任制，制定了《**地區(qū)郵政管理局信訪工作管理辦法》，隨時處理日常事務(wù)，幫助群眾解決各種問題，同時，通過落實一次性告知制、限時辦結(jié)制等，有效解決了干部作風(fēng)不實、效率不高的問題，形成了良好的機關(guān)工作作風(fēng)。 �。ǘ┘訌姽芾�，嚴(yán)肅紀(jì)律 嚴(yán)格考勤紀(jì)律，參照自治區(qū)郵政管理局考勤制度，制定《**地區(qū)郵政管理局考勤管理制度》，每天一張考勤表對工作人員進行考勤，早上和下午分開，到點考勤員收回，遲到者按《**地區(qū)郵政管理局工作人員績效考核管理辦法》規(guī)定減分，遲到1次減2分。印發(fā)了《關(guān)于明確各崗位工作人員職責(zé)的通知》，厘清工作人員職責(zé)，增強了工作人員責(zé)任心和責(zé)任意識；修改完善了《**地區(qū)郵政管理局值班制度》，由值班管理員每天抽查值班情況，查出值班時間不在崗、脫崗情況，按值班制度處理，自3月1日新的值班制度執(zhí)行以來，再沒有出現(xiàn)值班不在崗、脫崗現(xiàn)象。印發(fā)了《**地區(qū)郵政管理局公務(wù)車輛管理辦法》，確定車輛管理員，嚴(yán)格按制度管理公務(wù)車輛，每日登記行車?yán)锍�，雙休日定點封存，雙人加油，駕駛員不持加油卡，嚴(yán)格按制度管理公務(wù)車輛。嚴(yán)格執(zhí)行車輛調(diào)派、用油、維修管理工作，出車科學(xué)合理安排行車路線，節(jié)約用車。 （三）強化考核，提高效率 2014年，**地區(qū)郵政管理局高度重視績效管理工作，制定了績效考評工作方案，調(diào)整了績效考核機構(gòu)，梳理分解落實全部績效考核指標(biāo)，建立績效考核自評制度，制定機關(guān)工作人員績效考核辦法，按時間節(jié)點督促推進各項績效考評指標(biāo)任務(wù)。被考核的績效指標(biāo)共有77條，主要有職能工作和綜合工作兩大類，涵蓋機關(guān)工作的各個方面；對每1條指標(biāo)都確定了責(zé)任人，按月召開進度分析推進會，確保各項指標(biāo)任務(wù)按期完成。 制定機關(guān)工作人員績效考核辦法。為提高機關(guān)工作效率，制定了《**地區(qū)郵政管理局工作人員績效考核辦法》，對全體工作人員完成工作任務(wù)的時限、進度、完成情況進行考核，考核實行加分和減分制，提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)并取得良好效果的，給主辦工作人員加分，超期完成或完成情況不理想的，給經(jīng)辦工作人員減分，通過這種考核手段，極大地提高了機關(guān)工作效率，使得各項工作件 ……（未完，全文共4532字，當(dāng)前只顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏郵政管理局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及今后的工作重點） 上一篇：郵政管理局2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作報告 下一篇：郵政局副局長2014年述職述廉報告 相關(guān)欄目：郵政 管理 述廉報告 建筑 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 綜合論文 |