| 標題：區(qū)人力資源局2014年度人口和計劃生育工作匯報材料 |
| 區(qū)人力資源局2014年度人口和計劃生育工作匯報材料 (2014年11月12日) 省計生目標考核組： 2014年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會的具體指導下，區(qū)人力資源局堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作原則，把人口和計劃生育管理工作目標與其它業(yè)務目標同安排、同部署、同考核。通過努力，較好的完成了各項目標任務�，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、加強組織領導，明確工作責任 一是健全組織機構(gòu)，制定工作方案。成立了局人口和計劃生育工作領導小組，由局領導擔任正副組長，各科室負責人為成員。日常工作由局辦公室統(tǒng)一組織實施。根據(jù)區(qū)人口與計劃生育要點和局計生工作責任制要求，結(jié)合本局實際，制定了計生工作方案。 二是分解目標任務，落實工作責任。堅持目標管理，與區(qū)政府和新溝橋街分別簽訂 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略590字，正式會員可完整閱讀）…… 二是嚴格執(zhí)行計劃生育登記備案和“一票否決”制度。按照規(guī)定認真做好國家工作人員再生育和違法生育的登記備案工作。截至目前，全區(qū)國家工作人員再生育31 人，未發(fā)生違法多生育子女的情況。在表彰獎勵、年度考核、晉級、調(diào)資、評定職稱及錄（聘）用時，嚴格把好計劃生育關，事先主動征求計生部門意見，了解相關干部執(zhí)行計劃生育政策的情況，堅決“一票否決”。 三是落實計劃生育干部職工的工資、福利待遇政策和開展表彰獎勵工作。嚴格按國家政策，落實計劃生育干部職工基本工資、事業(yè)單位績效工資和津補貼等待遇。要求各單位切實執(zhí)行計劃生育工作人員帶薪年休假制度。根據(jù)年終考評結(jié)果，我區(qū)對紅鋼城街辦事處等27家人口和計劃生育目標管理優(yōu)秀單位、中國工商銀行股份有限公司支行等52家基層人口和計劃生育工作先進單位、紅鋼城街臨江港灣社區(qū)等36個先進社區(qū)（村）和謝小平等81名先進工作者進行了表彰。 四是積極支持計劃生育技術(shù)人員的職稱評定和聘任工作。嚴格按照有關政策規(guī)定，深入細致的為計劃生育技術(shù)人員提供職稱評定、聘任等各項服務工作。今年，為衛(wèi)生計生系統(tǒng)辦理高級職稱評審申報14人，初級職稱認定58人，高級職稱聘任7人。通過事業(yè)單位公開招聘，為衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進人才12人，其中高級職稱1人。 六是落實計劃生育家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策。在制定“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“送崗社區(qū)行”、“困難_幫扶”、“專場招聘活動”等各項就業(yè)工作方案時，將計劃生育家庭勞動者納入重點服務對象，大力開發(fā)就業(yè)崗位，優(yōu)先推薦計劃生育家庭勞動者就業(yè)。截止目前，幫扶困難_就業(yè)2970人，其中計劃生育家庭1390戶1391人(4050人員1365人)。促進外來人員就業(yè)5791人。針對計劃生育家庭未就業(yè)人員培訓需求，依托區(qū)定點培訓機構(gòu)和青山青年夢想學院，結(jié)合崗位用工和人員培訓需求，共開展計劃生育家庭技能培訓500人，創(chuàng)業(yè)培訓99人。對計劃生育家庭外來人員技能培訓119人。為扶持就業(yè)困難人員、計劃生育家庭人員自主創(chuàng)業(yè)，加大了小額擔保貸款政策的宣傳力度，積極與區(qū)財政局、銀行、擔保公司溝通協(xié)調(diào)，今年，共為計劃生育家庭發(fā)放小額擔保貸款59人543萬元，扶持婦女創(chuàng)業(yè)貸款67人611萬元。為穩(wěn)定計劃生育家庭困難人員就業(yè)，切實落實靈活就業(yè)困難人員社保補貼政策，今年來，共發(fā)放計 ……（未完，全文共2550字，當前只顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人力資源局2014年度人口和計劃生育工作匯報材料） 上一篇：扶貧工作階段總結(jié) 下一篇：在縣委辦黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會議上的講話 相關欄目：計生 計劃規(guī)劃 工作總結(jié) 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |