| 標題：淺談定崗定編 |
| 淺談定崗定編 隨著浙暢運[2014]69號《關(guān)于印發(fā)〈**暢達運輸股份有限公司定崗定編及人員聘用〉的規(guī)定的通知》（下文稱《通知》）的下發(fā)，定崗定編工作正式在全公司鋪開。 《通知》在確定公司2015年各部門、各單位的崗位編制數(shù)的基礎(chǔ)上，對我公司年度員工聘用和新員工錄用進行了新的詮釋。一、在年度員工聘用方面采取多輪選聘原則，先由原單位確定聘用對象，未被原單位聘用的人員檔案退回總部，由 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略326字，正式會員可完整閱讀）…… 時至年末，2015年的年度聘用已經(jīng)拉開帷幕，公司上下正依照《通知》規(guī)定有序地進入了第一輪的選聘中。自去年年底起，感謝領(lǐng)導信任，我有幸參與了整個定崗定編的起草準備工作，從最初的資料查詢整理，再深入到各個單位問詢了解，收集材料，再到綜合分析、歸納整理、確定初稿，再經(jīng)多次問詢修改，暢達公司2015年度崗位編制的最終確定，歷經(jīng)一年時間。在這個過程中，我對定崗定編這項工作頗有感觸。最初，我與大部分同事一樣，看到“定崗定編”四個字就感覺是看到了“裁員”，特別是公司目前正處于艱難發(fā)展中，我感受到了大家的“人心惶惶”。在深入了解之后，我發(fā)現(xiàn)那是一個天大的“誤會”。“定崗定編”是一種手段，而不是目的。它是企業(yè)崗位管理中的一項基礎(chǔ)性的工作，涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標的落實、員工能力和數(shù)量的匹配，從而影響到企業(yè)運營成本的降低和效率的提高，它是企業(yè)自身經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。我們企業(yè)要在困境中求發(fā)展，對外要尋求新的契 ……（未完，全文共1409字，當前只顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談定崗定編） 上一篇：充分認識基層黨建工作的重要性心得體會 下一篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施 相關(guān)欄目：綜合論文 |